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怀孕休假后的年度工作总结篇一:怀孕休假后的年度工作总结XX年年度工作总结时光荏苒, XX 年又接近尾声,今年,由于本人产假休了 较长时间,故现分为三个阶段就本年度工作情况进行总结。休产假前,本人参加了 xx 住宅及底商的设计及后期修 改工作,虽然由于个人原因没有继续该项目的设计,但在前 期的设计中使我学到了很多东西,业务能力得到了很大的提 高。休产假过程中,闲暇之余,我阅读了很多实际方面的书 籍,以提高自己的设计水平。这期间主要认真熟悉了住宅 设计规范、高层民用建筑防火规范 、中小学校设计规范 等等,特别是对于中小学设计的理念,由初步的认识上升到 更高层次的水平。休完产假后,回来发现公司有很多的变化。感觉变得比 以前更秩序化各个岗位和部门更加系统和正规,越来越向优 秀企业化成长了。 总结这段时间的工作,刚开始回来的时 候不太适应工作,领导十分体恤我带孩子的辛苦,所以没有 安排任务量很大的工作,在此我十分感谢单位以及领导对我 的关心,我一定努力赶上前面落下的工作,及早回到我们设 计的大团队当中去。在以后的工作与学习中,自己决心认真提高专业知识水 平,加强责任心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有经验的人请教。加强对设计的发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了 解、学习,对自己的优缺点做到心中有数;第二, 本着实事求是的原则, 积极做好自己的本职工作, 不拖拉;第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为 公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。XX 年在不知不觉中又走到了尽头, 虽然这一年是特殊的,我没有像往年一样在忙碌而充实的时间里度过,但我仍不放 过能够让我进步的机会,也同样存在着不足,同样需要我从中汲取教训不断改进。在今后 的工作中,我将继续努力,不断进取,以求更大的进步篇二:年休假工作落实情况总结XXX带薪年休假工作落实情况总结根据XX人事处XXX通知的有关精神, XXX对XX 年带薪年休假(下简称年休假)工作落实情况开展了认真梳理及总结,现将相关工作情况报告如下:一、总体落实情况XX年,XXX员工XXX名,应休年休假共计 XXX天,实际 全部休完年休假的人数为 XXX人,实休年休假XXX天,休 假率为XXXX4%各单位基本能够按照年初制定的休假计划安排 员工休假,较好地落实年休假制度。未享受完毕的年休假,属个别员工自愿放弃休假,XXX未 出现因工作原因影响员工享受年休假的情况。二、具体工作措施( 一)领导重视,层级落实XXX 领导对落实带薪年休假制度高度重视,明确带薪年 休假是保障员工休息休假权利、调动员工工作积极性的重要 举措,要求XXX各单位严格按照“落实计划、保证休假”的原则, 紧密结合年度和阶段性工作任务,科学合理地处理员工年休假 和工作正常推进之间的关系,积极创造条件保证员工休假。要求 各单位领导干部带头学习劳动合同法等相关法律法规及政策 规定,以身作则,带头科学休假。并将各单位休假计划落实情况 作为领导工作考核的重要内容。(二)联系实际,合理计划XX年3月11日,XXX下发了XXX的通知XXX立即将 该通知转发全体员工学习领会,并根据该通知的 有关精神,要求各单位根据工作安排和员工自身情况,制定XX年员工带薪年休假休假计划,及时填写工作人员带薪年休假计划 安排表上报XXX人事部门。(三)建立台账 , 动态监管 根据各单位上报的工作人员带薪年休假计划安排表 ,XXX建立了 XX 年度带薪年休假计划档案。