女职工在家庭建设中发挥作用情况的调研 报告在深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层” 活动中，为更好地促进女职工权益保障法律法规的落实，实 现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐学校中 的积极作用，实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在 构建和谐社会中的积极作用，更好地促进女职工权益保障法 律法规的落实，我校工会女工委就通过发放调查表、座谈、 走访等方式，对女职工在家庭建设中发挥作用情况以及当前 工会女职工工作存在的困难和问题开展了调查研究。通过调 研，对我校工会女职工的工作情况有了更进一步的了解和掌 握，对当前女职工工作存在的困难和问题进行了更加深入的 分析，并针对当前存在的困难和问题提出了对策和建议，明 确了今后一个时期工会女职工工作的目标，对我校工会女职 工工作的全面发展起到了促进作用。现将调研情况报告如 下：一、基本情况我校共有职工总数 293人，女职工135人，专职女工主 任1人，基层工会数 293人，女会员10人以上基层工会数 135人，已建立女职工委员会数 3人，女会员10人以下设女 工委员3人，数女职工参提素加建功工程人数 118人，占女 职工总人数的87%。（一）女职工素质提升工程取得新成效为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的发 展，我校总工会每年举办形式多样、内容丰富的培训班，对 女工干部进行业务培训，提高她们的工作能力，并动员广大 女职工积极参加市总工会开展的竞赛，并取得好成绩。在广 大女职工中产生了较大反响，起到了很强的示范带动和引领 作用，极大地提高了女职工的技能素质，激发了广大女职工 学习钻研技术的积极性和参与企业技术进步的创造热情，有 效地提高了女职工队伍整体素质。我校工会女职工组织结合 工作实际，进一步加强了对建功立业活动的指导，切实采取 措施，推动活动向广度和深度发展。积极开展“真我风采” 的授课比赛，同时团结动员广大女职工积极参加“我为校献 计献策”和群众性经济技术创新活动，女职工提合理化建议 50条，被采纳18条，创造了较好的经济效益和社会效益。（二）女职工合法权益维护工作取得新突破我校工会女职工组织认真贯彻执行劳动法、工会 法、妇女权益保护法、女职工劳动保护规定等法 律法规，把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来 抓。一是加大工作力度，推进女职工权益保护专项集体合 同，成为女职工组织主动维权、依法维权、科学维权的载体， 促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的贯彻 落实，推进了协调劳动关系机制建设，有效维护了女职工的 合法权益和特殊利益。二是大力开展女职工妇科病普查工作，切实为女职工办 实事、办好事。我校女职工组织和女职工干部想方设法，积 极争取党政领导的重视和支持，争取广大女职工的共识，组 织动员广大女职工参加普查，有效地防预了女职工妇科大病 的发生，提高了女职工身体素质。三是切实开展困难帮扶工作。我校女职工组织把帮扶困 难女职工作为一项重要工作来抓，将困难女职工纳入工会帮 扶重点，建立健全困难女职工档案，切实采取有效措施，努 力解决困难女职工在生产生活中的困难。积极开展金秋助学 活动，加强与有关部门的协调配合，坚持以建档困难女职工 子女为资助对象的原则，努力解决困难女职工子女入学问 题。四是努力推动中国妇女发展纲要实施方案的贯彻落 实，加大依法维护的力度。为进一步宣传落实女职工劳动 保护特别规定，切实维护女职工的合法权益和特殊利益， 我校工会组织开展了女职工劳动保护特别规定知识竞赛 活动。我校女职工四期保护基本得到落实，女职工休息、 休假及生育待遇方面权利基本得到保障，妇科病普查工作坚 持制度化经常化，大多数企业女职工组织开展了形式多样的女性健康知识讲座等活动。