劳动合同最新范文导读：根据劳动合同法第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 ；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 ；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假;（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。下面是关于劳动合同最新范文，欢迎阅读参考！甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法、 人事代理暂行办法和 人事局关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见等文件规 定，就甲方派遣乙方到 位工作的有关事宜，经双方协商，签定以下合同：一、甲方、乙方及用人单位三方之间的关系（一）甲方为人才派遣机构，按用人单位提供的拟租人员的条件、租赁项目、 租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。（二）乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作。（三）用人单位为租赁单位，合理使用乙方完成约定工作任务。二、合同期限（一）本合同期限经双方约定，采取下列第 中形式。1. 有固定期限：自 年月 日起至年月日止。2. 无固定期限：自年月日起至双方约定的解除、终止合同的条件出现时止。3. 以完成一定工作任务为期限：自年月日起至双方约定的工作任务完成时止。其中双方约定的试用期： 自年月日起至年月日止。三、工作方式（一）甲方根据用人单位工作需要，招聘并派遣乙方到用人单位从事 位工作。（二）乙方应服从租赁单位的工作安排，按照其岗位职责的要求完成工作任 务。具体岗位工作职责由用人单位根据工作需要依法确定。（三）试用期内，如租赁单位按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本 岗位工作，可以调换乙方的工作岗位；也可以将乙方退还。本合同履行期内，用 人单位因业务发生变化，经与乙方协商一致，也可变更乙方的工作岗位。四、工作安全、卫生（一）甲方应当要求租赁单位为乙方提供符合国家、省、市规定的工作安全、 卫生条件和必要的防护用品。（二） 甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙 方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的岗位工作，甲方应当要求租赁单位按照有关规 定，定期为乙方进行健康检查，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、 省、市有关工伤事故和职业病报 告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时， 乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假（一）租赁单位安排租赁人员执行 时工作制。