（绩效管理套表）公司基层员工岗位年度考核表XXX公司基层员工岗位年度考核表员工姓名：职位：所在部门：评估期间：绩效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度工作业绩考评1、年度计划完成情况简述（附年度工作报告）本年度工作计划计划完成情况2、计划完成情况考评表：（满分100分）填写评语受评人直接上级根据受评人述职报告情况进行计划考评打分计划完成情况考评得分： 以下为考评人打分标准：不令人满意(60分以下)员工的绩效表现和X公司要求相差很大，X公司需要加大对该员工的管理力度低于目标要求(60-80)员工计划完成情况没有达到X公司的预期，该员工应该在上司的指导下制定详细的绩效提高方案符合目标要求(80-90)该岗位员工计划完成情况基本达到X公司对岗位要求高于目标要求(90之上)该岗位员工处在此水平时绩效表现是杰出的,其工作各方面都具有代表性