县烟草局党支部先进党组织事迹材料一年来，烟草局党支部坚决贯彻执行党的路线、方针、 政策，按照“三个代表”重要思想的要求，认真抓好党支部 党建工作，班子团结， 廉洁自律，党组织战斗堡垒作用明显， 为完成公司各项目标提供了坚强的保证。加强学习，狠抓教育，推进机关党的思想作风建设1、扎实开展学习，夯实理论基础。把政治理论学习同 思想工作实际结合起来，学以致用，用有所成。经常开展学 习教育活动，结合深入开展“科学发展观”主题教育活动， 把用“科学发展观”重要思想武装党员、干部头脑作为思想 建设的首要任务。将每周五定为学习日、党员活动日开展教 育活动。在学习中要求做到“三为主” ，即学习以集中为主 要求每个党员都必须精读毛泽东邓小平江泽民论科学发展 观和科学发展观重要论述摘编 ; 讨论以交流为主，开 展了认真的座谈讨论，对“什么是科学发展观?”、“如何落实科学发展观 ?”有了深刻的认识，撰写体会以阐述个人意 见想法为主。通过撰写心得体会，党员干部的思想境界和发 展意识普遍有了较为明显的提高，体现了“三个适应”的基 本要求，即主观世界与客观世界相适应、自身素质与时代要 求相适应、知识和本领与履行职责相适应。2、结合业务特点，立足岗位创新。以作风建设年活动 为契机，在全体干部职工中开展了“实践承诺、文明执法、 优质服务”活动。一是免费换证。在零售许可证换证年过程 中，一切费用全免。为农村零售户拍照的困难，统一为负责 人拍照。在办证过程中，通过电子显示屏、张贴导向图等多 种形式对前来办理的零售户进行引导。二是送货上门。零售 户订烟采取电话访销，送货上门：市烟草局营销中心将订烟 电话打到零售户家中，零售户通过电话订烟。再由邮政局将 零售户所订卷烟专人、 按时送到零售户家中。 整个订烟过程， 零售户足不出户就可完成。不用承担任何电话、送货费用。 三是服务中执法。对零售户采取分级管理，针对零售户的不 同情况，对违规零售户教育引导。组织了部分守法经营卷烟 零售户代表到市局物流中心进行参观，组织零售户观看了现 代物流宣传片，并就零售户关注的货源分配、科学定量、明 码实价等卷烟政策进行了面对面的交流，对零售户提出的问 题进行了细致的解答 ; 执法人员在执法过程中主动教零售户 辨别真本文来源： http:/ 假烟知识，教零售户防范被不法 分子调包卷烟的方法 ; 通过电视台宣传报导对假、劣卷烟焚 毁，对售假零售户曝光等形式的宣传。使零售户主动拒绝销 售违规卷烟。3、完善制度建设，确保学习成果。通过健全和完善理 论学习制度， 圆满完成中心组学习任务。 坚持学习考勤制度， 制定周密的学习计划，作好学习记录，撰写心得体会，定期 进行检查，做到学习人员、时间、内容、效果“四落实” 。 在深入学习的基础上，利用“七一”等重大节日期间组织各 种纪念活动，利用文艺活动、知识竞赛、演讲比赛、参观考 察等方式对党员干部进行教育。适时组织职工观看廉政建设 专题片、上党课、接收革命传统教育，及时组织干部进行理 论知识考试，增强干部学习的自觉性和主动性。内强素质，外树形象，以企业文化建设创新思想政治工 作。思想政治工作是我们党的优良传统和一切工作的生命 线。烟草局党支部为做好新时期企业思想政治工作， 从内容、 形式、手段、途径、方法和运行机制等方面进行创新。企业 要发展，必须要有自己的文化倡导和价值取向。首先将“两 个至上”做为烟草行业的共同价值观。对企业整体和每一位 员工的价值取向及行为方式起到导向作用，使之符合企业的 发展目标。当企业的价值观被员工认同，个人与企业建立起 共同的发展愿景时，企业文化就能从各方面把员工团结起来， 使企业具有巨大的向心力和凝聚力 , 使我们的企业真正的达 到 内强素质，外树形象 。其次以企业文化建设提升企业管 理水平和决策水平。有句话说得好， “制度管人管死人，文 化管人管灵魂” ，将有形的制度置于无形的文化统领之下， 得到员工的认同，进而转化为企业自上而下的自觉行动。三 是将企业文化做为创新思想政治工作的有效载体，拓展了企业思想政治工作的领域和空间，把员工的思想道德、理想信念、组织观念、敬业精神、行为准则等方面的教育与企业文化建设有机地融为一体，提高了思想政治工作的针对性、实 效性，增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。将企 业文化做为一种特殊的“粘合剂” ，把企业发展与人的发展 高度统一起来，有效促进企业思想政治工作与经济工作的有 机结合。突出重点，抓住关键，切实加强党的组织建设和作风建 设1、严格组织生活，坚持“三会一课”制度。坚持每半 年一次民主生活会，每月一次党小组会，每二个月一次支委 会，每季召开一次党员大会，每季度全体党员上一次党课。 坚持正常的组织生活会制度，开好领导班子民主生活会。坚 持党员领导干部“双重”民主生活会制度，坚持对党员干部 “八小时以外”的监控督查，确保每个共产党员特别是党员 领导干部长期接受党组织的教育和监督。2、继续抓好单位干部队伍建设工作。结合各自的工作 职责，层层落实目标责任，加强监督，认真落实考核制度， 充分利用考核通报，对干部作风、阶段性工作落实情况实行 动态管理，弘扬先进，鞭策后进，并将通报情况与干部、职 工工资兑现挂钩，促使广大干部职工作风上进一步增强自律 意识、工作上增强抢先意识，激励各、股、室、处、所在管 好自己的同时，还要管好自己的人，以抓好队伍建设促机关 党的建设工作的有序开展。3、全面落实党风廉政建设责任制。为进一步加强党风 廉政建设工作，制定完善了党风廉政建设目标责任分工 、 党风廉政建设责任制实施方案等文件，将党风廉政建设 目标层层分解到每个部门每个党员干部身上。与时俱进，开拓创新，促进党建工作迈上新台阶1、建立健全绩效考评体系。考评主要项目及指标：一 是围绕配合上级中心工作的情况 ; 二是履行本部门职能职责 情况; 三是队伍及单位自身建设情况。绩效考评实行一月一 考核、一月一通报，考核结果将直接与工资奖金挂钩。通过 绩效考评体系的建立，公司工作做到规范化、标准化、条理 化，做到事事有人管，人人有事干，事事有标准，人人有责 任。把管理工作由经验型、被动式向科学化、主动式转变。2、实行党建工作定期汇报。局党组和分管党建工作的 领导要经常听取党建工作，认真落实党建“一岗双责” ，半 年集体研究党建工作不少于 2 次，局领导带头参加党组织活 动，过双重组织生活，并带头给党员讲党课。3、积极培养后备力量，为党组织输送新鲜血液。党支 部在抓好党务工作的同时，积极发现和培养后备力量，培养 入党积极分子两名，其中经组织考察一名已由入党积极分子 转为中共预备党员，通过支部的感召力，已有多名青年职工 向党组织递交了入党申请书，积极向党组织靠拢，奠定了向 党组织输送新鲜血液的后备力量。我局党支部在县直工委、市局的正确领导下，努力完成 了上级交给的任务，广大党员在局机关充分发挥了党员的先 进性，在单位形成了“我是党员，我光荣”的良好风气。