（三）女职工组织自身建设取得新进展我校工会女职工组织认真贯彻“组织起来、切实维权” 的工作方针，积极探索企业工会女职工组织建设工作的有效 方法。通过扎实工作，不断增强了凝聚力；工作作风进一步转变，为女职工服务意识不断强化；重点工作形成上下联动 制度建设、运行机制、信息宣传等各项基础工作得到进一步 加强。女职工干部理论水平有新提高。针对工会女职工工作 薄弱环节及存在的问题，加强了女职工工作理论的研究，促 广大女职工干部以学科学、 学理论、学法律，提高自身素质， 努力适应新时期女工工作的需要。今年以来，我校女职工工作取得了显著成效，有的工作 取得了创新和突破，这是上级工会正确领导的结果，是女职 工组织和女职工干部共同努力的结果，是广大女职工支持、 信赖、积极参与的结果。在总结女职工工作成绩的同时，我们也要看到，女职工 工作还存在一些问题，工会女职工工作发展不平衡，组织、 制度建设不够完善，女职工队伍素质有待进一步提高，部分 领导干部对女职工工作重视不够，个别女工干部文化程度较 底，责任心不强，不能胜任本职工作等，这些都需要在今后 的工作中加以认真研究和解决。二、今后我校工会女职工工作的总体目标任务今后我校工会女职工工作以党的十八大精神统领全局， 深入贯彻落实科学发展观，以实施女职工建功立业工程和素 质提升工程为重点，以发展和谐劳动关系、维护女职工合法 权益为主线，以贯彻实施劳动合同法为契机，以加强女 职工组织建设为保障，团结动员广大女职工为全面建设小康 社会创造新业绩。（一）深入贯彻落实党的十八大精神，不断增强责任感和 使命感我校工会女职工组织要把学习宣传贯彻党的十八大精神不断引向深入，找准女职工工作在学校中的着力点、切入 点和结合点，发挥好组织、引导、服务女职工和维护女职工 合法权益的作用。女职工工作是工会工作的重要组成部分， 我校工会女职工组织要充分认识做好新形势下女职工工作 的重要性，增强工作责任感和使命感，把女职工工作摆在重 要位置抓紧抓好。要珍惜当前大好机遇，以崭新的精神面貌， 与时俱进、开拓创新，为维护社会性别平等和女职工特殊权 益作出新的贡献。（二）最大限度激发女职工创造活力，为实现社会进步和经济发展建功立业1、深入开展“女职工建功立业”活动。女职工工作要以“女职工建功立业活动”为载体，组织 女职工广泛深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技 术协作和发明创造等经济技术创新工程。要围绕创建“优秀 教师”、开展“我为学校发展做贡献”等活动，进一步激发 广大女职工的创造活力和劳动热情，在实现经济社会又好又 快发展中，充分展示新时期女职工的精神风貌。2、大力实施女职工素质提升工程。要深入开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，将实施“女职 工素质提升工程”与“争创”活动有机结合起来，注重总结 推广典型经验，鼓励和支持女职工参加各类学习。为弘扬先 进，发挥典型示范作用，推动女职工组织创新发展，激励广 大工会女职工工作者授予等杨畅等18名同志“全校工会先进女职工工作者”称号，授予陈雪珍、史菊等28名同志“全 校先进女职工”称号。我校女职工素质得到了提升，促进女职丄队伍整体素质的全面提升03、充分发挥先进女职工的示范、导向和激励作用。大力弘扬劳模和先进人物的先进思想、优秀品质。努力推动“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针的贯彻落实。 建立健全激励机制，做好女职工建功立业先进集体和个人的 表彰工作。（三）深入做好女职工维权和帮扶工作，进一步提高维权 工作的实效1、树立科学维权意识。各级女职工组织要树立和落实 中国特色社会主义工会维权观，坚持企业发展与维护女职工 权益相统一，全面维护与重点维护相统一。结合实际，大胆 探索，不断创新维权方法和手段，进一步建立健全科学有效 的维权机制，在构建和谐劳动关系中实现男女利益平等，在 参与改革、促进发展、维护稳定中主动维权、依法维权、科 学维权。