员工职位：培训导师职位级别：员工层直属上级：培训部主任直属下级：工作职责1）标准培训课程的制作；2）入职培训、岗位培训、管理培训、专业培训、对外培训的实施和考核；3）培训需求的收集；4）完成临时分派的工作。考评要求1）能否按时完成标准培训课程的制作工作；2） 培训是否有助于提高员工的素质；3）保证合理的授课量。职位要求1）工作经验：一年以上培训工作经验；2）专业：计算机或其他相关专业；3）学历：本科或以上；4） 年龄：23岁以上；5）个人素质：工作认真、思维敏捷、善于表达。