疫情干部考察锻炼培养特色亮点汇报一是现场“察”。制定关于在疫情防控阻击战中考察识别干部激励担当作为的通知，X委常委、组织部长带头落实X四大班子领导包X乡镇的疫情防控包联责任制，深入联系督导的X进行跟踪督查检查，带动部务会成员和机关组工干部将“四个是否”考察识别领导班子和领导干部的重要依据。迅速召开专题会议，全面学习传达中央和上级相关会议精神，成立X个专项考察组，由部班子成员带队深入最前线近距离检验识别干部，在疫情检查站、X社区、居民小区等疫情防控一线，现场考察了解各级党组织和党员干部作用发挥情况，特别是各级领导班子和领导干部防控疫情的现实表现。二是多方“考”。注重在疫情防控现场全方位、多渠道考核干部，通过列席会议、随机约谈、实地督查、查阅资料等方式，考察各级领导班子疫情防控工作措施是否到位，干部在疫情防控工作中的表现是否称职，全面了解疫情物资储备发放及人员调度情况，在此基础上，综合分析研判，记入领导干部考核档案，作为评定年度考核结果和提拔使用的重要依据。印发关于在全X疫情防控工作中受理党员干部不担当不作为等问题举报的公告，设立监督举报电话受理党员干部在全X疫情防控工作中不履职不尽责、不担当不作为等问题。三是一线“炼”。把有培养前途的优秀年轻干部推到疫情防控斗争的第一线，让他们在现实的风浪中经受锻炼和考验，抽调X名副科级干部及后备干部，选调X名干部组成疫情防控工作突击队，深入社区一线协助包联单位开展疫情防控，组建X“第一书记”党员突击队，随时承担疫情防控工作任务。切实把青年骨干的生力军作用体现在一线，凝聚起众志成城、全力以赴、共克时艰的强大正能量。