下 HR职业经理人修炼时 自我介绍姓名，习正级 : 上是话:王清KW0313801014588 E-mail:mmwjpublic3.bta.net. cn的狂 几十泵东台盘 亚 鸥异迎炬信 1一 、建立恨好的企业文要的工作之一。、公平的原则体现在日常工作中并起到AI 的 田 、人力资源工作中贡作质量的重要工 最: 企业文化/重要工作从人力资源角度上讲，企业文化也称组织文化。是指一个组织的所有成员共同具有的价值观、人信念、看法和行为准则的集成。企业文化是一个非常宽泛的概念，可以从不同的角度来定义和理解。就其特性而言，它是某种整体的、历史决定的、社会建构的、软而难于改变的东西。企业文化包含了大量复杂的因素，这些因素的外在表现将通过彼此的相互作用而得到了解和巩固，从而形成人力资源管理中的重要的环境因素。 成为基于中国的世界一流的全面解决方案与软件产品提供者，帮助我们的客户建设、维护、和运行及优化他们的互联网与电信通讯网络。 经营理念 迅速把握市场机会及善用人才，加强与客户及生意伙伴的合作关系，以迅速发展和巩固未来的市场地位。 下 企业文化一)= 正直诚实自重及尊重他人， 诚实对待同事、客户及供应商，公平行事， 在商业环境中不进行个人攻击。 下 企业文化二)与直接的沟通，提供诚实9反馈; 进行授权;信和守诺言; | 企业文化三)em追求卓越致力提交业务成果及不断提高绩效水平; 设定可衡量的目标，承担责任为结果负责，追求高度的专业化;不接