（岗位职责）新都公司岗位制度正文总经理（矿长）岗位责任制 一、负责认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的决定、指示、规定、命令、通知、通报。二、全面负责本公司“一通三防”工作措施的落实，定期检查其进展情况，解决其所需的人力、物力和资金，及时分析存在的问题，采取措施，确保“一通三防”工作的正常进行。三、负责矿井重大危险源的检测、审报，事故应急救援以及抢险救灾的组织和指挥。四、负责组织、落实矿井灾害预防及处理计划的落实。组织和落实矿井反风演习和反风计划，做好防洪、防火、防毒、防暑降温、防盗、防雷电等工作。五、负责每月召开一次全矿安全例会，总结和研究解决本月安全生产中的薄弱环节，考核各科室、各工种安全生产责任制完成情况，按奖惩制度进行奖、惩兑现。六、负责组织全矿性的安全质量大检查活动，对安全质量不合格的工程要采取必要的手段进行处理，对逾期不解决的要追查其分管领导的责任。七、要深入基层，了解和掌握实情，搞好职工的生活、文化、娱乐活动。八、负责全矿井的职业危害防治工作的组织和方案实施工作。九、亲临现场，组织、领导事故的抢救、追查、分析、和处理工作。十、对本公司的经营管理负全面责任。副总经理岗位责任制一、协助总经理全面负责煤矿的经营管理工作，总经理外出时，行使总经理职权，对投资者和总经理负责。二、公司值班，负责接待来人来访，处理日常行政事务。三、负责协调有关部门和有关人员之间的关系，经常和有关人员进行沟通，营造良好的经营环境。四、主管销售工作，注重市场调查，合理确定价位，及时回收货款。五、分管财务科、材料科、保卫科、办公室工作，及时督促财务和材料会计按时进行核算，确保生产经营活动正常运行。六、参加煤矿各种会议，督促落实会议决定。七、掌握全矿员工思想动态和工作、生活情况，对全矿总体情况做到心中有数。八、注重自身业务学习，带头执行煤矿各项规章制度。生产副矿长岗位责任制 一、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报。坚持“安全笫一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。二、主管矿井的生产，分管调度室。对矿井采掘、工作面接替、人员分配、启用以及各工种进行考勤、各工种规章制度的执行和劳动纪律遵守、作业规程和操作规程的执行负监督、检查、处罚、教育等职责。三、组织召开每日调度会，做好各生产服务部门的协调工作。四、对矿井“一通三防”工作、灾害预防和处理计划、矿井重大隐患排查、事故应急救援、职业危害防治等负执行、组织落实、监督、检查和处罚等职责。五、负责日常生产过程中的各种记录审签工作（班前会议记录、交接班记录、钢丝绳检查记录、隐患排查记录、安全质量标准化考核情况记录、工程质量验收记录、事故的汇报、调查、处理和责任追查记录）。六、每月至少一次组织职工召开安全生产经验交流会，总结经验，扬长避短。研究解决生产中存在的薄弱环节，制定改进方案或措施。七、组织参加矿务公益活动、安全质量大检查、采掘工程验收、事故的抢救和追查、分析、处理等工作。八、杜绝超能力、超强度、超定员组织生产，严把规程关，杜绝“三违”现象的发生。参加矿井各项安全技术措施、灾处计划、作业规程、本矿制定的各项规章制度的会审工作，并负责落实、执行和监督检查。九、组织分管业务范围内的安全生产大检查，组织、落实、分析、排查、整改、上报矿井重大事故隐患，检查、验收其整改情况。十、定期召开生产工作会议，分析生产动态，及时解决生产中存在的问题。安全副矿长岗位责任制一、主管全矿井的安全工作，分管安监科，负责组织全矿安全质量标准化建设工作。二、负责组织实施本矿井灾害预防和处理计划、隐患排查处理、事故应急救援、矿井职业危害的防治、矿井反风计划的组织和实施、矿井安全例会、矿井安全竞赛活动、事故统计、汇报、调查和责任追究处理等工作的组织落实和工作记录。