《精编》林正大：系统与文化的整合-

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系统与文化的整合创造实现绩效管理系统的卓越文化美商硕鼎企管总裁林正大课程题纲企业文化的作用绩效管理系统与文化的关连系统与文化的冲突系统与文化的整合 1 方式2 的总和体3 制度的企业文化的意义组织的动力模式企业文化的要素绩效管理与战略的关系经营战略实施达成企业文化类型绩效体系与文化冲突绩效体系与文化冲突系统与文化的关系河床与跑道与软件与系统与文化的整合软性宣导方式决策方式行为举止教育训练刚性宣导方式战略变革人事变革调整制度信念循环反应选择让文化深入人心的强烈度信念的接触的要素的潜意识接纳调整的先后顺序知所先后则近道矣需要影响力先用需要控制力先用柔性调整强力调整