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地税局优秀税官先进事迹材料地税局的干部用“好所长”这个最朴实的词,表达着他 们对XXX所长的尊敬与信任。纳税户们则说他是“纳税人的税官”,无不称道他的公 正执法和热情服务的精神。自从XX年 XXX调任县地方税务局 XX税务所所长几年来, 该所获得 “市级文明单位”、“市级级青年文明号”、“档案管理AA级单位”等荣誉称号,XXX本人也多次受到上级表 彰,三年来连续被评为“优秀公务员”,多次荣获“优秀党 员”荣誉称号。这些荣誉和称号的取得,是上级对他工作政 绩的最高褒奖。这既是 XX税务所发展的轨迹,也是他实现 人生价值的写意。改革创新焕生机XX年10月,XXX刚刚上任XX税务所所长时,迎接他的 不是鲜花与掌声,而是人们的种种猜疑和不信任。他明白, 要想得到大家的信任,就必须在工作上有所创新, 有所作为。XX所独特的地理交通优势和个体私营经济如雨后春笋 的蓬勃发展与税收工作的相得益彰,使他看到并从中拓展了 打开工作局面的方方面面。 在调研中他发现,XX所的个体私 营经济经营方式、经营范围、核算方式灵活多样且收入隐蔽,导致税务机关税收征管十分被动,难征难管;个体门面房租 金连年攀升,房东却难查难找。这是漏洞,也是潜力。他不 囿于常人的思维,不固守于陈规,在困难面前,他显示了一 个新时期共产党领导干部独有的非凡胆识与魄力,大刀阔斧 地进行税收征管改革。他针对个体经营房产税征管办法进行改革,利用税务登 记证办理和审验环节,卡住税源。要求纳税人在办证和验证 时提供房屋使用证明和完税证明,使以往征税时找不到房东 变为房东主动上门纳税,当年个体房产税增幅达到 66%以上XX年6月,为提高征管工作效率,改善社会纳税环境, 方便纳税人,XX所在全县率先实现“简并征期”。不仅降低 了征税成本,提高了工作效率,而且把征收一线的工作人员 从日常琐碎的事务中解放出来,进一步提高了征管水平。同 时,也极大地方便了纳税人。XXX带领龙口税务所同志们还开展了集贸市场零散税收 统一代征改革,大大提高了征管质量,使税收收入连年大幅 度增长,从 XX年开始,一年一大步,扭转了过去那种该收 的税收不上来的被动局面,使所上的各项工作走上轨道。改革为全所各项税收工作注入了新的生机和活力。单位 的兴衰关系着个人的荣辱。 XX所的工作上去了,干部们的心 气也上来了,工作的干劲也更高了,对XXX的能力也信服了。团结奋进结硕果“火车跑得快,全靠车头带”。XXX凭着对党的税收事 业的忠诚,处处以身作则、率先垂范,把全所同志拧成一股 绳,团结奋进,求实开拓,使龙口所的两个文明建设得到了 同步发展。依法治税,首先必须从严治队。为了把龙口所的干部们 带成一支全面过硬的队伍,在任职的3年多的时间里,XX为打造一支铁的队伍可谓尽心竭力。多年来,他按照国家税务 总局“带好队,收好税”的总体要求,对干部的管理始终坚 持“以人为本”的原则,明确各岗位职责,建立健全规章制 度,对征管质量、干部队伍建设、作风纪律管理等方面的工 作实行量化考核,改变过去以收入任务完成好坏为主要考核 依据的旧做法。在工作中,他心胸宽广、虚怀若谷,大胆重 用三类人:一类是业务水平高于自己的人;二类是与自己意 见不一致的人;三类是可能成为竞争对手的人。同时在工作 中敢于给年轻干部给任务、压担子、放权利、担责任,促进 了干部全面快速成长。先后有 6名干部被县局或其他局调到 重要岗位,在全局被誉为“人才摇篮”。在工作方法上,他采取“谁好谁不好,谁说都不算;谁 行谁不行,工作来证明”的办法,在熟悉每个同志的工作情 况的同时,他把自己所做的工作向大家进行公开,让大家通 过工作来了解他。全所上下都通过工作来相互了解,相互交 流,工作成了大家消除误会,增进友谊的平台,工作成了比 才能,比贡献的天平,工作成为单位的主旋律。