2、突出维权工作重点。一是抓住贯彻实施劳动合同 法的有利契机，进一步健全劳动合同制度，全面推进女职 工权益保护专项集体合同工作，二是加强我校女职工的维权 工作，深入调查女职工工生产生活状况， 注重女职工工在“四 期”保护、劳动安全卫生、生育保障等方面的权益维护，不断提高她们依法维权的意识和能力。3、切实解决困难女职工的生活问题。我校女职工组织 要主动将困难女职工纳入工会帮扶体系，深入企业，进一步 了解和掌握困难女职工的数量、构成和分布情况，了解困难 女职工的需求和意愿，研究分析困难女职工致贫的主要原 因，提出加强女职工帮扶工作的具体措施和对策建议，不断 增强工作实效。要督促有关部门将符合条件的困难女职工家 庭纳入“低保”范围，要争取行政领导的支持，大力开展金 秋助学、姐妹献爱心、送温暖等帮扶活动，协助政府和企业 行政解决困难女职工在子女就学、看病就医、住房安居等方 面的实际困难。要将女职工的帮扶纳入工会女职工组织帮扶 整体工作，不断拓展帮扶渠道。（四）切实加强女职工组织建设，为做好各项工作提供有力保障我校女职工组织要围绕贯彻落实 学校工会工作条例, 把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以工会组 织壮大带动女职工组织建设。要按照工会女职工委员会工 作条例要求，规范女职工组织建设工作，积极探索和创新 组织形式和组建方式，推动实现女职工组织与工会组织建设 的“三同时”（同时筹备、同时选举、同时报批 ）。要创新和 发展女职工组织建设的有效途径，力争在已建工会组织的单 位实现女职工组织的全覆盖。要进一步加强女职工干部教育 和培训工作，不断提高女职工干部的思想政治和业务工作水 平，增强做好新形势下女职工工作的能力，造就一支政治强、素质高、业务精的工会女职工干部队伍。要倡导求真务实的 工作作风。深入开展调查研究，特别要到困难女职工群体中 去，真诚倾听女职工呼声、真实反映女职工愿望、真情关心 女职工疾苦，坚持说实话、办实事、求实效，以卓有成效的 工作赢得女职工的支持和信任。（五）、积极举办各种文体活动。 近年来，我们开展了 “三 八”节事迹报告会会、“五一”拔河比赛、“中国梦、我的 梦”演讲比赛、“安康杯”知识竞赛、健康知识讲座、健身 操展演等活动。营造了和谐、进取的氛围，丰富了职工文化 生活，提高了职工素质。激励全局女职工充分发挥“自尊、 自立、自信、自强、”精神，通过创新一系列切合实际、生 动活泼、可操作性强、群众参与率高的活动，赋予了女职工 工作新的活力，促进了女工工作的全面发展。三、关于加强工会女职工工作的几点建议1、学校工会要重视和加强工会女职工工作。工会领导 干部要提高认识，在研究部署工会重点工作时，同时部署女 职工工作。在推进工会重点工作中，同步推进工会女职工工 作。大力宣传建立健全女工组织工作的重要性和必要性，进 一步建立健全女工组织工作责任制，积极营造女工组织建设 工作的良好氛围。2、要建立健全女职工组织，加强女职工干部配备。要 切实关心女职工干部的成长进步，帮助解决女职工干部在工 作、生活上遇到的困难和问题。通过积极、扎实、有效的工作，树立女职工干部在学校中的地位和形象， 做到社会支持， 学校需要，女工热爱。3、要增加女职工工作经费，支持女职工委员会开展工 作和活动。要不断增加女职工工作经费，并列入工会工作经 费预算，为工会女职工工作的创新发展创造有利条件。4、要加大宣传力度，营造有利于女职工工作开展的良 好氛围，扩大女职工组织的影响力。要充分利用工会组织的 宣传阵地，宣传女职工工作，表达女职工的意愿，反映女职 工的呼声。要通过工会刊物和信息平台，加强工作交流、推 广先进经验，展示女职工工作业绩。当前，我校工会女职工组织将突出“组织起来，切实维 权”的工作方针，围绕着工会工作全局，体现工会女职工工 作特色，夯实工会女职工组织自身建设基础，通过搭建女职 工建功立业的平台，建立女职工建功立业的激励机制，打造 工会女职工组织的工作品牌；通过加大源头参与、整体维护 的工作力度，促进女职工权益保障