大工20春马克思主义基本原理在线测试2试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 10 道试题,共 30 分)1.生产力的量的规定性是()，表现为生产发展的现实程度。A.生产力的性质B.生产力的水平C.生产力的状况D.生产力的发展要求答案:B2.真理作为一种()的思想形式，是把不以人的意志为转移的外部客观世界作为认识对象的。A.客观B.主观C.相对D.绝对答案:B3.先进生产力的集中体现和主要标志是()。A.劳动资料B.劳动者C.科学技术D.劳动对象答案:C4.“手推磨产生的是封建主为首的社会，蒸汽机产生的是工业资本家为首的社会”，这句话揭示了()。A.生产工具是衡量生产力水平的重要尺度B.科学技术是第一生产力C.社会形态的更替有其一定的顺序性D.物质生产的发展需要建立相应的生产关系答案:D5.()从根本上把人的反映与动物的感觉和心理活动区别开来，它是反映的能动性的基本标志。A.实践性B.真理性C.前进性D.创造性答案:D6.路易巴斯德说：“在观察事物之际，机遇偏爱有准备的头脑。”这句话强调()。A.人们对每一件事情都要细心观察B.人们在认识事物时要有理性的指导C.人们获得感性经验的重要性D.人们要充分发挥主观能动性答案:B7.一种认识是不是真理，要看它()。A.能否满足人的需要B.能否被大多数人认可C.能否付诸实践D.能否在实践中最终取得预期效果答案:D8.在社会生活中，上层建筑对社会发展作用的性质取决于()。A.国家政权的阶级属性B.它所服务的经济基础的性质C.社会意识形态的性质D.社会生产力的性质答案:B9.阶级产生的直接原因是()。A.一部分人对另一部分人的暴力掠夺B.社会产品的分配不均C.剩余产品的出现D.生产资料私有制的形成答案:D10.在认识问题上，“跟着感觉走”是()。A.唯物主义思想的表现B.不可知论的思想表现C.根据唯物论的观点D.否认理论对实践的指导作用答案:D二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)11.对同一句格言，年轻人所理解的意义，总没有饱经风霜的老年人所理解得广泛和深刻。这一哲学观点在认识论上说明了()。A.在经验的积累中加深认识B.认识的深刻性与经验的多少在一定意义上成正比例C.老年人的认识在一切方面都超过青年人的认识D.认识的深刻性与知识的积累有密切关系答案:ABD12.社会历史可划分为()和共产主义社会。A.原始社会B.奴隶制社会C.封建社会D.资本主义社会答案:ABCD13.下列观点属于社会意识相对独立性表现的是()。A.社会意识与社会存在的变化发展的不完全同步性B.社会意识与经济发展水平的不平衡性C.社会意识各种形式之间相互影响D.社会意识的发展具有历史继承性答案:ABCD14.面临环境污染，使人类越来越重视环境问题，这是因为()。A.地理环境是人类物质生活的必要条件B.地理环境直接决定社会发展C.地理环境决定社会的性质D.地理环境通过物质生产制约社会发展答案:AD15.在实践和认识的关系中()。A.实践产生了认识的需要B.实践为认识提供了可能C.实践使认识得以产生和发展D.实践是检验认识的真理性的唯一标准答案:ABCD16.马克思主义认识论认为，主体与客体关系的内涵包括()。A.实践关系B.认识关系C.价值关系D.主从关系答案:ABC17.价值具有以下几方面的特性()。A.客观性B.主体性C.社会历史性D.多维性答案:ABCD18.价值评价在实践中起着()的作用。A.激励B.制约C.导向D.规范答案:ABC19.马克思主义以绝大多数人的利益为评价()的标准，归根结底是以社会的进步和人类的彻底解放为标准的。A.是非B.善恶C.美丑D.富穷答案:ABC20.社会意识形态主要包括了()。A.道德B.艺术C.宗教D.哲学答案:ABCD三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)21.人的认识是从实践产生，为实践服务，随实践发展，并受实践检验的。答案:正确22.人们要改造世界首先必须要认识世界。答案:正确23.在当前我国社会主义建设条件下，建设社会主义核心价值体系是推动社会主义文化发展和繁荣，促进社会进步的重要工作。答案:正确24.认识运动的辩证过程，首先是从实践到认识的过程。答案:正确25.规范人们实践活动的法律制度属于历史唯物主义“社会存在”的范畴。答案:错误26.真理只具有客观性，不具有主观性。答案:错误27.人的认识过程是理性因素和非理性因素协同起作用的结果。答案:正确28.评价并不是一种主观随意性的认识活动，而是具有客观性的认识活动。答案:正确29.真理具有客观性，凡真理都是客观真理。答案:正确30.“仁者见仁，智者见智”，是对客观真理的否定。答案:错误以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160