（企业管理手册）安全生产标准化管理手册(草)序号更改条款更改方式更改标记更改审批人更改生效日期备注123456789101112131415161718注：1：更改方式包括划改、换页、改版2：换页更改时，可注明更改标记目录颁 布 令81 目标91.1 安全生产方针91.2 安全生产工作目标91.2.1 安全生产工作总体目标91.2.2 年度安全生产目标91.2.3 安全生产目标考核办法91.2.5 安全生产目标管理制度92 组织机构和职责152.1 组织机构152.2 职责152.2.1 安全生产主要负责人管理职责152.2.2 安全生产领导小组的工作职责162.2.3 生产副经理的安全生产职责172.2.4 安全生产管理人员的安全生产职责172.2.5 部门负责人（车间主任）安全生产职责182.2.6 班组长安全生产职责192.2.7 工人的安全生产职责202.3安全生产领导小组管理制度212.4安全生产责任制管理制度223 安全生产投入303.1 安全生产投入保障制度303.2 投保安全生产责任险或缴纳风险抵压金资料313.3 相关记录314 法律法规与安全管理制度314.1 法律法规、标准规范314.1.1 安全生产法律法规识别和获取管理制度314.1.2 组织相关法律法规标准学习，以一定形式将法律法规、标准传达给从业人员334.2 规章制度334.2.1 安全生产责任制度334.2.2 安全教育和培训制度344.2.3 隐患排查治理制度344.2.4 生产设备、设施安全管理制度364.2.5 生产安全事故报告和调查处理制度384.2.6 职业卫生管理制度424.2.7 安全生产例会制度434.2.8 安全生产奖惩制度434.2.9 消防安全管理制度454.2.10安全生产文件档案管理制度464.2.11 事故隐患排查与整改制度484.2.12 “三同时”管理制度494.2.13管理部门、班组安全活动管理制度524.2.14机械设备、安全设施检、维修管理制度534.2.15 生产设备设施验收管理制度544.2.16 生产设施安全拆除和报废管理制度564.2.17 特种作业人员管理制度574.2.18 危险作业管理制度584.2.19 卫生管理制度604.2.20 劳动保护用品管理制度614.2.21仓库安全管理制度624.2.22 班组交接班管理制度634.2.23安全警示标识与危害告知管理制度644.2.24 相关方安全管理制度674.2.25 安全生产变更管理制度714.2.26警示标志和安全防护管理制度734.2.27“三违”行为管理制度764.2.28危险源管理制度794.2.29安全生产标准化绩效评定制度814.2.30 所有制度要形成制度清单并上墙。834.3 操作规程834.3.1电工作业操作规程834.3.2车间操作规程844.3.3 操作规程844.3.4 所有安全操作规程要形成清单并上墙。844.4 评估844.5相关记录845 教育培训845.1 教育培训管理845.1.1 教育培训计划的制定855.1.2 培训任务855.1.3 安全教育培训内容865.1.7教育培训要求885.2 安全生产管理人员教育培训885.3 操作岗位人员教育培训885.4 其他人员教育培训895.5 安全文化建设895.6 相关记录896 生产设备设施906.1 生产设备设施建设906.2 设备设施运行管理906.3 新设备设施验收及旧设备拆除、报废916.4 相关记录917 作业安全927.1 生产现场管理和生产过程控制927.2 作业行为管理927.3 警示标志937.5 变更937.6 危险作业管理制度947.6.1吊装作业安全管理制度947.6.2动火作业安全管理制度997.6.3盲板抽堵作业安全管理制度1067.6.4动土作业安全管理制度1107.6.5断路作业安全管理制度1147.6.6高处作业安全管理制度1187.6.7临时用电安全管理制度1267.6.8受限空间作业安全管理制度1317.7 相关记录1378 隐患排查和治理1388.1 隐患排查1388.2 排查的范围与方法1388.3 隐患治理1388.4 预测预警1398.5 相关记录1399 重大危险源监控1409.1 辨识与评估1409.2 登记建档与备案1409.3 监控与管理1409.4 相关记录14010 职业健康14010.1 职业健康管理14010.2 职业危害告知和警示14110.3 职业危害申报14110.4 相关记录14111 应急救援14111.1 应急机构和队伍14111.2 应急救援预案14211.3 应急设施、装备、物质14411.4 应急演练14411.5 事故救援14411.6 相关记录14412 事故报告、调查和处理14512.1 事故报告14512.2 事故调查和处理14512.3 相关记录14513 绩效评定和持续改进14513.1 绩效评定14513.2 持续改进14613.3 相关记录146本手册依据国家企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）编写编写：蒋怀福审核：批准：持有者：受控状态：版本：第一版修改状态：第次修改发布日期：二一三年八月一日实施日期：二一二年八月一日颁布令公司依据企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）的要求，结合本公司安全生产的实际情况，编制了山东昊润自动化技术有限公司安全生产标准化管理手册第一版。