资源预览内容
第1页 / 共28页
第2页 / 共28页
第3页 / 共28页
第4页 / 共28页
第5页 / 共28页
第6页 / 共28页
第7页 / 共28页
第8页 / 共28页
第9页 / 共28页
第10页 / 共28页
亲,该文档总共28页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
第1章 采购与货源决策1.1 案例分析预备知识1.1.1货源决策企业所需要的原材料或零部件是自制还是外购即是企业的货源决策。1.1.2货源决策影响因素(1)企业发展战略货源决策应该与企业的整体发展战略相适应;(2)现有产品研发能力和工艺水平货源决策需要考虑企业现有产品研发能力和工艺水平,如果企业技术水平、研发能力和工艺条件达不到要求,则需要考虑外购。(3)企业质量体系货源决策的制定要确保企业的质量体系能满足自治产品中相应的要求。(4)供应市场情况、企业监控供应商能力及环境不确定性如果供应市场竞争激烈、企业监控供应商能力强及环境不确定性低,则企业倾向于采购。(5)成本因素企业进行货源决策时要对自制和外购的成本构成进行权衡。1.1.3采购/自制选择原因及其优势、劣势1. 自制的原因(1)需求量少且少有供应商供应该产品(生产过程的特殊件);(2)质量要求高/特别、要求特别加工,供应商难以满足;(3)内部供应有保障;(4)保护专利或专有技术(5)自制成本低;(6)为确保公司自有设备稳定运行的一些产品;(7)避免对单一供应商的依赖;(8)竞争、政治、社会或环境等因素迫使企业选择自治。2. 自制的优势与劣势*自制优势:(1)自制可以提高企业对其运营的控制能力;(2)自制可以使企业监控到全部采购流程,如果企业能够达到规模经济所要求的产出量,还能够为企业节约成本;(3)自制还有助于企业形成核心竞争力。*自制劣势:(1)自制需要高额的投资,在产品生命周期不断缩短的情况下,这种高额投资就会有很高的风险,同时也会降低企业战略的柔性;(2)如果企业决定自制,就不能得到潜在供应商的优质产品和服务。3. 采购原因(1)企业缺乏管理或技术经验,无法自制产品或自行提供所需服务;(2)固定供应商有足够的信誉,使最终用户更容易接受由其组装而成的产品;(3)长期维护非核心能力的非经济性。4.采购优势与劣势*采购优势:(1)采购不仅可以使企业战略具有高度的柔性,而且使企业易于接受现代化的产品和生产流程;(2)采购使企业只需要很少的投资就可以获得显著的效益,降低投资风险的同时又得到外部供应商的优质产品或服务。*采购劣势:(1)企业可能无法找到优秀的供应商,供应商可能虚报其生产能力;(2)控制和协作也是企业面临的挑战。1.2 采购定义与原则1.2.1采购的定义采购的定义:包括狭义的采购和广义的采购。狭义的采购指的是公司购买产品和服务的行为;广义的采购除了购买方式外,还包括租赁、借贷、交换等以获取企业需要的物品。1.2.2采购的原则采购的原则如下:(1)质量第一企业采购一定要保证采购物品的质量达到要求;(2)价格合理在保证质量和性能的前提下,价格合理;(3)程序科学 对采购的流程和行为进行监督管理,要求科学合理;(4)信誉最佳采购要考虑信誉好的供应商,并与之建立长期合作伙伴关系;(5)集中采购 集中采购有利于获得采购的规模经济和范围经济,进而获得采购战略和竞争优势。1.3采购对运营管理的影响1.3.1采购可以降低运营成本一般来说,采购成本占企业总成本比例较大,是企业成本控制的核心,降低采购成本可以降低企业运营成本,使企业获得更多的利润和更高的资产回报率。