入党积极分子培养考察制度（一）对入党积极分子进行严格的培养考察，是发展党 员工作的重要环节。各党支部要切实健全制度，认真做好对 入党积极分子的培养考察工作，以保证新党员质量。（二）确定入党积极分子，要先由各党小组在表现好的 申请入党的人员中酝酿提名，支委会根据提名，在进一步征 求党内外群众意见的基础上讨论确定。对确定的入党积极分 子名单，党支部应向全体党员和群众公示，并填写入党积 极分子登记表 ，报党委备案。（三）党组织要切实加强对入党积极分子的培养教育。 1、对每个入党积极分子，党支部均应指定两名正式党员负 责培养，言传身教，帮助他们克服缺点，提高政治素质，并 及时向党组织反映他们的思想和工作情况；2、党支部要给每个入党积极分子分配一定的社会工作，并提出具体要求， 使他们在实践中经受锻炼和考验； 3、党委要利用党校等对 入党积极分子进行党的基本路线和基本知识的教育，每年至 少集中培训一次。入党积极分子不经过一年以上培养教育，一般不能吸收 入党。（四）党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。 重点考察其现实表现。考察后，支部负责同志要与入党积极 分子谈话，肯定成绩，指出问题，提出希望和要求。考察情况要向党委汇报，并填入入党积极分子考察表，此表作为研究审批党员的必备材料。（五）党支部要经常分析入党积极分子队伍状况，根据 党员标准和本人表现，经过酝酿讨论，将条件比较成熟的确 定为发展对象，列入发展计划，进行重点培养。同时，将表 现比较差的调出入党积极分子队伍。每年年初，党支部应将当年发展计划和发展对象名单上 报党委。入党积极分子列为发展对象后，由党委会同支部按 期进行考察。（六）党支部对发展对象要进行政治审查。重点审查其 政治历史和现实表现。政治审查应形成书面材料。（七）党委要建立“入党积极分子档案” 。每个入党积 极分子一份，并及时将入党积极分子登记表 、入党积极 分子考察表以及入党积极分子参加培训情况记录等归入档案，作为日后研究审批党员的依据。