中健易康 企业管理体系程序文件员 工 建 议 系 统 办 法编号 _ EK-HR5-11-1 版号 _ 2007-A_ 编制 _ 审核_ 批准_ 2007年6月11日发布 2007年6月11日实施中健易康 员工建议系统办法1 目的为保障公司企管体系文件的符合持续改进，使全体员工参加公司的管理和运行，调动员工的工作积极性和提供员工的主人公意识，特制订本办法。2 适用范围本实施办法适用于公司的企管体系审核结果的处置，使用于公司全体员工。3 工作流程员工建议电子邮件 （hr12021.cn）评判？ NO鼓 励修改文件 OK奖 励4 程序执行办法41 该程序适用于公司全体员工，任何员工对公司任何岗位、管理制度、业务办法、工作感想、人事制度包括ISO9002和文件有意见和建议，都可将自己的见解按照员工建议表的格式填写。42 提出建议的员工，应详细说明问题的原因、分析过程和如何处理，填写好的员工建议表通过电子邮件的形式发到：hr12021.cn ；公司将严格保证为员工的建议内容保密。43 收到员工建议表后，公司将组织相关人员在7个工作日内回复提建议者。对于公司采纳的建议，在建议人本月工资中奖励100元RMB，对于未采纳的，将鼓励建议人继续提出好的建议。5 奖励办法51对于公司采纳的建议，在建议人本月工资中奖励100元RMB，对于未采纳的，将鼓励建议人继续提出好的建议。6 表格员 工 建 议 表建议人： 年 月 日建议题目原因：分析过程：改进措施：备注：建 议 备 案 表日期建议人建议内容讨论参加人结果奖励备注