A公司人力资源管理人员技能薪酬设计方案-

A公司人力资源管理人员技能薪酬设计方案目录人力资源部的基本工作内容各项工作内容的难度和重要性程度工作内容的难度和重要性程度排列分组创建新工作任务清单界定不同等级的技能模块及定价分析前沿人力资源管理人员现有技能技能培训及认证人力资源部的基本工作内容各项工作内容的难度和重要性程度技能的等级界定前言人力资源管理人员现有技能培训专员熟练掌握了人力资源管理的相关知识劳动法规知识培训组织实施技能知识绩效专员熟练掌握了绩效考评的相关知识对员工的绩效考评有一定的处理能力和协调能力招聘专员熟练掌握了招聘的相关知识了解招聘的整个流程和体系薪酬专员熟悉薪酬管理常识知识及能力会计知识有一定的组织能力员工关系专员熟悉国家人力资源法律法规熟练使用excel等各类办公软件谢谢