编号： 出国劳务合同甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月日甲方：乙方：工种： 身份证号码： 护照号码： 家庭住址：l、双方经友好协商，遵循“平等、自愿、公平和诚实信用”的原则，就甲方安排乙方赴安哥拉 劳务事项达成一致，特订立本劳务合同，双方共同遵照执行，如甲方、乙方有违反本合同约定的实事出现，按最不利于违约方的条款、处理结果执行。一、合同条件2、 乙方将按本合同中的条件及其他由甲方颁布的工作规章制度和守则在受甲方聘用为建筑、装修工人。3、 本合同期限为 贰 年，指自乙方进入 境内之日起至合同期满离开 境内，合同终止。4、乙方必须保证自己身体健康，岀国的身体检查并不是乙方身体健康的唯一依据，如有体检中 没有体现的病或病史。乙方必须向甲方说明否则即认为乙方身体健康，同时并符合下列要求：双眼裸跟视力不低于 0.8，无色盲色弱：（2）没有患重大病症的历史；（3）内脏功能正常、无胸膜炎、肾病、胃病高血压，高血脂、高血糖、关节炎、癫瘸病、慢性阑尾炎、肝炎、脂肪肝、 氙气、皮肤过敏、眼内疾病、家庭遗传病、心血管性疾病等一系列必须经过医疗设备才能检查出来、不适合安哥拉工作的疾病；（4）没有动过肢体、头部、脏器等方面的手术；（5）没有贫血、高血压、心肝病、糖尿病、眩晕症等不适于重体力和高空作业的疾病和病史；（6）没有肝炎、肺结核、艾滋病、梅毒等性病或传染病；（7）四肢健全有力，手指、脚趾均齐全；（8）无聋哑，无神经方面的疾病。5、无恐高症、晕机、能通过安哥拉入境后的体检，适应安哥拉气候、能够从事房屋建筑土建、装修、砌块生产等工程施工，能够完成在国外贰年的工作。6、具有用队精神，合作意识强，无犯罪前科、无吸毒史、无纹身遵纪守法的公民。7、在本合同结束或提前终止后，乙方必须服从甲方安排，搭乘预定的离境航班回中国，乙方回 中国的目的地是上海或北京。二、薪金等待遇8、 甲方遵循按劳分配的原则，执行计件工资+计时工资制度，计什工资采用的定额按甲方的规定执行。本行业常规工作时间普遍为10小时/天，月薪为人民币 7000元，如果以包活做的形式则按甲方的执行标准计算，多劳多得，不劳不得。如果技术差者则按甲方国外项目总负责人重新核定的工资执行。9、工资结算依据考勤榜、本合同约定、工地规章制度综合评价，每月一次。考勤榜公布的工时， 乙方如有疑虑必须在 48小时内到甲方处核对，逾期概不受理，每月工时确认由乙方月底在考勤 榜上签字认可，期限为下月 5 号前，逾期不签字视为默认。10、未经甲方验收的计件工程量，当时不计算计件工资，乙方以计件工资制所做的工作，因质量 不合格而返工的不予结算工资，工作内容未完成，或他人代做 或未达到规范要求， 由他人整修 的费用由乙方支付。11、乙方严格履行合同约定、 工作认真负责， 若是因乙方自身原因 （如： 不服从工作安排、 旷工、 怠工、罚款、停工等 ） ，甲方不承诺保底工资。若因乙方出国间未经甲方考试，乙方自身技能差， 不能适应国外技术工种工作，由甲方按杂工安排工作，工资减半计发。12、现场具备施工条件，但乙方擅自离开工作面、或在未获得甲方的书面批准、 或出具有效医疗证明的情况下病假、 休假均视为旷工， 旷工时间由现场最高管理人员确认， 旷工期间乙方除不享 受任何待遇外还将接受 10 元/15 分钟罚款，累计满 5小时超出部分按 50 元/小时计算，甲方保 留追究乙方旷工给甲方带来的经济损失的权利。13、未经甲方验收的计件工程量，当月不计算工资或根据实际工程量最高计算70%的工资额。14、乙方完成计件制所做的工作，因质量不合格而返工的不支付工资，并承担材料费用。15、甲方有权根据工程具体情况自主调低或调高定额。调高时地以前执行的标准将不进行追补 调低时只需提前 7 天通知乙方即可执行。16、乙方施工中质量不好，或者有需要返工的工作，但乙方己结账或调往另外工地工作，甲方可以指定其他工人进行修补，工资仍由乙方支付。17、不可抗力冈素 （ 如政变、地震、海啸、军变、核泄露、暴动、山洪等 ） 双方各自承担费用。