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兼职教师聘用协议 甲方:法定代表人:乙方:姓名 性别居民身份证号码:联系方式:甲方同意聘用乙方作为兼职教师,为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题,甲乙双方通过友好协商,根据中华人民共和国合同法,结合具体实际,签定本协议。一、聘用岗位第一条:甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力, 甲方聘用乙方从事_教学工作。二、合同期限第二条:本协议期限为年,本协议于年月日生效,至年月日终止。本协议约定的聘任期满后,甲方根据考核结果和教学工作需要,重新与乙方商定是否续签聘任协议。三、权利和义务第三条:甲方的权利与义务1、为乙方提供教学工作需求的条件;2、根据规章制度及本协议条款对乙方进行管理;3、对乙方的教学工作进行考核;4、获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务;5、根据有关规定,对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩;7、按本合同的约定按时支付乙方的工作课酬,保障乙方应享有的工作待遇,并根据工作需要,为乙方提供必要的工作条件。第四条:乙方的权利与义务1、认真如实填写兼职教师信息表,提交身份及学历证明文件的复印件;2、遵守甲方教学管理规章制度,接受甲方的教学管理及教学检查;3、乙方在教学过程中必须做到不迟到、不旷课、不早退,乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。 四、工资和社会保险第五条:甲方在1个教学周期结束后每月15日之前结算支付乙方本次教学周期的全部课酬,课酬具体标准为每学时费用的_%。在履行本协议期间如有课酬调整或变化,则调整后按新标准执行。第六条:因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系,因此甲方不承担社会保险缴纳义务。第七条:乙方的人事档案仍由原单位管理,甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。五、合同的变更、解除及终止第八条: 乙方在聘用期间有下列情形之一的,甲方可随时解除合同:(一)有违法的行为,并被司法机关采取人身限制措施的;(二)乙方在聘用期间,教学质量差,不能很好的完成教学任务的;(三)违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;(四)签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的;(五)故意不履行岗位职责,给学校工作造成损失的;(六)体罚学生,侮辱学生的;(七)1个教学周期内累计迟到超过5次。第九条:为保证正常的教育教学秩序,乙方在合同期未满,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前二周通知甲方,经甲方许可后,方可办理离职手续。六、奖励机制及违约金第十条:协议生效后,乙方若确有实际困难,不能履行协议,须提前二周通知甲方。若乙方未经甲方许可擅自离职,乙方应支付给甲方本协议两个月课酬的违约金。第十一条:乙方如有特殊情况,需要更改上课时间必须提前两日通知甲方,否则甲方有权每次扣发200元课酬作为违约金,并有权要求乙方承担相应的损失。第十二条:乙方应当严格遵守上课时间,不早退、不缺课、不迟到。如乙方早退、缺课、迟到,甲方有权每次扣发200元课酬作为违约金,并有权要求乙方承担相应的损失。第十三条:乙方作为甲方聘用的兼职工作人员,有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益;不得做出有损甲方利益的行为、言论,如乙方有故意使学生退学或带走学生,一经发现将扣发全部课酬作为违约金,并有权要求乙方承担相应的损失。第十五条:乙方推荐新学员至甲方报名培训,在乙方推荐的新学员报名缴费后,甲方支付乙方200元/人作为生源奖。(根据协商情况填写金额)。七、争议处理第十六条:本协议履行期间发生争议,双方应当友好协商解决,若协商不成,应当依法向公司所在地人民法院起诉。 八、附则第十七条:因国家政策变化、自然灾害等不可抗力因素导致本协议无法继续履行的,甲方应根据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费,双方合同自行终止。第十八条:本聘用合同一式两份,由甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_甲方代表(签字):_年_月_日 _年_月_日
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