短期劳务合同范本 短期劳务合同范本 短期劳务合同范本 用人单位： (简称甲方) 劳 动 者： (简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员， 因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立 劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内， 而在中华人民共和国民法通则及合同法的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法 律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协 议所列条款。根据民法通则 、 合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成 以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳务服 务。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。 三、劳动报酬 ： 乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作任务时乙方无条件 参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元整。若甲方没有工 作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。乙方作为劳务人员，在甲方工 作期间， 只享受本协议中约定的福利和待遇， 甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均 不适用于乙方。现金支付银行转账。四、用工要求：1、乙方的工作岗位由甲 方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽职尽责做好工作。 2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制 度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。3、如乙方违反甲方 规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负全责。4、爱护 甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。5、对于因 乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。五、协议的解除与 终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除 本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时， 不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报 酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双 方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。5、甲、乙双方无论因何原因解除或终止 本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下 ： 乙 方离职时应按规定交还公司洗净的完好的工作服等， 直到离职手续完成为止， 公司才发放当 月工资，如离职时没有完成归还甲方财、物等离职手续而离开，甲方有权在不违反公布及可 公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分工资、其他报酬及报销费用，以抵充乙方 欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法 用途。六、其他1、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系， 因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。2、在履行合同过程中，如发生争议时，双方 应本着平等、实事求是、互谅互让的原则及时协商解决，协商不成时提请当地仲裁委员会仲 裁解决。3、本合同一式二份，双方各执一份。自甲、乙双方签字盖章之日起生效，雇 佣期满，结清所有费用后自行失效。七、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。甲 方： 乙方：(盖章签字) (盖章签字)年 月 日 年 月 日短期劳务合同范本 2 甲方(用人单位)：名 称经济类型法定代表人(单位负责人)电 话 地 址乙方(劳动者)：姓名性别年龄文化程度身份证号码就 业证号码地址甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办 法规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自 年 月 日起 至 年 月日止或 工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在 岗位担任 职 务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工 作时间1、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制，如实行综合计算工 时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经 协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪 日;工资制度和分配形式按下列第 项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任 务，每日工资 元，每月工资 元;2、实行计件工资制，具体标准为 。3、乙方在法 定工作时间内提供了正常劳动， 甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准 的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老 等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规 定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。 七、 违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故 拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合 同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项。 九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合 同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行 政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)： 乙方(签章)：法定代表人 (签章)：法定代表人 (签章)：(单位负责人) (单位负责人)鉴证机关(章)： 鉴证人(签 章)：年 月 日短期劳务合同范本 3 甲方(用人单位)：法定代表人(单位负责人)：电话：地址：乙方(劳动 者)：姓名：性别：年龄：文化程度：身份证号码：就业证号码： 地址：甲乙双方根据劳动法及宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法规定， 平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自 年 月 日起至 年 月 日 止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正 常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：三、工作时间1、 甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工 作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方 加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过 3 小时，月加班不超过 36 小时。 四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。工资制度和分 配形式按下列第项执行。1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元， 每月工资元。2、实行计件工资制，具体标准为。3、乙方在法定工作时间内提供了 正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳 动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙 方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任 1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除 全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失 的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同 发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照 国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式 两份， 甲乙双方各执一份。 甲方(章)： 法定代表人(签章)： 年 月 日乙方(签 章)：年 月 日鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：年 月 日短期劳务合同范本 4 甲方（用人单位）：法定代表人： 电 话：地址：乙方（劳动者）： 性 别： 年龄：文化程度： 身份证号：住址：甲乙双方根据平等自愿、协商一致 的原则，签订本合同。一、工作内容1、甲方分配乙方在制品岗位担任普通职务（工 种） 。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务。如果完不成生产任务考核叁拾元。 2、工作内容 ： 原材料的准备、堆放、预制件压制成型、运输、养护等。3、因生产经营 需要，经安排乙方加班加点，必须服从甲方安排，如一次不服从安排扣发三天计件工资。 二、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 15 日为发薪日；工资制度 和分配形式按计件工资制执行。乙方必须按照甲方要求生产出合格产品。三、劳动保险 甲方给乙方缴工伤保险费，保费比例各承担 50%。四、违约责任1、本合同具有法 律效力，双方应严格履行。2、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规 定赔偿相关损失。五、双方约定的其他事项1、为保证正常生产用工，乙方需扣发 半月计件工资。2、严格实行劳动纪律，有事提前二天请假，迟到或延期来厂者，每天 罚款 50 元。因一人不到岗，影响他人不能正常上班者，造成他人损失的，由乙方全部承担。 乙方不得以任何理由停产、停工或做有损于甲方利益的行为，由乙方承担甲方的全部损失。 3、必须严格遵守操作规程，违章操作者造成工伤的，由乙方承担全部责任。4、乙方不 得浪费甲方原材料，乙方在施工现场每天必须做到文明施工，场地清洁一，料净，如发现一 次，追究责任考核 100 元。5、提出解除合同者，必须提前一个月申请，并有熟悉同工 种、岗位人员顶替。6、上岗前必须配戴所发劳动防护用品。7、甲方承担伙食费， 如发现有倾倒饭菜者考核 50 元，计过一次。8、生产过程中机械设备、运输工具等设备 的小型修理和清理维护，如生产设备由于人为破坏照价赔偿，由乙方负责。六、本合同 一式两份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后有效，具有法律效力。七、未尽事宜经 双方协商签字后，同本合同具有同等法律效力。甲方（章） ： 法人代表人（签章） ： 年 月 日乙方（签章）： 年 月 日短期劳务合同范本 5 用人单位： (简称甲方)劳动者： (简称乙方)鉴于乙方现在属于临时用工人员， 因乙方自身原因，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲、乙双方经平等协商，共同决定建立 劳务关系。因此，本用工协议书属于劳务协议，不在中华人民共和国劳动法调整范围内， 而在中华人民共和国民法通则及合同法的调整之中。甲、乙双方在充分明确这一法 律关系的基础上，根据民法通则和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协 议所列条款。根据民法通则 、 合同法及有关规定，经甲、乙双方共同协商，达成 以下协议：一、用工内容：甲方雇佣乙方为甲方的 人员，乙方为甲方的 提供劳 务服务。二、用工期限：甲方对乙方的雇佣为 工作的临时性用工。雇佣期限在 周以内。三、劳动报酬 ： 乙方被甲方雇佣期间，工作地点由甲方指定，甲方有工作 任务时乙方无条件参与工作，甲方支付乙方工资按乙方的实际工作日计算，工资为每天( )元 整。若甲方没有工作任务时，乙方不参与工作，甲方不支付乙方任何报酬。乙方作为劳 务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工 其他福利或待遇均不适用于乙方。四、现金支付银行转账。五、用工要求：1、 乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。 乙方必须按照甲方的工作要求， 尽职 尽责做好工作。2、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规 程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。 3、如乙方违反甲方规章制度、安全工作规定等或不服从甲方管理造成安全事故，乙方应负 全责。4、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教 育。5、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。 六、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方 解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解 除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。3、甲方不按本协议约定提