劳 动 合 同根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，为明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护双方的合法权益，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则上，经协商一致签订本合同，确保双方全面履行各自合同义务。第一条 劳动合同双方当事人基本情况（一）甲方: ; 法定代表人（或委托代理人）： ；地址： ；联系电话： ； （二）乙方姓名： ；性别： ；联系电话： ；身份证号： ；家庭住址： 。 笫二条 劳动合同形式、期限（一）本合同系以完成一定工作任务为期限的劳动合同。（二）本合同于 年 月 日生效（即乙方开始上班时间），当工程竣工（或乙方的工作任务完成）后，合同终止。笫三条 工作内容与工作地点（一）甲方根据工作需要及乙方的岗位意向并经乙方同意，聘用乙方在 岗位（或工种）工作，乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务： ；完成的工作应达到规定的质量标准（甲乙双方有约定的从其约定、没有约定的，按照国家、行业的相关质量标准执行）。（二）根据甲方的项目施工所在地及乙方岗位（工种）的情况，乙方的工作地点为 。笫四条 工资支付方式（一）劳动报酬：甲方实行 （按天计算或按量计算）的工资支付方式，根据乙方对本岗位的熟练程度、工作年限、业务能力，甲方以现金形式支付乙方工资，乙方每天工资为（大写） 元， 或按计量的方式计算工资，即： 。 不论是按天还是按工作量计算工资，工资必须每月结清，也即上月的工资必须次月足额发放。（二）合同有效期内，由于雨、雪等天气、自然灾害以及社会环境等非甲方原因，致使乙方不能上工的，甲方不支付乙方当天工资。由于甲方的原因导致乙方在合同期内不能上工的，如甲方未能安排吃住，由甲方每天支付乙方生活补助费每天（大写） 元。笫五条 劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供必要的劳动条仵和劳动工具（包括劳动保护用品），制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。（二）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关制度的教育培训。笫六条 劳动纪律（一）乙方应当遵守平方依法制定的规章制度及管理办法，严守劳动安全制度、操作规程以及工作规范，保证施工安全、（二）乙方违反劳动纪律，甲方可以根据其规章制度给子相应处分， 直至解除本合同。第七条 合同的变更、解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但需提前递知乙方：1. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2. 严重失职，营私舞弊， 给甲方利益造成极大的损失(1000元以上）；3. 被依法追究刑事责任的。（三）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2.甲方不能按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第八条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，班组长留存一份、本合同自甲乙双方签字（按手印）或盖章生效。笫九条 本合同未尽事宜，双方另行协商确定。双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动监察、劳动仲载或住建等部门申请处理，但任何一方严禁采取阻工、堵路、游行、集体上访(3人以上）、拘禁等非法手段要求解决。笫十条 其它要约定的事项1.2.甲方（签章）： 乙方（签字并按手印）： 班组长（或包工头签字）： 合同签订时间： 年 月 日注：本合同的甲方系工程总承包单位或劳务公司。