事业部市场营销总监岗位说明书（管理者）岗位编号：岗位名称OTC事业部市场营销总监所属部门OTC事业部直接主管总裁直接下属OTC销售部长、OTC市场部长编写日期编写部门工作目的：使事业部的运作符合集团发展规划要求，完成集团下达的工作任务，让事业部成为集团盈利的中心部门。工作职责1、 全面负责本部门日常管理工作；2、 负责本部门管理制度的制定工作；3、 负责本部门作业流程的制定工作；4、 根据集团发展规划，制定OTC部远期发展规划及近期工作计划；5、 研究国家政策、医药工商业政策、行业法规，使OTC部运转符合政策法规要求，并为公司决策提供依据；6、 为了做好OTC部的发展规划及产品运作、开发规划，使之与集团发展规划同步；l 负责OTC营销网络的建立与管理l 负责OTC营销队伍的建设与管理l 领导下属员工达成集团公司赋予OTC营销总部的经营目标 7、指导、督促下属开展工作；审核、审批下级呈报的文件预案，并做出决策；l 审核、修正销售部长、市场部长的工作计划，评估销售部长、市场部长的工作绩效l 指导、审批销售部长制订全国性的销售政策l 指导、审批市场部长制定媒体传播策略、品牌策略、产品运作方案l 指导、督促销售部长、市场部长的日常工作l 负责大区、分公司地方性政策的审批l 调解所辖部门的工作矛盾，协调所辖部门的工作8、 制定OTC总部的考核政策，完善激励机制，主持对部门下属人员的绩效考评工作；9、对部门的工作效果负责；10、对部门内集团公司财产的安全负责工作权限1、 财务权限：1） 日常费用报销：对销售部长、市场部长的差旅费用有审批权。2） 大额资金使用：产品宣传费用及销售费用的决定权；对OTC部的机关费用有决定权。3） 办公用品申购：对大宗办公用品申购有审批权。2、 人事权限：1） 薪资变更：对OTC部各级员工的薪资变更有建议权；2） 绩效考核：对销售部长、市场部长的绩效考核有考核权；3） 请假：对OTC部销售部长、市场部长请假5天以上有审批权4） 人事任免：对部门直接下级岗位员工任免的建议权；对部门隔级下级岗位员工的任免权； 对大区、分公司岗位定编的审核权；1. 工作权限：1） 对本部门内人员的工作安排有调配权；2） 与其它事业部及职能部门的协调权；3） 总裁专项授权。任职者素质要求年龄30-45学历本科以上职称中高级性别男专业相关专业工作经历5年以上高级管理经验资格认证相关技能：丰富的实践经验，高度的概括力，敏锐的市场洞察力，政策及市场发展的前瞻性，科学的战略规划，宏观控制与全面管理的高度结合。其他