资源预览内容
第1页 / 共11页
第2页 / 共11页
第3页 / 共11页
第4页 / 共11页
第5页 / 共11页
第6页 / 共11页
第7页 / 共11页
第8页 / 共11页
第9页 / 共11页
第10页 / 共11页
亲,该文档总共11页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
地税局:凝心聚力谋发展“六化目标”迈新步凝心聚力谋发展“六化目标”迈新步近年来,XX市地税局在省局和市委、 市政府的正确领导下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯 彻党的十七大精神,按照“市局着力做好六项工作,努力实 现六化目标”的总体工作思路,各项工作齐头并进,取得了 显著成效。“创佳评差”、目标责任考核连续13年被省、市评为先进单位和优秀单位,市局先后被评为省级“文明单 位”,“ XX省行政机关先进集体”,“全国创文明行业先进单位”,“省级文明单位标兵”,全市首家“市级文明行业”,全市地税系统先后创建成“省级文明单位标兵”6个、“省级文明单位” 9个、“省级青年文明号标兵”2个、“省级青年文明号” 10个、国家级文明税务所 1个,全国妇 联表彰的“巾帼文明示范岗”2个,市局机关和各县区局实现了“省级文明单位化”。 XX年,市地税局再次被中央文明 委授予“全国精神文明建设工作先进单位”,被中组部命名 为“干部人事档案工作目标管理一级单位”,“税企共植诚 信林”获国家税务总局税收宣传优秀项目奖;被XX省地税 局评为目标责任考核暨“创佳评差”竞赛活动最佳市局;被市委、市政府表彰为“目标责任考核一等单位”、“创佳评 差竞赛活动优胜系统”、“行风免评单位”、“优化投资环 境工作先进单位”、“全市依法行政工作先进单位”、“市 级社会治安综合治理年度考核一等单位”;被省人事厅、省 档案局表彰为“ XX省档案管理先进集体”。市局直属分局办 税厅被团中央和国家税务总局授予“全国青年文明号”。全 市地税系统涌现出全国税务系统优秀税务工作者1名,国家级“税收征管能手” 1名、全国税务系统信息化先进个人1名,省级“税收征管能手”35名,省级劳模2名、市级劳模8名、市级“十佳公务员”、廉勤兼优先进个人3名及市级以上各类先进个人 400多人次。精神文明创建活动促进了各 项税收业务工作,截止 XX年10月底,累计为国家组织各项 收入172.12亿元,其中税收收入 102.9亿元,社保费等各 项基金近61.33亿元,教育费附加 7.89亿元。一、坚持理论创新和思路创新,以“六化目标”统领税 收工作,做到锐意进取求发展,勇于探索“干成事”XX市局用党的十八大会议精神和科学发展观统一思想, 统一行动,学以致用,用以促学,科学分析当前的税收工作 形势任务,经过广泛调研,集思广益,慎重思考,认真谋划, 提出了 XX年乃至今后三到五年“着力做好六项工作,努力 实现六化目标”的发展思路。即:着力提高组织收入工作质 量,努力实现组织收入科学化;着力建设税收诚信体系,努力实现税收执法规范化;着力建设税收服务体系,努力实现 税收服务优质化;着力提升信息技术应用水平,努力实现税 收征管精细化;着力提高干部综合素质,努力实现队伍管理 人本化;着力提高行政管理水平, 努力实现行政管理高效化。 结合实际情况,市局制订了一套完整支撑“六化目标”的体 系文件,又明确了机关各科室对实施“六化目标”应承担的 具体责任,每个科室都制订了支撑和落实“六化目标”的具 体内容,以便监督和督促各项工作的落实。“六化目标”的提出,是该局党组全面学习贯彻落实党的十七大、全省地 方税务工作会议精神,进一步解放思想,对近年来工作实践 进行认真总结,准确把握税收工作客观规律,进行理论创新 的成果;是实践“三个代表”重要思想和科学发展观,对我 市地方税务工作“十一五”规划的充实和完善;是坚持与时 俱进,继往开来,对“依法治税、兴税强市”战略的具体阐 释和深化细化,为全市地税系统的各项工作顺利开展奠定了 坚实的基础。