GuteAntwortenfrsBewerbungsgesprch1.StellenSiesicheinfachmalkurzvor.FhlenSiesichnichtdazuverleitetIhregesamteLebensgeschichtezuerzhlen.DenInterviewerbeimBewerbungsgesprchinteressiertnureineswiegutSiesichfrdenausgeschriebenenJobeignen.DementsprechendmssenSieauftreten.DasThema“MeinWerdegang”solltegutvorbereitetkeinProblemdarstellen.AchtenSiedarauf,IhrenLebenslaufaufdieausgeschriebeneStellezubeziehenunddenrotenFadennichtzuverlieren.2.WelchessindIhrebesonderenStrken,wosehenSieIhreSchwchen?NennenSieehrlichIhreStrkenundversuchenSieBeispieleausIhremjetzigenBerufslebenzufinden.NennenSiewomglichauchBeispielevonErfolgendiedurchIhreLeistungenzustandekamen.BeiderFragenachIhrenSchwchenreichtesnichtmehr,eineSchwchezunennen,dieauchalsStrkeinterpretiertwerdenkann,z.B.Perfektionismus.LangweilenSiedenPersonalernichtmitsolchenStandardphrasen,seienSiejedochvorsichtig,IhreSchwchenichtzubreitzudiskutierenbzw.whlenSieSchwchen,dieinIhremBerufnichtentscheidendsind,wiez.B.KontaktscheuebeieinemBilanzbuchhalter.3.WeshalbsolltenwirausgerechnetSieeinstellenGehenSieaufIhrInteresseandiesembestimmtenUnternehmenein.ErklrenSienocheinmalkurzIhreQualifikationfrdiesenJob,weisenSieaufErfahrungen,Weiterbildungenusw.hinsowieIhrlangfristigesInteresseunddieVorteilefrbeideSeitenSieundIhrenzuknftigenArbeitgeber.AberkeineAngst,hieltederVerantwortlicheSiefrnichtqualifiziert,htteerSiegarnichterstzumVorstellungsgesprcheingeladen.4.WarummchtenSiegenaudiesenJob?IhrzuknftigerArbeitgeberwnschtsich,dassseineStelleIhreersteWahlist.ErklrenSiedeshalb,warumSiegeradediesesUnternehmensointeressantfinden,warumSiegeradedortIhreberuflichenZielebesondersgutverfolgenknnen.VergessenSienicht:DieUnternehmenszielesindauchIhreZiele.ErklrenSie,warumgeradeSiedieFirmaoderdieAbteilungnachvornebringenknnen.5.WelcheErwartungenhabenSieandiesenJobundunsereUnternehmen?Hierwillmantesten,wiegutSieaufdasBewerbungsgesprchvorbereitetsind.ZeigenSie,dasssieInformationenberdasUnternehmenrecherchierthabenundleitenSieIhreErwartungenvonFaktenabdieSiegefundenhaben.HateinUnternehmenz.B.vieleNiederlassungeninanderenLndern,dannknntenSiedaraufhinweisen,dassSiegernereisen.AufjedenFallsolltemanseineErwartungenkonkretundplausibelbegrnden.AuchFragenstellenistbeidieserInterview-Fragenatrlicherlaubt.6.ErzhlenSieunsetwasvondenAufgabeninIhrerbisherigenTtigkeitGehenSiebeidieserFragenichtzusehrinsDetail,denndabeiergibtsichdieMglichkeit,dassSieFirmengeheimnisseausplaudern.ZeigenSieinIhrerAntwort,dassSiegengendFhigkeitenbesitzen,umdieinderangestrebtenPositionvorkommendenAufgabenzubewltigen.BereitenSiesichdaraufvor,einhnlichesProbleminIhrerbisherigenTtigkeitzubeschreiben,welchesSiemitErfolggelsthaben.7.WarumhabenSieInteressedaranIhrenbisherigenJobzuwechseln?NennenSiemglichstobjektivpositiveundnegativeSeitenIhresaltenJobs:etwamangelndeFortbildungs-oderfehlendeAufstiegsmglichkeiten.DassindguteGrnde,eineArbeitsstellezuverlassen.VersumenSieabernicht,auchetwasPositiveszuerwhnen:dasguteBetriebsklimazumBeispiel.HufigwerdenBewerberdanachgefragt,wiesiemitdenEx-KollegenundVorgesetztenzurechtkamen.ZiehenSiehierblonichtbersieher!ManwirdSiesonstfrschwierigundimErnstfallnichtfrteamfhighalten.8.WarummchtenSieinOrt/LanddesUnternehmensarbeiten?DieseFrageistspezielldannwichtig,wennSieimAuslandarbeitenmchten.NennenSieIhrepersnlichenGrnde.AmbestennatrlichebessereArbeitsbedingungenusw.MachenSieabervorallemdeutlich,dassSiesichmitdemLandbefassthaben,dassSielngerfristigdortbleibenwollen.NehmenSiengstevorSprachproblemen,Brokratieusw.9.WelcheZielewollenSieindennchstenfnfbiszehnJahrenerreichen?DerInterviewermchteherausfinden,obderBewerber“festeZiele”imLebenanstrebtodernurvoneinemTagindenanderenhineinlebt.Esgehthauptschlichdarumherauszufinden,wievielMotivationjemandmitbringtundoberVisionenhat.DiesistIhreChance,AmbitionenzuzeigengezgeltdurchSelbstkenntnisundRealismus.10.WelcheGehaltsvorstellungenhabenSiefrdiesenJob?DiebesteAntwortlautet,dassSieeinGehalterwarten,dasIhrerLeistungentspricht.StellenSieauchklar,dassesIhnenwenigerumsGeld,sondernmehrumdiemitderPositionverbundenenChancengeht.WennSiesichaufeineSummefestlegensollen,empfiehltessicheinenentsprechendenGehaltsrahmenzunennen.blicherweisesprichtmanvoneinerVon-Bis-Summe.ErkundigenSiesichdeshalbbereitsimVorfeldberdiebranchenblichenundlandesblichenGehlterfrdiePosition,dieSieeinnehmenwollen.EsistauchblichZusatzleistungenzuerhalten,wiez.B.privateKrankenversicherung,Rentenversicherung,Aktienoptionen,usw.ErkundigenSiesichvorherauchberSteuernundSozialabgaben.Eskannsein,dassIhrBruttogehaltniedrigerliegtalsinDeutschland,SieabernettomehrinderTaschehaben.MancheLnderwiesterreichhabenauch14Monatsgehlter,wobeidasUrlaubs-undWeihnachtsgeldsteuerlichbevorzugtbehandeltwird.BietetmanIhnenetwaswenigeralserwartetknnenSieauchetwasverhandeln.BestehenSieaberimZweifelsfallnichtaufdashhereGehaltwennderUnterschiednurgeringist.MachenSiedieDifferenzlieberzumThemadeserstenGehaltsgesprche