本手册符合中华人民共和国安全生产法和企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）及其他相关法律法规的要求，现予以批准发布，自2013年8月1日起实施。本手册是公司安全生产标准化管理的法规性文件，是指导公司建立并实施安全生产标准化管理的纲领和行动准则，全体员工必须遵照执行。总经理：二一三年八月一日1目标1.1安全生产方针安全第一，预防为主；控制风险，综合治理；平安和谐，持续改进；遵章守法，安全发展。1.2安全生产工作目标1.2.1安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各种安全事故，不损害人体健康，不破坏生态环境，深入开展安全生产标准化管理，遵循以人为本的原则，加强对员工的安全意识培训，提高员工队伍的安全素质，在公司的各个层面建立完善的、标准化的安全生产长效管理机制。1.2.2年度安全生产目标详见“附件一”1.2.3安全生产目标考核办法详见“附件2”1.2.4从业人员安全生产方针和目标的传达公司以各种形式，如会议、公示、培训、通知、班组活动等将企业的安全生产方针和工作目标传达给公司全体员工。1.2.5安全生产目标管理制度一、目的对公司安全生产目标进行控制。二、范围本制度适用于公司各部门。三、管理职责（1）综合办公室负责本制度的编制、修订、督促检查；（2）各基层编制本部门目标及实施计划，各基层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。（3）总经理批准公司安全生产目标。（4）工作程序。（1）制订安全科根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。（2）实施总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。（3）目标分解及实施安全科将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各部门。确保目标和指标实施。（4）实施结果考核安全科负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。（5）安全生产目标与指标评审及修订安全科通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。附件1山东昊润自动化技术有限公司年度安全生产工作目标各部门认真学习和惯彻中华人民共和国安全生产法、企业安全生产标准化基本规范（AQ/T9006-2010）等法律法规，恪守职责，严格执行各项安全管理制度，实现六个为零，四个达标。六个为零：a) 死亡和重伤事故为零；b) 重大火灾事故为零；c) 重大设备事故为零；d) 重大责任事故为零；e) 重大环境污染事故为零；f) 职工职业发病率为零。四个达标：a) 职工安全生产教育培训率为100%；b) 特种作业持证上岗率为100%；c) 发现事故隐患后整改率为100%；d) 工作场所环境达标率为100%。附件2山东昊润自动化技术有限公司安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和安全生产目标，减少和杜绝生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和安全生产目标，特制定安全生产考核办法如下：1、考核内容a)控制指标有：各类事故起数、伤亡人数、一般机械设备事故、轻伤负伤率、火灾事故及职业病等。b)工作目标有：安全生产例会、安全生产教育培训、重大事故隐患监控、安全专项整治、安全生产投入、事故报告和应急组织、安全生产档案管理、工作创新等情况；以及特种作业人员持证上岗，安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动用品发放率等。2、考核办法a)考核采取日常监督评价和年终考核相结合的方式进行。日常监督评价由每季度控制指标完成情况和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实际考察考核和综合考核组成。b)考核分值计算：根据安全生产工作考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。，c)考核结果的档次划分：考核结果分为“较差、一般、比较突出、突出”四个档次。总分60分以下的定为“较差”，6079分定为“一般”，8089分定为“比较突出”90分（含90分）以上定为“突出”。本办法适用于本公司各部门及车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。年度安全生产控制指标和工作目标的考核表序号考核目标评价要点分数100分标准要求和评价办法备注1控制目标1、伤亡事故起数2、伤亡人数3、职业病40不超过下达控制指标的不扣分轻伤事故每发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。以责任状控制指标为准2安全生产责任制落实1、将安全生产工作例入重要议事