文件编号：总参第六十研究所职 位 说 明 书总参第六十研究所 企管人力处远卓管理咨询有限公司2001年12月目 录所长.3书记. .5 所办主任.7政治处处长.9工会主席.11营销副所长.13销售处处长.15市场处处长.17业务副所长（事业部经理）.19事业部科研副经理.21事业部生产副经理.23质量总监.25技术质量处处长.27行政副所长.29管理总监.32动力设备处处长.35企管人力处处长.37财务处处长.39物流处处长.41职 位 说 明 书 编制日期：2001-12 职位名称：所长职位代码：所属部门：直接上级部门：总参军训部训保局平行关系职位：书记直接下级职位：营销副所长、业务副所长（事业部经理）、质量总监、所办主任、管理总监本部门员工总数：本职位人数设置：职位目的作为全所经营的领导者与决策者，根据外部环境与全所本身的资源组织制定确保全所持续、快速发展的战略；并根据全所的战略优化资源配置，终审全所的组织结构、业务流程及各项管理制度工 作 职 责战略： 主持制订全所的总体目标及战略方向 主持拟订全所的三层面业务评估与战略规划 主持规划并实施对外投资等重大交易计划与管理控制： 根据全所的当前战略任务领导全所的整体运营，包括主持制定全所的组织结构，终审业务流程及各项管理制度，确保各级主管确定正确的目标和决策，并监测其绩效 审订的全所经营计划与财务预算，并终审部门预算和月度业务计划 终审下属各部门的管理制度 领导管理总监协调各下属部门的工作人力资源管理： 作为全所的最高人力资源主管，根据全所的战略，终审人力资源政策并监督执行 终审全所的薪资、考评体系和福利政策 终审所有科级以上主管的职务说明书 确定所有科级以上主管的业绩考评指标 终审所有科级以上主管的业绩考评结果和奖惩决定 建议任免下属各处级部门主管财务：根据上级主管部门的规定和遵照全所预算和权限表确定使用权限其它： 完成上级领导部门委托与自行发展的其他工作 处理全所的突发事件任命方式 由总参军训部训保局提名并任命任 职 资 格 工作经验：八年以上企业高级主管工作经验 专业知识与技能：具有丰富的从业经验对全所所涉及产品的技术有一定深度的认识 教育水平：理工类、管理专业硕士学历 个人素质：- 领导全所的成为一流企业的的强烈的进取心和责任心- 杰出的战略眼光及商业判断力，洞察行业发展趋势- 具有很强的领导和决策能力- 具有良好的公关和协调能力- 出色的行政与人事管理能力- 规划和协调重大交易谈判的能力审批： 审核： 制作： 职 位 说 明 书 编制日期：2001-12职位名称：书记职位代码：所属部门：直接上级职位：军训部党委、市工交工委平行关系职位：所长直接下级职位：政治处处长本部门员工总数：本职位人数设置：职位目的作为全所的党政工作领导者，参与制订全所的总体目标及战略方向；负责实施党在全所里的领导；领导全所思想政治工作，企业文化建设工作；参与制订全所的组织结构、业务流程及各项管理制度；工 作 职 责战略： 参与制订全所的总体目标及战略方向 参与全所的三层面业务评估与战略规划 参与审核制订全所的组织结构、业务流程及各项管理制度党政工作： 负责全所党委组织的建设 负责党的路线方针政策在全所里的贯彻执行企业文化 负责企业文化的建设和维护人力资源管理： 参与制定全所的人力资源政策 参与审定全所的薪资、考评体系和福利政策 审核下属政治处、工会科级以上主管的职务说明书 审核下属政治处、工会科级以上主管的业绩考评指标 负责对下属政治处、工会科级以上主管实施绩效考评并提出奖惩建议 建议任免下属政治处、工会主管财务： 遵照全所预算和权限表确定使用权限其它： 完成上级领导部门委托与自行发展的其他工作任命方式 由总参军训部训保局提名并任命任 职 资 格 工作经验：八年以上企业党政或相关工作经验 专业知识与技能：具有丰富的马列主义、邓小平思想理论知识具有对党的政策方针深刻理解的能力 教育水平：政工或文秘专业硕士学历 个人素质：- 强烈的责任感- 杰出的组织、协调能力- 出色的行政与人事管理能力- 