主题乐园职工轮休安排方案为维护员工工作及休息正常化，现根据劳动法，并结合主题乐园实际生产工作情况而制定本办法。1、 适合范围主题乐园正式在职在岗员工。二、实施原则在主题乐园无重大、特殊任务安排时，应妥善安安排轮休。轮休：根据工作安排，按月制定轮休计划，必须保证员工的轮休休息3、 轮休方式：1、 当部门工作任务量少，正常情况下三位经理有一人在岗即可。2、 当部门工作任务量繁重，设备年检或者维修时，保证两位经理在岗即可。3、 在有班长值班的情况先，在编班长根据实际情况及人员历史轮休情况，安排轮休。