抓党建工作述职发言材料大方县投资促进局党组书记 韦刚根据安排，下面就 2014 年党建工作有关情况作如下述职。一、工作情况（一）领导带头抓“四风”。始终坚持政治自觉认真落实党建工作。召开 3 次党组会商讨党建工作，11 次到支部听取汇报党建工作。组织开展群众路线教育实践活动，查摆剖析 “四风”问题 80 条，梳理整理 49 条，整改落实49 条。其中：三公经费同比下降 17%，各类文件会议同比下降 26%。带头签订了“六风一卡”承诺书。（二）学习常态化，沟通常态化。采取列会形式学习98 次，集中学习 20 次，开展“我心中的共产党员”文章交流活动，收集到文章 15 篇。并以此为基层在全体职工中开展了一次“党员来招商”比赛和 “服务企业在行动”活动（组织职工到企业走访、暗访、回访）。通过与帮扶乡镇（果瓦乡）开展 3 次“支部手拉手活动”，通过支部筹建“投资促进红色体育队”等方式加强支部与支部之间、党员与党员之间的交流。对思想散漫的 1 名干部进行了通报批评。（三）党组建设常态化。研究制定了大方县招商引资局勤政廉政建设制度。与各股室签订了党风廉政建设责任书。针对服务企业制定了关于作好 2014 年跟踪服务企业工作的通知，由局班子成员带队成立了 5 个小组，共计走访 100 次，收集、整理、汇总企业提出的问题 80 条，为企业解决问题 68 个。参与到帮扶村开展大型活动 4 次以上，指导驻村干部开展工作 10 次，走访贫困群众 21 家。牵手爱心企业资助帮扶四名贫困大学生 2 万元，联系企业为帮扶点捐款 5 万元修建村级公路，协调相关部门投入驻村帮扶配套专项工作项目数 3 个，总投资 78 万元。 二、存在的不足一是对党建工作投入不够，大多数时间放在抓业务和考核上面，对党建工作没有亲自抓、也没有督促到位。存在重业务轻党建的思想。对业务工作投入大，方法多。而对党建工作没有配齐人员物资、重视力度不够。二是工作忙而不实，招商引资中很少到园区、各乡镇展开考察调研，根据园区、乡镇实际需要招商，存在盲目招商现象。三是存在主观倾向。认为其他同志的判断不如自己，听取意见甚至领导同志的意见都较少，对一些批评显得无所谓、不耐烦。缺乏做基层工作的细心和耐心。四是精神状态不饱满。在推进工作中，思想状态、精神状态、工作状态上有时还存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。五是党员干部的管理不到位。对党员干部管理松散、组织生活会不正常开， “三会一课”落实得不够到位，党员先锋作用发挥得不好。在解决“三空三费”上办法不多，作用不大。存在以上问题的主要原因有一下几点：一是政绩观上还没扭转过来，还是注重上级检查。有重成绩轻实效的现象。在党的建设和业务工作上“厚此薄彼” 。二是党建工作抓得不实。存在针对“问责”想办法的思想。对有问责的党建工作多管点，对无问责的党建工作少理会。组织委员没有专职专用，时间精力没有放到党建工作上。三是对提出的“四风”问题整改落实不到位，面对自身不足缺乏“壮士断腕”的勇气去改正，也存在的慢慢改的思想。三、整改方向（一）求真务实、真抓实干。克服“条条框框”的束缚，2015 年在单位内部至少开展 2 次业务数据排查。至少开展5 次重大项目集体决策会议，使作出的决策和制定的政策措施更加符合实际。克服求稳怕乱、患得患失、畏首畏尾的心态。努力探索更加符合实际、针对性和可操作性强的招商引资项目。敢于担当，敢于负责，开拓进取，创新发展。（二）加强队伍建设。加强干部队伍建设，计划于 2015年 1 月-2 月改选支委。通过明确组织委员专职，确保党建工作落到实处。努力培养入党积极分子 1-2 名。2015 年上半年至少指导支部开展工作 5 次以上。吸纳我局农工民主党党员 1 名，共青团员 3 名参与党内重大事务决策，确保党建工作建立在广纳民意、广聚民智基础之上。把督查与解决问题结合起来，对党建工作中出现的问题，认真查找深层次原因，及时予以解决。把抓落实与队伍建设结合起来，以党建工作培养干部、锻炼干部。（三）真抓落实。按照县委的决定部署，切实贯彻“四下基层”活动，继续狠抓“四风”整改。进一步落实“一岗双责”工作，坚决执行好民主集中制，主动接受群众的监督的同时加强队伍管理。在管好自己的同时也管好身边的人。严格按照规定接待，严控“三公”开支。以身作则不断巩固和深化作风建设。