1.3.2采购可以优化供应链一方面企业依靠采购力量,通过选择恰当的供应商可提高其供应的可靠性和灵活性、缩短交货周期、增加供货频率,进而可以帮助企业缩短生产周期、提高生产率、降低成本(恰当供应商对企业的好处);另一方面,企业将供应商视为自身供应链的一部分有利于加快物流、信息流在整个供应链中的流动、降低供应链成本、更好地满足顾客需要(恰当对待供应商对供应链的好处)。1.4采购效应分析1.4.1利润杠杆效应通过改进采购方法节省采购成本可以直接提升公司的利润率。采购部门成本企业为开发的一个“利润源”。1.4.2资产收益效应采购部门可以通过降低采购成本进而降低公司资产成本和提高公司利润率的方式间接提高企业资产收益。1.4.3信息传递效应采购部门与市场的接触可以为企业各部门提供有用的各类信息;1.4.4企业运营效应采购部门的运营效应可以反映在其他部门运营状况上,如采购合适的原材料、零部件以降低生产部门的废品率,保证供应以稳定生产等。1.4.5市场竞争和顾客价值效应采购部门能否保证企业获得合适质量和价格的原材料/零部件供应直接关系着企业的竞争力以及企业能够为顾客提供有价值的服务。1.4.6企业形象效应采购部门的行为直接关系着企业的地位和形象,采购部门恰当地对待供应商不仅有利于和供应商保持良好的关系,也会增加顾客的好感。1.4.7沟通培训效应采购部门是一个良好的培训基地,通过工作轮换制可以使员工了解企业和顾客的需求,对员工个人发展也很有好处。第2章 采购谈判2.1 案例分析预备知识2.1.1采购谈判1. 采购谈判的定义谈判是指谈判参与方为了满足自身需求,通过协调而争取达成一致意见的行为和过程。采购谈判是买方与卖方之间通过商谈或讨论以达成协议的过程,或者说是一种买方与卖方之间经过计划、讨论以及分析而达成相互接受的协议或折中方案的过程。 2. 采购谈判的性质(1)双方具有采购谈判的动力源(2)双赢性(3)利益界定性3. 采购谈判的构成要素(1)主体:参与采购谈判活动的供给方和需求方(2)客体:采购谈判的标的和议题,供需双方共同关注和期待顺利解决的问题(3)目的2.1.2采购谈判过程与技巧1. 采购谈判的准备工作(1)采购谈判人员准备(2)采购谈判小组规模(3)采购谈判人员素质2. 正式谈判过程(1)开局阶段(2)试探阶段(3)报价阶段(4)议价与磋商阶段(5)让步阶段(6)成交与签约3. 语言技巧(1)陈述技巧 1)入题技巧 2)阐述技巧(2)提问技巧(3)答复技巧(4)说服技巧第3章 采购流程分析3.1 案例分析预备知识3.1.1采购决策1. 采购决策作用(1)优化采购活动采购决策有助于实现采购方式、采购渠道和采购过程的最优化,提高采购资源的的最佳配置;(2)实现准时化采购合理的采购决策使准时化采购成为可能;(3)提高经济效益合理的采购决策有助于降低采购成本、企业库存及各项费用的支出,以提高企业经济效益。2. 采购决策程序(1)确定采购目标(2)收集有关信息(含企业内部信息和企业外部信息)(3)拟定若干可行方案(4)选择满意的可行性方案(5)实施与反馈3.1.2采购流程以及环节分析12项采购流程程序不能搞反了、搞错了(1)确定需求(2)描述需求(3)自制、采购决策(4)确定采购类型(5)市场分析(6)确定可能的供应商(7)供应商识别与评估(8)选择供应商(9)订货准备(10)验货、收货(11)开发票、付款(12)采购记录维护第4章 采购管理4.1 案例分析预备知识4.1.1采购管理的目标1. 成本目标成本目标直接采购采购成本与采购数量有关;间接采购采购成本与采购频率有关。 在保证供应和质量的前提下,降低采购成本;在某一采购成本下,提高供应保证、质量和效益。2. 效益目标 采购管理的效益指的是因成功采购而增加的盈利额。效益目标要求在实际创造的效益与预定的效益保持一致的情况下,使固定效益和成本之间的差额最大化。