员工福利互助办法第一条 本公司职工福利委员会（以下简称本会）为加强职工福利措施，以发扬互助合作精神，并凝聚员工对本公司之向心力，特订定本办法。第二条 本办法适用之对象为经本公司聘雇并依规定扣缴百分之五薪津之员工。第三条 员工福利互助金核定规定：1 本会各福利互助事项及福利互助金核支标准如附表一。2 员工申请各项福利互助金时由嗣本人或其主管填具员工福利互助金申请表经单位主管签章后，送福委会核发。3 留职停薪人员在留职葶薪期间所发生之福利互助事项，不得申请福利互助金。第四条 申请程式福利互助金，如发现有故意冒领、重领或伪照变造证件、交易所等情事，除追回发给之款项外，并依员工奖惩办法议处。第五条 建教合作班之学生，可享受本办法程式福利互助事项，但在样期间所发生之福利互助事项，应自返回本公司服务之当月份再予发放。第六条 本办法之各项福利互助金申请，应于事实发生之日（伤病住院慰问金自院之日）起，六十天内提出申请，逾期以放弃论，不得申请补发。第七条 本办法经核准后实施，修改时亦同。