18、乙方在安哥拉工作前二个月的工资以押金的形式押在甲方第四个月开始每月工资由甲方根据乙方实际完成定额及出勤确认后， 统一由甲方结算记入个人账户， 每月打至乙方国内所办的中 行卡。19、乙方工资结算地点在安哥拉，发放地点在国内，按同期美元与人民币平均汇率，换算成人民币后发放。三、生活福利待遇20、乙方来 时，甲方向乙方提供住宿、卫生设备、生活设施等。为了统一、有效管理，住宿条件由甲方按工地情况统一安排，乙方不得拒绝接受，或自行在外租住、借住，否则甲 方有权视乙方违约而解除合同，并没收履约保证金。2l 、甲方在工程现场向乙方免费供应一日三餐的集体伙食。22、甲方为乙方在二年劳务合同期内一次性提供个人必须的劳保防护用品、床铺、床垫，期满归 还，人为损坏或遗失照价赔偿。23、乙方自备凉席、蚊帐、毛毯以及生活用品；自备本工种的手头工具，根据自身条件自备生活 常用药品。四、乙方职责24、乙方完全理解并坚决遵照执行甲方在安哥拉实行的工资制度，完全理解每月所得工资将随工 程同阶段而浮动， 本人没有想象或假定的最低、 最高月工资标准， 完全理解工程施工容易受天气、 环境、现场条件等不确定因素影响，暂时停工或窝工不可避免， 工资也将随之变化， 并对此有充 分的思想准备。如果因甲方自身的原因造成工程停工，则按合同所核定的月底薪支付。25、乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训、会议，提高自身素质； 坚决遵照执行甲方制定的各项规章制度和工程质量、安全管理规定，遵守劳务、安全、卫生、生 产工艺、操作规程和工作规范，如有违反将无条件接受甲方的处理和处罚。26、乙方严格按照图纸及甲方的要求施工，不能凭白己意愿随意施工， 保证工程质量符合设计及甲方要求。对操作不当所造成的返工修补、损失、由乙方负责。27、负责每项工作结束后的现场清理，保证下道工序工作面整洁。不超用、浪费、损坏材料，丢 失或非正常操作造成损失的由乙方赔偿。28、乙方必须充分认识到在国外团结互助、文明施工、遵守安全规章制度对提高工作效率、保障自身安全的重要性， 严禁拉帮结派， 扰乱工地秩序， 员工闯无法解决的内部矛盾及时向甲方报告， 严禁出现打架斗殴事件。29、乙方必须随时服从工作需要和甲方的安排包括与自身专业不同的工作（ 如木工可以做混凝土工、钢筋工及其他工种的工作等 ） ，乙方不得因从事专业以外的工作而提出额外的工资待遇要 求或拒绝接受此项工作或消极怠工、旷工。30、乙方必须服从甲方的领导与管理，乙方无权选择工作地点和小组。乙方应听从指挥，准时上岗，具体按甲方施工要求进行。31、乙方不得以工作时间变动和调整为借口无故旷工，也不得因此要求提高工资和待遇。 甲方有权根据施工情况将乙方调往不同的工作地点，乙方必须服从，拒不服从者视为旷工。32、甲方提供的薪金待遇在安哥拉同行业中已具备很高的竞争力，工资标准及发放的办法在合同中作了规定， 乙方签字后即表示同意， 如乙方与当地其他国家工人或其他中国工人攀比收入而闹 事。甲方将视为乙方蓄意闹事行为，甲方有权对乙方进行处罚。33、违反第 27 33 条款，乙方将无条件接受甲方的处罚，处罚内容包括：赔偿、停工、扣薪、 每次不超过 2000 元人民币的罚款等。因处罚而闹事者加倍处罚，屡教不改者，甲方有权将乙方 开除并遣送回国，没收乙方履约保证金并由乙方承担一切经济损失。五、病假及事项34、赴安人员在安生病，一般疾病（疟疾、感冒、发烧、头痛、腹泻肚痛等） 治疗期原则不超过1-2 天，2 天之内工资照发； 2天至 5天按每天发生活费。 7 天以上无故不上班者， 甲方解除合同， 并责其回国，险非有特殊情形。一般疾病必须在安哥拉国治疗，治疗费用由甲方负责。35、乙方病休有医生出具证明 不做旷工处理。 凡乙方私自在医院发生的医疗费用， 由乙方自付。36、乙方连续病假超过 l5 天或在一年中累计病假超过 20 天或需要任何持续性治疗 （ 工伤除外 ） 甲方可劝其回国，费用乙方自理。37、乙方事假要经甲方书面批准，无正当理由按旷工处理。