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入职培训感想一转眼,来到 zz 已经第三个年头了。从入职、试用、 转正到晋升,似乎每前进一步,成长与收获都超乎自己的想 象。今天,又迎来了新一批伙伴的加入,站在投影仪前自信 的讲解着凤舞公司的创立与发展、 zz 品牌的理念、 组织架构、 团队协作与产品基础等等,看着眼前一群小雏鸟们新鲜好奇 的双眼越来越明亮,心里油然而升一种自豪与期待。亲爱的 新伙伴们, zz 欢迎你们的到来!培训刚刚开始时,陈总静静的从办公室走来,她和蔼的 看着大家,对新伙伴们进行谆谆引导,告诫大家人生一定要 有目标,有目标后一定要有行动,要珍惜时间,要善于把握 机会提升自己。每个人不是一进入社会就什么都懂的,懂得知识、懂得 如何做需要时间与空间去历练。 zz 一直以来都秉持着内招为 主、外招为辅的招聘政策,换言之,公司内部有空缺岗位或 因公司发展应运而生的职位,我们都是首先考虑内部晋升或 调岗,看伙伴个人意向与条件, 如无合适人选才会安排外招。 所以,公司每一个人都十分重要,每一个人都有无限潜力。 zz 愿为每一个伙伴提供个人发展与锻炼的平台, 愿意给予每 一个伙伴成长的时间,同时要求伙伴从入职第一天起不要紧 紧只盯着眼前那点事儿,要做一个有理想并为理想去努力拼 搏的人。我一毕业就来到 zz 工作。那时的自己如同今日的新伙伴一般,不知道自己会做什么,也不知道自己能做什么,不 知道自己对社会有什么价值,面对未来要完全独立的工作、 生活有着本能的无措与胆怯。命运是这样的,它不会因为你 害怕而停止齿轮的运转。从弱弱的去问,到尝试着去做,然 后改进, 再去尝试, 到最后形成自己的工作作风与模式为 zz 的发展贡献力量,从普通的文员到一个部门的负责人,这个 过程中凝聚了多少汗水与努力,已经无法计算,但是,假使 没有 zz 的信任与包容,即使再努力也可能没机会提升,只 要犯错就可能让自己深受打击而不敢再突破。感谢 zz 的愿 意等候,这三年时光让我成为一个我想成为的人,让我找到 了存在的价值。每一批新员工培训 zz 都十分重视,因为人才是第一生 产力, zz 一直背负着这样的责任感:每一个 zz 伙伴都能在 zz 发现自己身上的闪光点, zz 将为他加大马力发光发热, 帮助他做一个自己想做的人。
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