前言为了保证医院工作的正常运行，为适应晋升二级甲等妇幼保健院的需要，提高工作效率和医疗质量，使管理上台阶，服务上档次，增进医院的社会效益，必须建立和健全医院的各项规章制度，使医院各部门、各科室、各级各类人员在工作中有章可循，循章必严、违章必究。为此，我们吸取社会各医院的编撰经验，结合医疗法规实施情况和本院实际情况，对我院的工作制度进行了统一修订，制订了大兴安岭地区妇幼保健院工作制度与岗位职责汇编。制度，顾名思义是限制在度的范围之内。管理需要制度来规范；管理需要正确的思想来指导；管理需要科学的方法来运作;管理需要不断地创新才能使企业永葆活力。因此，要求广大医护人员认真组织学习，务必使每个工作人员熟练掌握和严格执行。规章制度的条款是协调和处理医疗及其它各项工作的依据。在规章制度面前人人平等，任何人在工作中不得超越和违反。在编写过程中，工作人员以医院原有的规章制度为蓝本，结合保健院功能和特点，有针对性吸取了国家近年来对妇幼保健院的要求，使其更完善，更适用，同时在编撰完成后，下发到各科室，针对各科室提出的意见进行了修改。这套规章制度，由于整理编写时间仓促，加之水平有限，难免涉及的范围和条款不全面。望各科室在执行中，本着认真负责、实事求是、有利工作的态度，及时提出意见，由编委委会及编辑小组负责修订或增补，使之日臻完善。本汇编是保健院领导正确领导的结果，是各科室集体劳动的成果，凝结了各位参与者的智慧和汗水，在此向大家一并表示感谢。同时，受编者理论政策水平所限，本汇编难免存在错误疏漏之处，欢迎上级领导、广大员工批评指正。