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岗 位:统计员工作内容:编制销售月报,为公司制定正确的销售策略提供及时、准确的决策依据;编制并修改市场部有关文件,以保证销售市场部按照公司的管理模式及质量标准进行工作;与其他部门协调客户有关技术方面的需求,以保证及时满足客户要求,从而保持和扩大公司的市场份额;迅速而准确地将订单录入,为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;随时了解客户的变化,配合销售人员的业务工作,保证公司能够及时满足客户的需求。考核指标: 岗位: 被考核人: 考核日期: 年 月至 月评分标准: 10090 优秀; 8980 良; 7970 中 6960合格; 600 差定性指标满分评分值小计责任心l 上级不必对其本职工作一一指示、监督,也能迅速地完成工作。30l 在工作时,不扯皮,不推拖,不敷衍了事。30l 工作失误时,不逃避责任,不敷衍上司。20l 对安排的工作不讲条件,勇挑重任,尽量多做事。20积极进取l 乐于接受任务,勇于向困难挑战。40l 有追求完美不断改善现状的工作态度和高昂的工作热情。30l 积极主动地学习相关专业知识,积极主动地向同事、上司学习。30忠诚敬业l 在对外的业务交往中,永远把公司的利益放在第一位。30l 在公司里,能够尽心尽职的做好自己的本职工作。30l 警惕泄露公司秘密,不携带技术秘密(非工作需要)离开公司。40服从与执行l 坚决服从对上级指示,不打折扣,尊重上级,主动做好工作。 50l 能及时、准确地执行上级下达的计划和任务,并及时复命。50服务态度l 言行举止得体,热情、周到地为相关部门或客户提供服务。50l 主动协助上级、同事做好工作。50团队协作l 善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围。50l 能够与别人很好地沟通,建立相互信任与良好的协作关系,协调处理工作中问题。50改善创新能力l 善于发现工作中的薄弱环节,把握问题所在,并不断改进。30l 善于解决困难,能提出切实可行的解决方案,开创工作新局面。30l 善于把握工作方向,积极改进工作中的问题。20l 能不断提出新想法、新措施和好建议,善于学习,锐意求新。20发现问题解决问题能力l 善于发现企业运行中不易被发现、容易被忽略或深层次隐性问题,并及时报告上级,提出合理建议。50l 在工作中,善于预测可能会出现的问题,并积极采取预防措施。50专业知识与技能l 具有胜任本职工作的专业知识和工作技能。20l 具有胜任本职工作经验。30l 熟悉本岗位工作流程。30l 熟悉岗位所需要的有关国家政策法规和公司的工作要求。20
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