良好的人际交往能力、公关能力、沟通能力审批： 审核： 制作： 职 位 说 明 书 编制日期：2001-12职位名称：所办主任职位代码：所属部门：所办直接上级职位：所长平行关系职位：各处级部门主管直接下级职位：本部门员工总数：本职位人数设置：职位目的所办主任是所领导的事务处理部门主管，主要负责辅助所长处理全所的内部事务；主持了解、收集各部门经营情况资料，在所长授权范围内，协助所长协调各部门的业务；工 作 职 责业务： 负责组织召开所长办公和其他所级会议；就上述会议进行计划、会前准备、主持、资料汇总、重要决议督办等工作 负责协助所长合理安排工作日程 负责撰写全所年度工作总结 负责上级主管部门的信息上传下达，所里对外的信息发布 负责处理全所的法律纠纷、诉讼 在所长的授权范围内，协助所长协调相关部门的工作 负责处理全所的法律纠纷、诉讼 负责全所的公共关系管理 负责全所对外投资单位的管理 负责处理所级的债权债务 负责所里的重要接待工作 负责全所的车辆管理和调度 负责全所文秘、制度公文下发和档案管理工作 主持制订合同管理制度并监督其执行，负责其中的法律事务，参与终审合同并负责保管行政公章人力资源管理： 负责拟定本部门员工的职位配置、职位说明书及业绩考评指标 负责对本部门员工实施绩效考评，并提出奖惩建议 建议任免本部门各岗位的员工财务： 制定部门工作计划与财务预算并遵照预算和权限表确定使用权限其它： 完成所长委托和自行发展的其它工作任命方式 由所长提名，并经所长办公会议通过任命任 职 资 格 工作经验：五年以上企业计划、行政或相关工作经验 教育水平：管理或文秘大学专业大专学历，本科学历以上优先 专业知识与技能- 对于所里的各部门工作有一定深度的了解- 优秀的口头和书面表达能力 个人素质：- 强烈的责任感- 杰出的组织、协调能力- 良好的人际交往能力、公关能力、沟通能力- 勇于承担工作压力和踏实肯干的精神审批： 审核： 制作： 职 位 说 明 书 编制日期：2001-12 职位名称：政治处处长职位代码：ZZ -01所属部门：政治处直接上级职位：书记平行关系职位：各处级部门主管直接下级职位：本部门员工总数：本职位人数设置：职位目的负责处理党委会日常党务工作；负责党的组织建设、统战工作、党群系统干部管理、思想政治工作、团的工作以及纪检、检查工作；工 作 职 责业务： 负责党、团委召开的各种会议的组织安排和准备工作，并做好会议记录 负责了解、检查、督促党委会决议的贯彻落实情况 负责组织起草党、团委工作计划及工作报告以及党委、团委上报、下发的有关文件和简报 负责党、团的组织生活、组织发展、组织关系转接等工作 根据党委要求，负责制定并严格地执行有关党务工作的管理标准 负责落实统战人员政策 根据本所党委、行政、纪委和上级纪检监察组织的决定，负责对中层以上领导干部执行廉洁自律规定的情况进行检查 负责做好离休干部的管理工作 负责企业文化建设和维护工作人力资源管理： 负责拟定本部门员工的职位配置、职位说明书及业绩考评指标 负责对本部门员工实施绩效考评，并提出奖惩建议 建议任免本部门各岗位的员工财务： 制定部门工作计划与财务预算并遵照预算和权限表确定使用权限其它： 完成书记委托和自行发展的其它工作任命方式 由书记提名，并经所长办公会议通过任命任 职 资 格 工作经验：五年以上企业党政或相关工作经验 教育水平：政工或文秘专业大专学历，本科学历以上优先 专业知识与技能具有较为丰富的马列主义、邓小平思想理论知识具有对党的政策方针较为深刻的理解能力 个人素质：- 良好的组织、协调能力- 良好的人际交往能力、沟通能力- 优秀的口头和书面表达能力审批： 审核： 制作： 职 位 说 明 书 编制日期：2001-12 职位名称：工会主席职位代码：GH-01所属部门：工会直接上级职位：平行关系职位：各处级部门主管直接下级职位：本部门员工总数：本职位人数设置：职位目的负责组织实施职代会决议，处理工会组织的日常具体工作工 作 职 责业务： 负责筹备职代会，同时做好职代会决议、