东财组织行为学在线作业三（随机）-0020试卷总分:100 得分:0一、 单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.非理性决策具有下面哪个特征：A.知识完备B.价值观一致C.优中选优D.信息有限正确答案:D2.组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内：A.科学技术B.组织结构C.社会行为D.制度结构正确答案:B3.在领导方格图理论中，领导者很少甚至不关心生产，而只关心人的是哪一种：A.贫乏型的管理B.任务型的管理C.俱乐部型的管理D.团队型管理正确答案:C4.群体产生的主要原因是为了完成任务。有许多工作必须通过协同努力才能完成。这体现了个体在群体中的：A.安全需要B.情感需要C.沟通的需要D.完成任务的需要正确答案:D5.影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括：A.个体因素B.群体因素C.结构与过程因素D.心理因素正确答案:D6.同样是一棵香樟树植物学家根据他的知识把它称为“双子叶植物”，木匠则可能根据他的知识经验以木材的用途把它称为“优质木材”，这体现了：A.知觉的选择性B.知觉的恒常性C.知觉的整体性D.知觉的理解性正确答案:D7.下列说法有误的是：A.人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”B.“霍布森选择”也可能带来好的结果C.韩信的“背水一战”说明：“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果D.“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”正确答案:C8.组织发展是建立在人文民主价值基础上的，以下不属于它特征的是：A.强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位B.管理重在参与和合作C.将克服变革阻力作为第一要素D.强调组织文化的变革正确答案:C9.下列哪项不属于菲德勒权变理论中影响领导风格选择的关键性因素：A.职位权力B.任务结构C.领导者和下属的关系D.规章制度正确答案:D10.一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备A.领导技能B.组织技能C.概念技能D.人事技能正确答案:C11.下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式：A.支持型领导方式B.参与型领导方式C.权威型领导方式D.指导型领导方式E.以成就为目标的领导方式正确答案:C12.当某人体内缺乏足够的维生素、蛋白质等物质时，他会感到饥饿，这是指人的：A.激励B.目标C.需要D.行为正确答案:C13.下列关于价值前提的说法正确的是：A.价值判断被认为是决策的首要前提B.决策的价值前提是由单一因素决定的C.价值前提一经确立，就不能改变D.决策目标和价值目标是一致的正确答案:A14.由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为：A.晕轮效应B.对比效应C.期望效应D.定型效应正确答案:A15.在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和：A.分权B.集权C.授权D.放权正确答案:C二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.群体活动的目的大致分为哪两类：A.完成任务B.满足群体个人社会需要C.获得心理上的认同感D.团结一致以应付环境的威胁正确答案:AB2.“大五”人格维度模型包括的因素有：A.情绪稳定性B.社交性C.责任心D.法律规范正确答案:ABC3.要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有：A.仪式典礼B.传说故事C.象征物D.语言正确答案:ABCD4.所谓“话语权”与“领导权威”，指的是信息沟通中的：A.地位效应B.信息过滤C.选择性知觉D.表达不当正确答案:ABC5.下列说法正确的有：A.能力指的是个体能够成功完成工作中各项任务的可能性B.心理能力即从事那些心理活动所需要的能力C.高智商与工作绩效之间可以说是无关的D.心理能力的构成包括7个维度正确答案:ABCD6.影响态度形成的因素有：A.遗传B.团队C.经历D.父母正确答案:ABCD7.菲德勒提出，对一个领导者的工作最有影响作用的有哪些方面：A.职位权力B.任务结构C.上下级关系D.外部环境正确答案:ABC8.合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：A.激励性B.意义性C.建设性D.同一性正确答案:ABC9.态度与行为的关系遵循下列原则：A.一般态度能够有效预测一般行为B.具体态度能够有效预测特殊行为C.态度测量与实际行为的间隔时间越短，态度与行为就越一致D.具体态度能够有效预测一般行为正确答案:ABC10.导致组织行为的演变与发展的是：A.信息技术的改变B.全球化管理的需要C.多元化文化和伦理问题D.利益相关者的考虑正确答案:ABCD