2017秋小学高段语文研修组工作计划2017秋小学高段语文研修组工作计划一、基本情况 本组共有12位教师,学期伊始，全体成员就迅速地投入到新学期的工作中，不敢有丝毫怠慢。这样高昂的从教热情和严谨创新的工作态度，预示着新学期必将会有新的收获。 二、指导思想 以科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，大力推进素质教育，深化课程改革，狠抓高效课堂建设，全面提高教育教学质量，加强教师队伍建设，促进各项工作健康协调发展，围绕把学校建设成“求知进取的学园、生命成长的乐园、温馨和谐的家园、环境怡人的花园”的办学目标，积极践行“全面关注、多元发展”的办学理念，努力打造“经典文化润育心灵、个性特长成就人生”的办学特色，努力培育以“爱、纯、博、拓”为核心精神的校园文化，办人民满意的教育，为巩固名牌学校办学成果，创建特色学校而努力奋斗。 三、工作目标 1、狠抓高效课堂建设，全面提高教育教学质量，加强教师队伍建设，以语文新课程标准为依据，立足学生实际，提高语文综合能力。 2、坚持理论与实践相结合。从实际需要出发选择研修方式和内容，做到学习理论与开展语文教学实践相结合，创建高效课堂。 3、讲究活动的形式与实效。以个体分散学习为主，团体集中研培为辅。做到语文研修有专题，语文活动常态化，争创优秀校本研修小组。 4、实现教师的持续专业成长，提升教师的职业幸福感。100%的教师有校级的教育教学研究成果，40%的教师有县级及以上的成果。 四、主要工作和措施 1、深入学习，提升素养。 （1）读书是我们重要的学习方式。教师要加强教育理论学习，不断提高专业理论水平。自觉学习教育教学理论，自觉向专家学习，用教育理论指导实践，用实践不断完善教育理论。本学期，我们将组织全体教师对2011版新课标和2014版新教材的进行专题学习，对新旧课程标准及教材进行对比，弄清其中实质性的变化，并在教学中予以落实。组织学习“生本课堂”有关理论与实践的书籍，定期开展交流与研讨活动，让教师沐浴书香，提升教师的知识底蕴与文化积淀。 （2）每位教师严格执行学习制度、读书制度，保证每月一次的集中业务学习。每位教师每学年读一至两本教育专著，高质量完成教学反思文章3篇，完善“一本一册一袋”。苦练教学基本功，规范汉字书写能力，规范普通话的应用能力，努力学习现代教育信息技术，把计算机的运用当作一门必备的教育教学基本功,会用“班班通”上课，学会在学校数字化平台上办公。 （3）积极参加各级各类的培训学习，坚持外出学习汇报制度，实现资源共享，共同进步。 （4）组织全员参与一年级部编教材的学习，采用集中培训与分散学习相结合的方式，努力提高学习的实效性。 2、努力实践，稳步提高。 （1）围绕“打造高效课堂”工作，继续加强以问题为中心、能力为导向的课堂教学研究，加强学习小组建设的研究，使学生在课堂中通过教师引导能主动进行问题探究，形成良好的学习习惯，学习能力得到提高。“生本课堂”是以生为本的课堂，是“以学定教，自主合作”的课堂，我们组对“生本课堂”的研究不能仅仅是停留在理论层面的研读，更重要的是在校级骨干教师展示课、组内研修课、常态课中积极践行生本理念。“生本课堂”的评价要着眼于学生的学习力，看学生在课堂学习中自主的程度、合作的效度和探究的深度。根据学科特点开展课堂教学的研讨。通过对话争辩、思维碰撞，群策群力，让教师的教学有章有法，有规有矩。并在平时的教育教学中，都要做有心人，用情、用心施教，用自己的智慧使课堂变得有序而生动。 （2）加强高效课堂研究，促进“以生为本、以学为主”理念的落实，增强课改执行力。提高教师观课议课水平，实现对课堂多维度观察反思，深化课堂教学改革。变基于经验的研究为基于事实、数据与经验相结合的研究，以校级骨干教师展示课观课议课为契机，推动以观课、议课为内容的校本研修活动。 （3）加强骨干教师队伍建设，注重青年教师和新调进教师的培养。各级骨干教师要通过展示课、骨干教师论坛、观课议课、专题研讨等校本研修活动，充分发挥自身的专业引领作用，带领老师们共同成长。县级以上骨干教师要保质保量地向长阳教育信息网“骨干教师论坛”、学校网站“校本研修”栏目上传原创专业类文章，力争每学年在县级以上教育刊物公开发表一篇文章。各位青年教师和新调进教师要以虚心的态度，求学的精神，务实的作风，多听（课）、多看（同事的工作）、多问（有经验的教师）、多读（书）、多思（自己工作的得失），以尽快适应新的工作环境，创造优异的工作业绩。新调进教师舒晓珍老师每学期至少要上2节校级公开课，指导教师要跟踪听课，并进行切实的指导。 (4)开展“朝读经典践行社会主义核心价值观”教育活动，实现与课题“经典诵读与师生语文素养的提高”的有机结合，认真严密地组织课题结题准备工作，促进课题组每位教师的科研能力。并以此活动作为推进课题深入开展的重要环节，促进教师不断改进教学策略，转变教学方式和学习方式，扎实地开展课题研究，努力探索提炼构筑理想课堂策略，形成自己的教学特色。 3、规范管理，注重实效。 （1）坚持一个中心、两个重点，即以创建高效课堂为中心，以促进教师专业发展和提高教育教学质量为重点，认真开展校本研修，努力构建生本课堂，促进学生健康成长。 （2）切实凸显集体备课的研究功能。集体备课主备人要把握课标、深研教材，写好单元说课稿，集体备课活动时，主备人深入解读教材和教学预案，指出教学重难点以及如何突重破难，要注意什么，要准备什么，都要一一说明。每月的教学月查中，要重点检查主备人的单元说课和设计的教学预案的可操作性。要求每位教师在集体备课的基础上开展好课前复备和课后反思，真正提高课堂教学效率，切实减轻学生过重课业负担，尊重并关注学生的个性差异，保证学生的课间休息及锻炼时间，通过创建高效课堂来提升教学质量。 （3）让教学反思成为教师专业成长的纠偏仪。任何一个教师在其执教的过程中都不可能做到尽善尽美，审视和分析自己的教学行为、教学决策和教学结果，可以有效地纠正教学观念、教学行为上的偏差，形成自己对教学现象、教学问题的独立思考和创造性见解，提高自我觉察水平和教学监控能力。我们鼓励教师通过教学反思，不断超越经验，创造性的解决教学实际问题，促进自身业务能力的提高，促进自身不断成长。要求老师们通过填写教后记进行教学反思，教学反思要关注“学生的学”，研讨“学生的学”，为了“学生的学”。 （4）完成好校本研修相关任务。每位教师观课不得少于15节。每位教师要上一节以上校级公开课，新教师要上两节以上。认真组织好8次有效研修活动，其中专题教学研修不少于4次，让老师们通过专业切磋，互相学习，彼此促进，共同分享成功的经验。要积极推介组员的研修成果，每月向“长阳教育信息网”和学校网站各上传一至两篇稿件；一学期里，力争在长阳教育上至少发表一篇文章。发挥教师专业成长报告册的管理和导向作用，鼓励教师开展问题研究、案例研究、行动研究，认真总结教育教学教管经验，思考工作中的成败得失，报告册完成的合格率达到100%。 （5）规范教师教学行为，严格常规管理。继续实行作业登记制度。通过作业登记切实减轻学生的课业负担。规范师生交往行为。师生交往必须说普通话。加强课堂管理，积极参与常规校本研修活动，克服教学的随意性，努力提高课堂教学效率，确保课堂教学质量。 （6）认真落实备、教、批、辅、改各个环节的常规要求。作业要全批全改，及时反馈。一般要求做到作业批改“不过夜”，当天作业当天批完，作文允许一周内批完。作文批改要求从标点符号到字、词、句、篇都要关注，旁边有眉批，结尾有评语，既要肯定优点，又要指出不足。 （7）牢固树立质量是学校的生命线的意识，科学地贯彻落实差异教学思想。真正确立起“面向全体，正视差距，促进每一个学生发展，相信每一个学生都能发展”的学生发展观，要建立起真正民主、平等、和谐的师生关系，尊重每一个学生，平等对待每一个学生。更新人才观念，允许学生发展有差异，要允许学困生小步、慢步发展，要给他们更多的关爱，更多的表现和发展机会；在作业的布置上，要体现分层要求。 五、具体安排 九月份 1、学习学校教育教学计划，制定高段语文研修组计划。 2、解读高段语文研修组计划，布置本学期工作。 3、制定部编本教材培训计划，组织部编本教材培训。 4、组织新教材和2011版新课标、2014版新教材学习。 5、组织观摩长阳实验小学青年教师竞赛课。 6、组织参加各类征文竞赛活动。 7、组织参加“一师一优课”网上评课活动。 8、分年级进行集体备课、说课。 十月份 1、开展校级骨干教师展示课暨“一师一课”活动。 2、“部编本”小学语文一年级教材网络培训。 3、青年教师展示课、竞赛课磨课，参加小学语文送教下乡成果展示青年教师课堂教学展示活动。 4、落实“朝读经典”读书活动。 5、开展“三教”征文活动。 6、组内研修课、观课议课。 7、分年级进行集体备课、说课。 十一月份 1、继续开展校级骨干教师展示课暨“一师一课”活动。 2、校级骨干教师展示课观课议课。 3、群读类学课题研讨。 5、分年级进行集体备课、说课和讨论。 6、迎接教育教学视导。 十二、元月份 1、参加“教管、教育、教学”征文比赛。 2、分年级进行集体备课、说课。 3、教学常规检查。 4、教研成果统计，完成研修组总结。