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矿井安全生产心得体会思考探讨发言安全学习,要“虚心”。有些职工,自认为工作多年,井下的安全环境已经熟悉掌握,对于施工措施、制度规定、操作规范的学习,一点不用心,骄傲自大。这种经验主义思想,是安全管理中的“毒瘤”,是事故发生的一个导火索。几代矿工,把一些错误的工作认知和施工习惯,口口相传,变成错误的经验。这些错误经验要不得,更使不得。就拿小小的安全帽下颏带来说,有的职工从未系过,有的甚至已经剪掉。问他们为什么不系好,回答是“系上很不舒服,而且又不影响生产,十几年了都是这样戴安全帽的”。这就是典型的经验主义,要知道,安全帽作为安全防护用具,不按规范佩戴一样存在安全隐患。网上新闻曾报道,襄渝铁路施工隧道时,一名职工由于未系好安全帽下颏带,在抬头时,安全帽滑落,恰巧一块石头掉落击中头部造成了伤害。虽然未造成较大的事故,但是给了我们警示,时代在发展,工艺在改变,我们时刻虚心学习,不断提高安全技能水平。施工操作,要“精心”。质量标准化推行了多年,仍有些职工陷在误区里出不来。他们总认为搞质量标准化不仅不能保障安全、带来效益,反而是一项费时、费钱、费力的工作,这充分说明了两点,一是对于安全质量标准化的深刻意义没有认清,二是岗位质量标准学习掌握的不够全面。要知道,安全质量标准化可以说是煤矿安全生产的基础工程、生命工程和效益工程,是构建煤矿安全生产的长效机制。不仅仅是煤矿,任何一个行业,都在推行标准化。作为安全质量标准化最终落实者,一名基层煤矿职工,我们要牢固树立精益求精的思想意识,现场任何一个岗位、任何一道工序都要“精心”操作,用心对待。要领悟到,质量标准化的提升不能靠别人去催促,去监督,而应该是对自己工作有更高的要求,是一个从实际操作到思想认知的过程,要把质量标准化建设从表象转化为本质,时刻以一颗精益求精的心来对待,这样才能用质量去保安全。安全教育,要“走心”。干部职工思想教育引导是一项十分重要的工作,从矿井到基层,要求层层落实安全教育责任。基层单位作为安全思想教育的落脚点,工作必须要实,必须让职工入心入脑。安全教育应结合全国煤矿安全形势、矿井安全工作部署、区队现场实际来开展,切勿一味的为了讲安全而讲安全,“大路边”的话说的多了,职工就会厌烦,厌烦的后果只能是“左耳朵进,右耳朵出”,一点作用不起。X年,矿井倡导树牢“忠孝仁义”安全文化理念,这就是一个很好的安全教育切入口,把优秀传统文化植入安全教育,从尽忠、尽孝、讲仁、讲义不同角度开展教育活动,真正的让职工认识到,安全不再是一个人的事情,安全是为了谁?从职工的切身利益出发讲安全,才能让安全教育真正的“走心”,才能引起职工的真正重视,从而转变职工思想和行为。排查隐患,要“细心”。目前矿井正大力推进“岗位安全风险评估”,目的在于施工前,每一个岗位都能够全方位的、不留盲区死角的排查安全隐患,进行风险评估,确保在没有隐患的情况下进行施工。在这个过程中,细心不细心差距很明显。不细心的职工,只会“走马观花”,只能排查一些表面的问题和隐患,而细心的职工,从不放过细小环节和角角落落,一些潜在的隐患也就无处遁形。要知道,井下安全环境并不是一成不变的,新的隐患总是会出现,所以,排查隐患要细心再细心,不能让隐患在自己身边隐藏。隐患排查要细心,隐患整改同样也要细心,不能有马虎、凑乎的思想,要从根拔起,把隐患按照标准整改彻底了,才能真正的实现“隐患不整改不施工”。无论在什么岗位,安全始终是第一位的,抓好安全始终都是第一职责,而抓好安全关键在于“用心”,只有用心了,才能真正的尽职尽责的去抓好安全,用心才能放心,放心才能实现本质的安全。我们都应当做一个安全管理的“用心人”,始终敬畏安全,敬畏生命。
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