资源预览内容
亲,该文档总共1页全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述
被考核人部门总经理工作部岗位文秘专责6绩效%序号指标权重如何考核的描述任务绩效100%1公文起草的质量满意度(或错误率)20%根据公文起草的质量满意度,用优、良、中、差表示,得分依次为90、80、70、60。(或用错误次数/率扣分)2文稿完成的及时性15%根据文稿完成的及时性,用优、良、中、差表示,得分依次为90、80、70、60。3全公司文书运转规范性及时性15%根据全公司文书运转规范性及时性,用优、良、中、差表示,得分依次为90、80、70、60。4会议纪要、纪录的准确性、及时性15%根据会议纪要、纪录的准确性、及时性,用优、良、中、差表示,得分依次为90、80、70、60。5相关会议参会人员对会议安排的满意度评价10%根据相关会议参会人员对会议安排的满意度评价,用优、良、中、差表示,得分依次为90、80、70、60。6OA系统使用率15%根据OA系统使用率目标及实际使用率,对于远低于目标、低于目标、接近目标、高于目标、远高于目标采用得分依次为50、60、70、80、90。7信息资料收集的完备性10%根据信息资料收集的完备性,用优、良、中、差表示,得分依次为90、80、70、60。考核人 签字:年 月 日
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号