公共hrm与企业hrm的主流差异.ppt-

公共HRM与企业HRM的主流差异天马行空官方博客概要主流差异的线索发展历程天马行空官方博客 HRM对象的不同公共部门HRM 公务员职位稳定程度高人员结构中存在官员企业HRM 企业员工职位稳定程度低人员结构中不存在官员环境差异外界压力的不同公共部门面对的外界压力企业等社会经济单位公众企业面对的外界压力法律规范市场 HRM目标的不同公共部门HRM 社会利益的最优协调企业HRM 竞争优势的最大发掘主流差异发展历程发展历程的不同主流差异发展历程 HRM实践着眼点的不同公共部门HRM 多个基本价值观的相互冲突企业HRM 面临经济全球化满足利益相关群体需要以及高绩效工作系统的挑战 HRM原理和方法的不同一个趋势像经营企业一样经营政府反过来看企业HRM能从公共HRM那里学到些什么结论公共HRM与企业HRM的主流差异体现于其政治性与经济性的差异对象环境及历史的不同实现目标不同利益平衡与优势发挥着眼点不同价值观冲突与面临挑战实践方法的不同斡旋与选择最适合的谢谢观赏 Thanksalot