1,我国人力资源能力建设的理论与实践,陈 宇 副会长 教 授 博 导 中国就业促进会,2,在影响经济发展的各个要素中，人的能力已经全面超越其他要素，成为全球化经济竞争的核心。,3,制定国家人力资源能力建设战略，成为现代国家的首要任务。,4,1人力资源能力建设两大支柱,6,2职业能力基本框架,7,劳动分工和职业分化,8,绝对优势和相对优势,9,职业、工种、岗位、工作,10,核心能力,行业通用能力,职业特定能力,职业能力基本框架,11,核 心 技 能, 交流表达 数字运用 创新变革 自我学习, 与人合作 解决问题 信息处理 外语应用,12,3高技能人才的定位和作用,13,人员分类,科学型 工程型 技术型 技能型,14,决策、中间、操作层相互关系,工程 技术 技能,15,4高技能人才结构变动历史趋势,16,各国经济起飞中的人力资源结构变动,第一阶段（起飞） 第二阶段（增长） 第三阶段（优化）,决策层,中间层,操作层,决策层,操作层,操作层,中间层,中间层,决策层,Labor Structure Changes in Economic Development among Different Countries,17,高技能人才的结构演变,18,技术技能型人才知识技能型人才复合技能型人才,19,1、高技能阶层是工 作时代和知识经 济时代的生产骨 干和主力,作用,高技能群体的重大作用,20,2、高技能阶层是社 会均衡财富分配 的依托,作用,高技能群体的重大作用,21,3、高技能阶层作为 社会中坚，是保 持社会稳定和发 展的健康力量,作用,高技能群体的重大作用,22,5我国高技能人才工作实践,23,中国高技能人才的短缺,两头大中间小,中国城镇地区人力资源结构,Highly Skilled Workforce Shortage & Measures,24,1技能培养,25,2考核评价,26,3岗位使用,27,4竞赛选拔,28,5技术交流,29,6表彰激励,30,7合理流动,31,8社会保障,32,9公共权力和公共财政在职业能力建设方面的作用,33,谢谢!再见!,34,谢谢!再见!,