三、负责本矿井的火工品领、退审批和日常监督、检查、管理工作。矿井“一通三防”工作的指导、落实、日常监督、检查、管理、“一炮三检”、“三人连锁”放炮、矿井有害气体检查制度的执行情况和瓦斯监控系统运行与维修的工作记录情况。四、负责安全工作记录的审签（“一通三防”工作、隐患排查、安全工作例会、坑口会议、火工品管理、钢丝绳检查更换、雨季三防、交接班、采空区和盲巷管理）。五、负责事故的抢救、追查、分析、处理工作，参加矿井采掘工程验收、安全质量大检查、各种规章制度、安全技术措施的制定和修订、会审等工作。六、参加和组织职工进行安全教育培训、转岗培训和监督检查特殊工种的持证上岗情况、对各工种的操作规程执行和各项管理制度的落实负全面责任。七、对全矿各类事故组织追查、分析、并提出处理意见。八、深入生产第一线，掌握情况，排除隐患，杜绝“三违”现象的发生。九、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进班组和个人。十、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。机电副矿长岗位责任制一、主管全矿机电工作，在机电管理上负全面责任，分管皮带队、机电科、机修厂。二、负责全矿机电职工的安全教育培训和持证上岗，监督检查机电管理制度和电气设备操作规程的执行情况。三、负责机电设备管理台帐登记、设备领退审批、质量检查与入井设备的防爆性能检查、高低压供电线路、设备运行检查、维修、接地、避雷等装置的检查和记录，确保机电设备的正常运行。四、负责本矿机电管理的各项规章制度的修订，安全技术措施的修订、会审。各项安全规章制度的贯彻执行和机电事故的追查、分析、处理。五、负责全矿机电人员的调整和工作安排，推广先进经验，采用新装备、新技术，更新和改造旧设备，使用好、管理好现有设备。六、组织制定并实施全矿井大型机电设备的年度检修计划，机电质量达标计划。七、做好日常管理工作的记录。（设备的检修、运行、矿井电气火灾事故、设备管理台帐）八、组织分管业务范围内的安全生产大检查，组织、落实、分析、排查、整改、上报矿井重大事故隐患，检查和落实、验收矿井重大事故隐患的整改情况。九、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进班组和个人。十、定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。总工程师岗位责任制一、主管采矿技术工作，分管生产技术科、通风防尘科、网络科。二、负责矿井现场“一通三防”工作管理。三、负责组织制定和审查矿井安全技术措施、灾害预防及处理计划、应急救援预案、图纸资料、操作规程、作业规程等。四、负责组织矿井的瓦斯监控系统的管理和维护、准确掌握动态监控数据，并审签瓦斯报表，及时果断排查事故隐患。五、负责组织每月至少一次的有关技术人员会议，从技术上研究安全生产情况，及时解决生产建设中存在的安全技术问题，预防事故的发生。六、直接参与事故抢险救灾，并负责提供真实、可靠的技术资料。七、组织编制、审批矿井各项设计文件。八、组织编审上报矿井隐患排查治理报告。九、承担应由总工程师承担的各项责任。十、协助办理煤矿各种证照。工会主席岗位责任制一、负责组织全公司职工的文化娱乐工作。二、负责监督、检查职工劳保用品的发放工作。三、负责村民与矿方矛盾纠纷的协调、处理工作。四、负责监督、检查公司对职工工资的按时发放情况。五、负责职工的基本情况调查、计划生育、用工登记以及劳动合同的监督检查工作。六、协助值班副总抓好值班工作。七、完成上级工会组织交办任务。八、完成董事会交办的其他工作。