二、着力提高组织收入工作质量,努力实现组织收入科 学化,做到聚精会神“抓实事”近年来,面对自然灾害、全球金融危机和政策性减收等 因素的影响,该始终坚持以组织收入为中心,经常组织召开 收入进度分析会,分析增收和减收因素,科学预测今年收入 状况,结合省局要求和 XX实际,印发了着力提高组织收 入质量努力实现组织收入科学化的实施意见、等规范性文 件。坚持严明考核,严明奖惩,严明纪律的要求,实施组织 收入工作“一把手”负责制和收入任务“一票否决制”,把 组织收入工作的重心从过去的注重数量、注重当年转变到既 注重数量又注重质量;既注重当月进度,又注重均衡入库; 既注重当年又兼顾长远的科学发展思路上来。今年在经济下 行压力对企业效益产生较大影响的情况下,全系统第三季度 组织各项收入109862万元,其中税收收入 69783万元,比 上年同期增收8957万元,增长14.37%,教育费附加合计6049 万元,比上年同期增收 903万元,增长17.55%;征收社保费 及各项基金40079万元。为了做到保增长、保民生、保稳定 的要求,防止组织收入明显下滑,市局将采取多种措施,通 过召开税收收入形势分析会,加强征管,坚定完成收入任务 的信心,三季度要把采取多种措施保收入作为税收工作的重 中之重, 为确保全年组织收入工作平稳运行打下良好基础。三、着力建设税收诚信体系, 努力实现税收执法规范化, 做到公平公正“依法办事”在税收诚信体系建设中,制定了关于加快税收诚信体 系建设实现税收执法规范化工作的实施意见,努力营造税 务机关诚信征税、纳税人诚信缴税的和谐局面。积极实施纳 税信用等级评定工作,为全市地方税纳税人建立纳税诚信档 案,促进了地方政府信用体系的完善和XX社会信用道德水平的提升,使全市 A级纳税人的总数由上年的 64户上升到202户;开展了百户纳税人“诚信纳税倡议”活动,结合全 市企业绿色金融生态建设,公开表彰了一批诚信纳税户;XX县局邀请32名纳税人代表,共同栽植“税企诚信林”;与 172户纳税人共同创建“诚信纳税示范一条街”活动;配合 诚信体系建设工作,稽查局开展对房地产业及建筑业、烟草 行业、证券业、品牌营销的总代理商、有色金属冶炼业、资 源开采及加工业、中介服务业的税收专项检查,与市公安局 建立了联动办案机制,采取严把政策关,严把程序关,严把 执法行为关,积极做好专案检查工作,完善和规范了举报管 理制度,明确了举报案件办理时限,认真做好受理工作,去 年以来共受理举报案件 28件。狠抓涉税违法案件查处工作, 对典型涉税违法案件进行严厉查处并予以曝光,严格按照欠税公告办法予以公告,严格执行有关涉税事项的集体 审理审批工作制度,对达到标准的16起重大税务案件进行了集体审理审批,保证了依法治税各项措施的落实。四、着力建设税收服务体系, 努力实现税收服务优质化, 做到为群众服务“办好事”在税收服务体系建设方面,树立了 “在执法和管理中服 务,在服务中执法和管理”的理念,大力倡导“服务第一、 质量第一、效率第一”的观念。为党委政府决策服务,定期 向地方党委、政府编发地方税收报告,主动向党政主要领导汇报地方税收工作情况,加强沟通协调,从税收的视角 为党委政府进行宏观经济决策提供参考。金融危机爆发后, 为了支持当地经济发展,降低企业负担,向市政府分别提出 了关于促进装备制造业、现代服务业、园区经济发展和市级 大项目建设的有关税收政策建议。为经济发展服务,认真落 实了西部大开发税收优惠政策,支持文化事业单位转制,促 进国有企业主辅分离改革、鼓励企业废旧资源利用,鼓励投 资和科技创新,鼓励下岗再就业等一系列所得税优惠政策, 减少审批资料和环节,截止 10月22日,市局共接收企业申 请资料54户,经市局减免税委员会对 54户调查核实,依法 减免所得税额1.37亿元,财产损失税前扣除 0.19亿元。为 纳税人服务,我们按照“公共项目全面落实,特色项目重点 落实”的纳税服务整体推进原则,开展了以办税服务厅规范 化建设为突破口的纳税服务综合试点工作,按国家税务总局 的新标准,在省局的指导下,陈仓分局建起了全省第一家规 范化办税服务厅,计划下一步在全市54个税务所进行推广。