精品资料网（http:/www.cnshu.cn） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座职务说明书职位名称水工所属部门管理处定员直接上级职务工程部主管直接下级职务无所辖人员无职位代码工资等级工作分析人员曹红伟工作分析日期2003-3-20批准人工作说明工作概述从事专业给排水管理，任职者在执行分配的任务中行使主动权和独立的判断能力。工作职责1、 负责给排水系统的日常操作，保证给排水系统的正常运行；2、负责给排水系统的维保管理；3、负责用水、系统消杀管理和降低水耗；4、做好工作记录；5、负责机房、管道井、水池、水箱的管理；6、贯彻终身学习理念，持续提升自身专业水平、管理水平和服务水平；7、完成上级安排的其他工作应负责任影响性质：直接影响管理处日常工作的正常运作、影响公司的形象、管理水平。影响范围：公司及管理处职务权限自主事项：依据相关的物业管理法规、政策及公司的各项制度处理日常电梯管理。请示事项：维修保养计划或实施方案须按规定报上级领导审批。任职规范（一）生理要求1、年龄：不限 2、性别：不限3、身高：不限 4、体重：与身高成正常比例，在合理范围内就可5、听力：正常 6、视力：矫正视力正常7、健康状况：无残疾，无传染病 8、外貌：无畸形，出众更佳9、声音：普通话发音标准，语音和语速正常（二）知识与技能要求1、学历要求：高中以上 2、专业要求：给排水操作3、工作经验：专业工作经验两年及以上，熟悉给排水系统设备4、职业资格/职称：持健康证和卫生知识培训证5、计算机技能：可以使用Windows和Office系列办公软件（三）特殊技能要求素质特点：1、成就需求为主导；2、权力需求为主导；3、亲和需求为主导。职务核心能力：组织能力、协调能力职务能力级别：1、信息处理能力级别 2级 2、人员管理能力级别 2级 3、工具操作能力级别 5级 （四）其他要求精品资料网（http:/www.cnshu.cn）专业提供企管培训资料