依托考勤管理制 度,逐月对各单位休假计划落实情况进行统计跟踪,制作了 XXX员工年休假台账 ,实现对全体员工考勤情况及年休假情况的 动态管理,及时追踪休假计划落实情况。(四)加强指导 , 严格审批 按照上级有关精神, XXX 严格执行年休假审批制度,明 确休假审批程序和审批时限。 XXX 人事部门积极指导各单位 着力落实年度年休假计划,对员工的休假审批情况予以备案,并 视情况上报XXX领导审批,防止出现多休、少休年休假或者审批 程序错误的情况。三、下步工作计划XX年,XXX将对下属各单位的年休假落实情况进行深入 调研,广泛听取员工对于完善 XXX年休假工作的意见及建 议,争取逐步建立健全科学的年休假管理工作机制,推动全体员 工 100%享受完毕当年年休假。年终考核时,员工的休假情况将作为各单位领导班子、所在单位评先评优的参考依据之一。对制度不健全、不认真 执行年休假制度的单位, XXX 将予以通报批评、限期整改,确保 带薪年休假制度得到有效落实。XXXX)年3月21日篇三:XX年下半年妇幼工作小结XX年度妇幼工作总结XX年在县卫生局和县妇保院得领导下,我院按照年初制定的工作计划开展本镇妇幼卫生保健各项工作,现将XX年度工作总结如下:一、领导重视,上级主管领导及卫生院领导对妇幼卫生 工作给予大力支持,除每月召开责任医生例会外并每季度召 开一次妇幼专题例会,院领导都亲自到会参加。二、按时召开责任医生例会,并进行技术指导,收集有 关数据资料。三、儿童孕产妇系统管理, 能及时掌握本辖区的育龄、 已婚育龄妇女和孕妇情况,能及时动员和通知怀孕妇女进行 孕产期保健管理,孕产妇总数是 721 人,其中早孕建卡 638 人,住院分娩率 100%,高危孕妇住院分娩率 100%,孕产妇 系统管理人数 670 人,孕产妇系统管理率达到 95%;全镇孕 产妇健册率达 95%,系管率达 95%及时收集孕产妇保健册, 坚持下村进行产后访视, 访视率及产后 42 天检查率达 100%, 重点负责高危孕产妇的筛查,追踪,随访和传诊,使高危孕 产妇住院分娩率达 100%,孕产妇死亡 0人,新生儿死亡 0 人, 按时每月列会制度及时收集妇幼报表,掌握各村孕产妇,出 生及其他等数据做好外来人口孕产妇管理和流出人口委托 管理协助上级部门进行产前筛查, 坚持“定时, 定人,定室” 健立各村儿童花名册, 5 岁以下检查人数 11172 人,做 到 0-3 岁儿童系管率 95%, 42 天健卡率达 99 %,流动儿童保 健覆盖率达 92%下村监督摸底排查 0-4 岁儿童死亡漏报数, 专案管理体弱儿,高危新生儿,病残缺陷儿,在筛查质量, 规范管理工作做的更完善。四、按照上级主管部门的要求,完善各项工作制度, 规范各种表格。继续加强住院分娩补助卡的发放工作 .五、增补叶酸预防神经管缺陷项目,积极大力宣传增补 叶酸预防神经管畸形的好处,提高群众知晓率, 并及时做 好随访工作。确保项目工作在我镇顺利开展。六、健康教育工作,搞好妇幼保健宣传工作,宣传有 关妇幼保健知识内容。七、按时收集各种妇幼卫生资料及数据,及时上报各种 报表、计划和总结。八、通过一年的共同努力,我镇的保健工作和社会工 作有了较大的发展,并且取得了一些好成绩。这都离不开各 级领导的关心和支持。我们决心在今后的工作中要坚持以贯 彻落实 , 母婴保健法为核心,进一步推动妇幼卫生工作 的全面发展。要依法加强妇幼卫生管理,提高妇幼卫生工作 水平,放开发展,强化管理,提高整体素质,为全辖区妇女 儿童提供更方便、更优质、更温馨舒适、更全面到的服务, 为我镇的妇幼保健工作做出更大贡献! !和平镇卫生院XX-9-25
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