在电力行业开展邮寄申报,在城区扩大pos机刷卡报税服务; 在市区办税服务厅开展预约服务、延时服务、提醒服务;对 老、弱、病、残纳税人通过开展“连心卡”开展上门服务; 在农村和边远山区实行了简并征期、银行代收等措施;还自 主开发了社会保险费查询系统,最大限度地方便了纳税人。五、着力提升信息技术应用水平,努力实现税收征管精细化,做到敢于实践“办新事”在税收信息化建设中,按照“秦税工程”总体方案,积 极主动地完成了省局赋予的“一个中心”建设和“五项应用 系统”试点工作任务。在完成全省地税信息系统异地数据 级灾备中心的建设工作中,对信息中心机房电源、消防等设 备进行重新改造,安装了灾备系统设备,进行模拟恢复演练, 使该系统顺利通过省局组织的专家组的审核验收;在财税库 银横向联网系统运行中,确定工作思路,实施人员培训,签 订三方协议书,进行模拟测试,加强财、税、库、银四 方沟通,使财税库银税收收入电子缴库横向联网系统正式上 线运行,目前共有974户纳税人通过横向联网系统成功申报 缴纳税款4953万元;在网上报税系统运行试点中,首批参 与试点的42户纳税人通过网上报税系统入库税款717万元;在个人所得税管理系统试点运行中,按照“积极宣传、强化 培训、分步实施、稳步推进”的工作思路,全市15个征收单位全面覆盖,上线率达到 100%共有301户扣缴义务人、 22万人次通过个税系统进行了申报,组织收入2400余万元,全面实现个人所得税全员全额明细申报;在财务管理系统试 点运行中,对财务人员进行了集中培训,核对了固定资产卡 片,进行了软件的模拟演练,全系统共有18个核算单位使用了集中财务系统软件;全面推行税收执法责任制考核的试 点工作,建立了岗责体系、规范了流程,在千阳等四个县区 局先期开展试点、然后在全市进行推广应用,并把市局机关 纳入执法责任制考核当中,按月进行计算机自动考核,按季 开展人工考核,及时进行通报,奖惩兑现。同时把执法责任 制运行当中存在的问题及时向省局反馈,为在全省进行推广 奠定了基础。六、着力提高干部综合素质, 努力实现队伍管理人本化, 凝聚力量“齐干事”在班子建设和干部队伍管理方面,我们制订了关于加 强领导班子建设的实施意见、关于进一步加强思想政治 工作的实施意见和关于加强基层建设的实施意见,从 学习、作风、能力、业务等多层次加强各级领导班子建设和 干部队伍建设。一是制定中心组学习计划,抓好学习任务落 实。市局统一组织对全系统科级领导干部和各基层单位班子 成员进行十七大精神和领导干部更新知识的培训。各基层单 位按照计划安排,组织开展了对党的十七大精神、科学发展 观和构建和谐社会等方面理论知识的集中学习和辅导,各总 支、支部还开展了党员承诺制活动, 建立了党员承诺的网页, 增强了党员干部的党性观念。二是不断提高各级领导班子的 综合能力和整体素质。系统各级领导班子以创建先进领导班 子为契机,坚持民主集中制原则,在重大事项、干部任免、 评比先进、采购项目、干部考核等热点问题上,做到依法决 策、民主决策、科学决策,提高了班子建设的整体水平。各级领导干部转变作风,围绕实现“六化目标”深入基层广泛 调研,面向基层,服务基层,解决实际困难,形成了 100余 篇调研成果,部分已转化为推动工作的具体措施。三是加强 干部队伍管理。市局积极指导基层单位开展中层竞争上岗工 作,先后有11个基层单位开展了竞争上岗活动,30多名年轻干部通过竞争上岗走上了中层领导岗位,为全市地税事业 的发展注入了新的活力。四是认真抓好税务人才的教育培 训。以新企业所得税法培训为重点,全系统采取分批轮训、 外出培训、封闭培训等多种形式,开展了全员性的业务培训。 为了检验培训的效果,先后两次举行了1000多人和500余人的闭卷考试,在省局组织的业务技能竞赛活动中获得三等 奖。近年来,投入培训经费320多万元,到目前,已经建立起文秘人
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号