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2015年东方市劳动力调查工作总结东方队自七月份起开展劳动力调查,东方队严格按制度方案开展摸底、换户、核实、PDA录入上报、编码等工作。东方队合理安排时间,统筹分配任务、圆满完成了对抽中的15个小区、150户的调查工作。现将我市劳动力调查工作总结如下:一、工作情况(一)“四大措施”完成劳动力调查工作强化宣传、争取配合。宣传是争取群众配合的有效措施,为此,在摸底时就做到宣传先行,提前在各乡镇及调查村张贴调查公告、发放宣传单,入户时还发放致调查户的一封信和实用的小礼品,让调查工作家喻户晓。搞好培训,规范操作。分阶段连续召开四次培训会议,对调查人员及辅调员手把手进行调查方案和PDA操作流程等业务培训,确保熟练掌握工作流程、指标解释、报表填报和PDA使用等方面知识。深入群众,重视入户调查。入户调查实行“调查员加辅助调查员”全员参与模式,严格遵守调查流程方案,每个调查点全面实施“一对一”上门入户调查,面对面访问,摸清掌握对象户实情并解答调查中遇到的困难和问题。抓好各个环节,确保调查质量。在完成调查问卷后及时组织专业人员进行“一对一”审核,发现问题及时核实;同时督促辅助调查员PDA录入,及时进行专项审核和查漏补缺,并且每月在14日要开展就业人员行业和职业编码的录入,审核、验收及错误清单的修正工作。针对模糊不清或存在逻辑关系的问题,专业员要打电话及时核实情况以确保数据的真实可靠。(2) 、工作完成情况 东方调查队开展劳动力以来全体工作人员积极投入到这项工作,摸底开户运用灵活多样的方法、细化编码分类,提高编码准确率、加强督导检查,提高数据质量。遇到问题互相讨论争取最优解决方法,在工作过程中不断吸取教训,总结经验。总的来说,这次劳动力调查还是完成的很顺利。二 、工作中存在问题一是辅调员素质不够高影响数据质量。由于部分辅调员年龄大,文化素养低,对掌握PDA使用有困难,对一些调查项目理解有偏差,出现逻辑错误。二是PDA程序不稳定、操作不灵敏,反应较慢,影响数据上报。3、 完善劳动力的调查建议一是强化培训,提高辅调员业务水平。利用平时月、季、年报送审机会,针对记账存在的问题,反复进行培训,不断加深辅调员对业务知识的理解,提高业务水平。 二是上级要对PDA及时更新,完善程序,对于反应较慢、反应不灵敏的建议更换新的PDA,保证工作顺利进行。3
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