总经理 人力资源部 各部门 企业发展战略规划 总经理工作部 下发人力资源需求表和规划通知 本部门人力资源需求 人力资源部经理审批 是否同意 审批 是否同意 组织各和各部门每年根据实际情况修改更新现行规划 是 否 否 是 部门经理草拟各部门人力资源需求 编制人力资源规划 人力资源规划草案 人力资源规划 分析内部人力资源状况 了解外部人力资源供给情况 人力资源需求分析 RZ 01 人力资源规划流程 注 人力资源规划内容包括组织管理规划 晋升规划 人员补充规划 培养开发规划 为企业中长期发展事先准备人才 配备规划 组织内部人员水平流动 薪酬规划 员工职业生涯规划 个人职业生涯的人事程序 等 下发人力资源规划 人力资源规划 编制人力资源规划