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东财土力学与地基基础在线作业二-0027试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 20 道试题,共 80 分)1.已知挡土墙高H=10m,墙后填土为中砂,18kN/m3,30;墙背垂直、光滑,填土面水平。计算总主动土压力Ea。( )A.Ea=200KN/mB.Ea=250KN/mC.Ea=300KN/mD.Ea=350KN/m答案:C2.对于条形基础,地基主要受力层的深度约为基础宽度的( )A.4倍B.6倍C.3倍D.5倍答案:C3.换土垫层( )。A.无法有效地处理某些荷载不大的建筑物地基问题B.可以有效地处理某些荷载很大的建筑物地基问题C.可以有效地处理建筑物地基问题D.可以有效地处理某些荷载不大的建筑物地基问题答案:D4.某填方主料级配不良,则可得出该土料_A.压缩性低B.压缩性高C.Cu10D.Cu5答案:D5.深基础主要有桩基础、沉井和地下连续墙等几种类型,其中以历史悠久的( )应用最为广泛。A.桩基础B.沉井C.地下连续墙D.柱下独立基础答案:A6.可用筛分法测定粒径不小于( )A.0.075mm的粗粒组B.0.25mm的粗粒组C.0.5mm的粗粒组D.2mm的粗粒组答案:A7.绘制土的颗粒级配曲线时,其纵座标为( )A.界限粒径B.各粒组的相对含量C.小于或大于某粒径的累计百分含量D.有效粒径答案:C8.土的最基本的工程特性( )A.化学性质B.力学性质C.物理性质D.三项组成答案:C9.一般用“松砂器法”测定( )A.最小孔隙比B.最大孔隙比C.最小孔隙率D.最大孔隙率答案:B10.建筑物施工速度较慢,地基土的透水条件良好,抗剪强度指标的测定方法宜选用( )。A.排水剪切试验B.直接剪切试验C.不固结不排水剪切D.固结排水剪切答案:D11.衡量土的粒径级配是否良好,指标判定常用( )。A.不均匀系数B.含水量C.标贯击数D.内摩擦角答案:A12.计算超固结土的沉降时,确定土的压缩指数是利用_A.原始压缩曲线B.原始再压缩曲线C.原始压缩曲线和原始再压缩曲线D.都不对答案:C13.应用轻便触探指标 ( ),可确定粘性土和素填土的承载力,并可按不同位置的值的变化情况判定地基持力层的均匀程度。A.N10B.N3C.N30D.N15答案:A14.某粘性土的灵敏度St=1.5,则可判断该土是( )。A.低灵敏的土B.中灵敏的土C.高灵敏的土D.很灵敏的土答案:A15.评价粗颗粒土粒径级配的指标有( )A.不均匀细数B.有效粒径C.曲率系数D.界限粒径答案:B16.某粘性土试样由固结不排水试验得有效抗剪强度指标c=24kPa、 =22,如果该试样在周围压力 =200kPa下进行固结排水试验至破坏,试求破坏时的大主应力 。( )A.1 =490kPaB.1 =500kPaC.1 =510kPaD.1 =520kPa答案:C17.地基规范规定:砂土密实度的划分标准是( )。A.标准贯入捶击数B.相对密度C.孔隙比D.野外鉴别答案:A18.土孔隙中水的类型有 ( )A.2种B.3种C.4种D.5种答案:A19.第四纪沉积物是由原岩风化产物碎屑物质,经各种外力地质作用(剥蚀、搬运、沉积)形成( )。A.胶结硬化的沉积物(层)B.尚未胶结硬化的沉积物(层)C.尚未胶结硬化的风化物(层)D.尚未胶结硬化的搬运物(层)答案:B20.一饱和粘性土试样在三轴仪中进行固结不排水试验,施加周围压力3=200kpa,试件破坏时的主用力差1-3 =300kpa,测得孔隙水压力u=175kpa,整理试验结果得有效内摩擦角=30度,有效粘聚力c=72.3kpa,试求破坏面上的法向应力。( )A.=275kpaB.=255kpaC.=285kpaD.=295kpa答案:A二、多选题 (共 5 道试题,共 20 分)21.考虑相邻荷载对地基沉降的影响时,间距不限的情况( )A.两相邻建筑物之一采用长桩时B.影响建筑物的预估平均沉降量小于70mm时C.被影响建筑物的长高比lHf15 时D.影响建筑物的预估平均沉降量小于60mm时答案:ABC22.岩土工程勘察规范结合建筑地基基础设计规范的建筑物安全等级划分,按照下列( )条件,将岩土工程划分为三个等级A.抗震设防烈度B.不良地质作用C.地貌特征D.地基土质条件E.建筑物的安全等级答案:ABCDE23.初勘的任务:( )A.查明地层及其构造B.岩石和土的物理力学性质C.地下水埋藏条件D.土的冻结深度答案:ABCD24.影响土压力的因素有( )A.挡土墙的位移B.墙后填土的种类C.挡土墙的建筑材料D.挡土墙形状答案:ABD25.在设计建筑物之前,必须进行建筑场地的地基勘察,从而对场地的工程地质条件作出正确的评价。为此需要充分了解、研究( )A.地基土(岩)层的成因及构造B.地基土(岩)层的物理力学性质C.地下水情况D.是否存在(或可能发生)影响场地稳定性的不良地质现象答案:ABCD以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣率表一(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)级数预扣预缴应纳税所得额预扣率(%)速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160
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