驻矿安监员岗位职责一、认真贯彻执行党和国家以及省、市、区、乡有关煤炭安全生产的法律、法规及方针、政策、规定。二、严格执行煤矿生产许可制度，对未取得煤炭生产许可证、生产许可证过期或未通过生产许可证年检的煤矿，采取有效措施，制止其非法生产。三、监督和指导所驻煤矿企业依法进行安全生产和建设，发现违法生产经营，要坚决制止并及时向所长报告。四、监督煤矿严格已批准的采掘计划，按规定控制井下工作面，控制入井人数和工作面人数，严禁超设计能力，超通风能力生产；严禁越层越界，一经发现及时制止并向所长报告。五、负责所驻煤矿“一通三防”监督管理工作，凡发现工作面微风、无风和其它有害气体异常涌出等严重情况，要及时撤出人员，采取有效措施，并及时向所长汇报。六、监督所驻煤矿建立健全安全管理机构，配足安全管理人员，建立重大事故隐患排查制度，发现重大事故隐患，本着急事急办的原则，应及时果断撤出作业人员，下达执法文书，采取有效措施，跟踪监督检查。检查过程发现存在的安全隐患应当由其他部门处理的，应及时向所长报告。七、负责对安全生产许可证的颁发情况进行监督；经常深入井下，了解和监督检查安全生产，及时掌握安全生产状况，并对矿井存在的安全隐患提出处理意见，责成专人限期解决；发现违章应立即制止。八、监督检查所驻矿井重大危险源的监控工作，事故应急救援预案的编制执行情况。九、督促检查所驻矿井火工品购买和使用情况，发现矿方未按规定程序购买火工品，要及时上报。十、监督检查所驻矿井有关设备购安、材料及劳动防护用品的安全管理情况。十一、监督检查安全管理人员、特殊工种人员的配备和持证上岗情况，新工人岗前培训及全员培训情况，完成局下达的培训计划，做到应培尽培，持征上岗率达100%。十二、参加所驻煤矿的验收、安全检查等工作。十三、参加本所及局组织的安全例会，如实汇报所驻矿、片的安全生产情形况，及其它需要汇报的情况。十四、监督检查所驻矿井维简费和生产安全费用的提取和使用情况。十五、负责推广煤矿安全生产方面的新技术、新工艺。十六、严格遵守平鲁区安全生产监督管理局驻矿安监员十项工作纪律。十七、完成其它应当履行的煤矿安全生产监督管理职责。十八、完成局及安监所、乡安委会交办的其它工作任务。办公室主任岗位责任制一、负责公司来客的接待和生活安排工作。二、负责公司收文、发文的分签、管理、传阅、入档等工作。三、负责公司文件、通知、会议纪要的草拟工作。四、负责编辑安全简报工作，至少每周1期。五、负责大型会议的筹备工作。六、负责全公司地面环境绿化、环境卫生的检查评比及奖惩工作。七、负责地面勤杂人员的工作调配，协助值班经理做好值班工作。八、完成公司领导交给的临时性工作。档案管理大纲 一、档案管理 （一）凡是能准确反映公司各项业务活动的文件、材料、声像、报表，都必须及时归档，确保完整无缺。 （二）文档管理员必须坚持文书随时立卷的归档制度，并分门别类，做好收集、整理、立卷、归档工作。 （三）档案内容包括从成立之日起每年在经营管理工作中形成或公司制发的应归档的文件材料。 二、文书档案管理 （一）归档范围 1、行政综合类：包括重要的会议材料；制定的内部法规性、政策性文件；组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料；发展规划、工作总结汇报；政府机关颁发的重要文件。 2、组织人事、教育培训类：员工变动表、花名册、教育培训卡。 3、会计统计类：年度计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明，各种季度报表、月报表，政府主管部门下发的有关文件材料。 4、质量管理类：质量管理方面的制度。 5、技术类：产品及生产方面技术文档。 6、销售纪事类：公司大规模的销售活动纪事。 （二）文书的档案立卷 1、归档的文件材料种类、份数以及每份文件页数，均应齐全完整。 2、在归档的文件材料中，应当将每份文件的正本与副本