工作纪律行为规范一、工作纪律1、忠于职守，工作负责，服从公司的正常调动和工作安排。2、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。违者按照考勤制度处理。3、严禁嬉闹、睡觉、无故串岗、高声喧哗。4、工作时间严禁玩游戏，看小说，看视频，播放音乐，网购等与工作无关的事。5、工作时间接打私人电话，每次接打电话时长不得超过5分钟。6、严禁利用公司的材料、场地、在工作时间内为公司的客户服务，但收到的钱却隐藏归自己所有。违者公司有权予以开除。7、严禁服务于本公司外的其它装饰公司，违者公司有权予以开除。8、严禁外泄设计方案、供应商资料、报价资料、客户资料、施工工艺、员工资料、会议资料等有关公司信息。9、不准擅自向客户承诺，不准拖延客户问题；10、因私事不能出勤的，要向行政人事部书面请假，部门经理级别的要向总经理报备。二、行为规范1、不得顶撞上司，不得冒犯客户。2、衣着得体，不许穿奇装异服，拖鞋。3、保持工作场所和办公设施用品的整洁，及时带走垃圾。4、每天最后离开公司的员工应该关闭空调，照明，门窗等。违者第一次考核造成的损失，第二次考核2倍的经济损失。5、禁止在三楼办公室、财务室抽烟。6、尊重他人，不得诽谤辱骂他人，诋毁他人声誉。7、严禁传播公司负面消息，诋毁公司声誉，违者公司有权予以开除。8、室外温度低于28禁止开空调，空调温度不得设置低于26。9、节约使用办公用品，不得挪用公司财物。10、严禁吵架、斗殴。员工违反上述纪律，情节轻微的，在公司例会中作书面检讨并考核20元；情节严重的，公司有权予以开除，触犯法律的，交由公安机关处理。人事行政中心2018年7月31日