4.1.2采购管理的过程1. 采购管理过程(1)采购计划编制(2)询价计划编制(3)询价(4)供应商选择(5)合同管理(6)合同收尾2. 采购管理分析第5章 采购绩效管理5.1 案例分析预备知识5.1.1采购绩效评定采购绩效评定指的是对采购流程和结果进行绩效考核。采购绩效评定的作用:(1)采购绩效衡量标准为修订或重新制定采购决策奠定基础(2)采购绩效衡量支持有效沟通(3)提供采购绩效反馈(4)激励和指导采购行为(5)采购绩效评估的战略调整作用采购绩效评估可以为企业高层管理部门提供信息,认识到企业组织结构和战略调整的方向。 5.1.2采购绩效标准1. KPI指标(1)采购计划完成率(2)物资成套采购完成率(3)采购物资质量合格率(4)物资采购料价差异率(5)采购资金周转率(6)物资采购费用率2. 采购绩效平衡量体系(1)基于效率导向的采购绩效衡量体系(采购成本、经营成本、采购时间)(2)基于实效导向的采购绩效衡量体系(对利润的贡献、与供应商关系的质量、顾客满意度)注意:基于效率导向的采购绩效衡量体系强调降低采购材料的价格;而基于实效导向的采购绩效衡量体系强调采购对利润的直接或间接贡献。(3)基于综合目标的采购绩效衡量体系(同时考虑采购效率和采购效果两方面)采购效果指标:采购物料成本、采购产品质量、采购流程;采购效率指标:采购组织如人员、系统等指标5.1.3采购绩效评估1. 采购绩效评估的目的(1)确保采购目标实现(2)提供绩效改进依据(3)作为绩效奖惩参考(4)人员调整参考(5)优化部门协作(6)提高人员士气2. 采购绩效评估的人员和方式(1)采购绩效评估人员组成(采购主管、会计及财务部门、工程部门和生产部门、供应商、外界专家与管理顾问)(2)方式(结合企业自身特点采用360度全方位绩效评估;自上而下评估;平衡计分卡等方式)5.1.2采购绩效改进1. 标杆管理(基准化)前提条件2. 标杆管理(基准化)过程(1)计划(企业需要确定哪些产品/部门需要标杆管理,选谁作为标杆)(2)分析(分析标杆哪些产品/部门做得好,原因,与我们的差距有多大)(3)整合(让企业内部认可选定的标杆,根据对标杆的分析结果制定目标)(4)实施(具体落实标杆管理的实施计划,如确定责任人,制定实施时间表,计划实施等)(5)成熟(当标杆管理设定的目标实现、被广泛接受的时候,标杆管理就到了成熟阶段)。注意:采购绩效评定的作用;目的;怎么做-设定标准;如何进行-评估,测定实际做的和设定目标之间的差距;改进和提高-设定一个基准,来确定我们和基准之间的差距,从而去提高我们的绩效。第6章 供应链管理概述6.1 案例分析预备知识6.1.1供应链管理1. 供应链定义供应链是围绕核心企业,通过对商流、物流、信息流和资金流的控制,从采购原材料开始,制成中间产品以及最终产品,最后由销售网络把产品送抵消费者手中,将供应商、分销商、零售商,直到最终用户连成一个整体的功能网络链结构模式。2. 供应链结构:供应链由所有加盟的节点企业构成,其中有一个核心企业。供应链是一个网络结构,每个企业都是供应链上的一个节点,节点企业之间是一种需求与供应的关系。3. 供应链特征复杂性、动态性、交叉性、需求导向性;4. 供应链类型:(1)稳定型和动态型(2)平衡型和倾斜型(3)有效型和反应型5. 供应链管理概念的含义6.1.2供应链管理的发展过程6.1.3供应链管理的意义1. 供应链管理职能(1)客户关系管理职能(2)综合物流职能(3)价值转移和增值职能(4)供应链协同管理职能2. 供应链竞争优势(1)反应回报 (2)关系回报(3)重组回报3. 供应
收藏 下载该资源
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号