资源预览内容
第1页 / 共19页
第2页 / 共19页
第3页 / 共19页
第4页 / 共19页
第5页 / 共19页
第6页 / 共19页
第7页 / 共19页
第8页 / 共19页
第9页 / 共19页
第10页 / 共19页
亲,该文档总共19页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
XX市场部薪酬与绩效考核体系要点 来自中国最大的资料库下载 2 内容 薪酬构成 基本工资 月度奖金 增量奖金 效益奖金 历史应收帐款 年终奖励 末位淘汰 来自中国最大的资料库下载 3 薪酬构成 2004年工资总额 基本工资 增量奖金 月度奖金 来自中国最大的资料库下载 4 薪酬构成 2005年起工资总额 基本工资 增量奖金 效益奖金 月度奖金 来自中国最大的资料库下载 5 基本工资 来自中国最大的资料库下载 6 月度奖金 来自中国最大的资料库下载 7 表1 月度奖金提成系数表 来自中国最大的资料库下载 8 来自中国最大的资料库下载 9 来自中国最大的资料库下载 10 增量奖金 来自中国最大的资料库下载 11 增量奖金 来自中国最大的资料库下载 12 效益奖金 来自中国最大的资料库下载 13 效益奖金 来自中国最大的资料库下载 14 历史应收帐款 来自中国最大的资料库下载 15 历史应收帐款 表2 2003年度历史应收帐款追款进度表 来自中国最大的资料库下载 16 表3 2003年度以前历史应收帐款追款进度表 来自中国最大的资料库下载 17 来自中国最大的资料库下载 18 历史应收帐款 来自中国最大的资料库下载 19 年终奖励
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号