内部竞聘民主测评调查问卷填写说明：1.本次调查形式为匿名调查，调查主体为本部门竞聘通过人员（问卷中简称“该员工”），2.我们不会透露问卷中的内容以及答案，请您客观公正地填写问卷，在下列合适的选项中打“”，谢谢合作；1、你认为该员工与部门其他员工的人际关系如何？非常融洽（ ） 基本融洽（ ） 较为冷淡（ ） 偶有口角（ ）2、你认为该员工在部门工作中的积极主动性如何？非常积极（ ） 积极（ ） 一般（ ） 不积极（ ）3、该员工是否能够按时保质保量完成任务？总是可以（ ） 基本可以（ ） 有时可以（ ） 总是不能（ ）2、该员工在日常工作、生活中的自信程度如何？非常自信（ ） 自信（ ） 偶尔自卑（ ） 总是自卑（ ）4、您认为该员工在工作、生活中能否控制自己的情绪？总是可以（ ） 基本可以（ ） 偶尔失控（ ） 总是失控（ ）5、您认为该员工在部门中的日常表现如何？满意（ ） 基本满意（ ） 一般（ ） 不满意（ ）6、您认为该员工是否能够胜任竞聘岗位地工作？胜任（ ） 基本胜任（ ） 一般（ ） 不能胜任（ ）7、您觉得该员工能否参与团队合作？非常适合（ ） 基本适合（ ） 不太适合（ ） 极不适合（ ）8、您觉得该员工是否符合您心目中最理想的人选标准？非常符合（ ） 基本符合（ ） 一般（ ） 不符合（ ）9、您认为该员工能否面对强大的竞争压力环境？非常适合（ ） 基本可以（ ） 勉强可以（ ） 不可以（ ）10、您觉得该员工的工作态度如何？优秀（ ） 优良（ ） 中等（ ） 及格（ ） 不及格（ ）由您发挥：请您根据自己的观察以及印象，罗列几点该员工的优点与缺点优点：1、 2、 3、 4、 5、 缺点1、 2、 3、 4、 5、 您是否愿意推荐该员工进入竞聘岗位？愿意（ ） 不愿意（ ）再次感谢您的配合！ XX公司 人力资源部第 3 页