最新关于主动解除劳动合同经济补偿金根据劳动合同法及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单 方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济 补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者 解除劳动合同的 ; 比较典型的做法比如给员工放假、待岗，可视为未按 照劳动合同约定提供劳动条件。2、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的; 比如超过工资发放日期未支付工资，未支付加班费等。