正是由于用 工作来说话,使大家逐步消除了顾虑,产生信任与理解,也 使每个人都享受到公平的待遇。通过这种方式,单位内部很 快形成一种良好的工作氛围,那种相互猜忌、拆台、勾心斗 角的歪风悄然而逝。几年来没有一份匿名信,没有任何一起 同事间的纠纷发生,单位的凝聚力明显增强。正气堵住偷税洞“为国家敛财、为人民谋利”这一宗旨,人人都懂,这 是税务工作的基本原则,可是具体到每位纳税人,收税的工 作绝不会一帆风顺的。XXX上任伊始,征税工作非常艰难。为了保证国家和人 民的利益不受侵害,在整顿税收秩序、清理拖欠税款等工作 中,他一马当先,亲自带队进行整顿、清理,越是棘手的事 情,他越是不松手;越是难收的税款,他越是要收回来。有 一位建筑商,拖欠税款达到 2.8万元,所里的同志三番五次 去做工作,并两次下达法律文书,对方不但不交,反而搬出 权威人士相压。面对威胁,他毫无惧色,严正地告诉说客: “我们执行的是法律,任何人也不能跟法律对抗。”结果,2.8万元税款分文不少地收缴到了国库,对方还承担了处罚,一次,所上按照县局要求整顿水泥原材料市场,要查处 一批开采石灰石未按期申报和偷税漏税的个体户。一时间,说情者纷至沓来,其中有不少他昔日的同学、好友、亲戚, 可他坦诚地对他们说:“你们的心情我理解,可我的心情你 们也要理解,我不能因为同学、朋友和亲戚之情而犯错误, 你们也不希望我因此而违背法律,走下坡路吧?”理正情深,一番肺腑之言使说情者悄然而退。几年来,通过强制性措施到说服教育,现在又转向了管 理服务性,使更多的纳税人对税收工作从抵触变为理解和支 持,使大多数纳税人都能够自觉地依法纳税,有效地杜绝了 偷税漏税现象。廉洁赢得众人敬过去有人曾说:“税务官是肥差,白吃白拿送上来。反 正不吃白不吃,你来我往都受益。”他深深明白,这种不正 之风如果不能遏止,税收工作就无法正常开展。首先,他从自身做起,从生活细节做起,谢绝纳税人的 多次宴请和馈赠。为避免不必要的麻烦,他一直坚持不搬家, 自己吃住在单位,使送礼人无的放矢,只得放弃。几年来, 他特别注重单位在社会上的形象,要求所上所有税务干部廉 洁勤政,重点纠正冷、硬、推、顶和利用职权到企业纳税户 吃、拿、卡、要、报等不良行为。为此,他亲自带领大家自 己办食堂,让收税延误回家的同志一回单位就能吃上热菜、 热饭,使大家切身感受到组织的关心和集体的温暖,促使每 个人都自觉地坚持税收原则,遵守税收纪律,树立了良好的税务干部形象和行业风气在工作中,他不是坐在办公室听听汇报、作指示,而是 经常深入到一线,深入到纳税人中去倾听、 去了解、去调查, 发现工作中存在的问题,广泛征求意见与建议,和大家一起 探讨、商量,想办法、出主意,扑下身子抓工作。如果说,表率是他赢得人心的法宝,那么,尊重人、理解人、关心人则是他搞好团结的座右铭。在XX所曾有一名干部态度不很端正,工作老开小差,经常受到领导的批评。 一次,他又走进了所长办公室,横着一条心准备和过去一样 接受“暴风骤雨”的“洗礼”,没想到所长并没有劈头盖脸 批评他,而是心平气和地查明事实,认真地听他辩解,诚恳 地给他指出错误、讲明道理,严肃中透着温和。“润物细无 声”,从此,他痛改前非,变了个样儿。几年来,在他的影响和带动下,整个所容所貌焕然一新, 风气正,人心齐,服务质量高,已得到社会各界的认可,得 到上级部门的嘉奖。面对成绩,他并没有满足,经常用“没有最好,只有更 好”这句话来勉励自己,不断地鞭策自己,竭尽竭虑,用他 勤奋向上的内在品质,认真扎实的工作作风,吃苦耐劳的工 作精神诠释着一个税务干部良好的人格素质和对党的事业 的无比忠诚。我们有理由相信,在今后的工作中,他一定能 干得更出色,一定能做出更大的成绩。
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