被考核人部门人力资源部岗位人事调配干事序号指标权重考核指标释义数据源考核人1人事调配工作5%人事调配能满足酒店工作需要，保证工作顺利进行各部门评价人力资源部经理2招聘人员合格率15%合格率=试用期合格人数/招聘人数；人力资源部人力资源部经理3招聘计划完成率15%完成率=实际招聘人数/计划招聘人数人力资源部人力资源部经理4工作完成率10%完成率=实际完成工作/计划的工作总数人力资源部人力资源部经理5信息提供的准确性与及时性5%人事数据提报重大失误次数/提报项目总次数人力资源部人力资源部经理6劳动合同签定率15%实际签定劳动合同数/应签定劳动合同数人力资源部人力资源部经理7部门报告处理的及时性5%接受部门报告后在（）天内处理， 酒店各部门人力资源部经理8人事档案管理完整率10%人事档案遗漏、丢失数/人事档案总数抽查人力资源部经理9考核管理20%人力资源部人力资源部经理