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人人都是通风员安全理论新著应知应会100题1、“安全第一,预防为主”方针的思想内涵和辩证关系是什么?答:“安全第一”是安全生产方针的基础,始终把安全放在首位。“预防为主”是安全生产方针的核心,就是要在事前做好安全工作,防患于未然。要做到“安全第一”首先要搞好预防,只有预防工作做好了,才能保证安全生产,实现“安全第一”。2、大同煤矿从20世纪90年代开始安监工作实现了哪四个转变?答:从对物的不安全状况的监察向对人、机器、环境的全面监察转变;从定性监察向定量监察转变;从单一的“动”监察向分层次“动”、“静”结合的监察转变;从单一行政命令式的监察向全方位综合治理的监察转变。3、大同煤矿在火灾事故防治上采取了什么措施?答:大同煤矿在火灾事故防治上先后采用了“堵、注、灌、惰、粉、阻、均”等7种灭火方法进行矿井灭火。4、造成矿井水灾的原因是什么?答:矿井在建设和生产过程中,地面水和地下水通过各种通道涌入矿井,当矿井涌水超过正常排水能力时,就造成矿井水灾。5、大同煤矿在“三违”员工教育上采取了什么措施?答:在教育方法上明确规定,“三违”人员必须过“五关”,即谈话关、学习关、家属关、检查关、公布关。6、大同煤矿提出的“安全生产十管理”的内容是什么?答:安全思想管理、安全目标管理、安全技术基础管理、安全经济管理、安全科技进步管理、安全培训管理、安全质量管理、安全信息管理、安全监督管理、安全群众网络管理。7、大同煤矿提出的“三不伤害”观念是什么?答:不伤害自己、不伤害家庭、不伤害别人的“三不伤害”。8、“一通三防”指什么?答:通风,防瓦斯,防煤尘,防灭9、大同煤矿安全管理的方针和作风是什么?答:安全管理方针是“安全第一,预防为主”, 安全管理作风是“严、紧、硬、实”的。10、大同煤矿提出安全工作“四个必须”是什么?答:必须严格执行各项安全指令和规程,做到令行禁止;必须狠抓落实,严格执行责任追究制度;必须全员参与,全过程监督,全方位管理,形成齐抓共管的局面;必须转变干部作风。11、“六化一落实”的安全理念是指什么?答:严明纪律,安全管理军事化;严格制度,安全制度依法化;严格标准,现在管理标准化;广泛参与,安全责任全员化;科技兴安,安全技术科学化;强化培训,安全教育素质化;落实安全生产责任,强化责任主体。12、“安全第一,生产第二”理念的内函是什么?答:要求在煤矿生产过程中,把员工的生命健康放在第一位。13、为什么在煤矿安全生产中要执行“安全第一,生产第二”的安全理念?答:其一,安全是生产的前提条件,没有安全做保障,生产也是盲目的生产;其二,只有安全了才能使生产正常运行,安全还可以促进生产;其三,“安全第一,生产第二”符合煤矿生产经营的客观规律,安全上一旦发生问题,损失是不可弥补的,而产量没有完成,以后是可以补回来的,所以,一定要做到“安全第一,生产第二”。14、落实“人人都是通风员”安全理念的基本要求是什么?答:首先,要熟知熟会各项操作规程和安全制度,认真学习有关安全法律法规;其次,养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯违章,敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三,勤于检查,及时发现整改事故隐患,多提合理化建议;第四,从戴好安全帽、扎好安全带、穿好工作服等这些点点滴滴的小事抓起、做起,持之以恒。15、大同煤矿“十靠十到位”安全理念内容是什么?答:靠先进的指导思想,做到安全认识到位。靠各级领导、所有员工高度负责的精神,做到责任到位。靠严格、科学的制度,做到管理到位。靠充足的物质保障,做到投入到位。靠先进的技术,做到科技到位。靠员工素质的提高,做到培训教育到位。靠现场管理的动态达标,做到标准到位。靠周密安排和严格检查,做到措施到位。靠过硬的工作作风,做到落实到位。靠良好的舆论氛围,做到宣传到位。 16、大同煤矿实行群防群治经验的主要内容是什么?答:1、不断深化安全责任观,构建靠组织抓好安全生产的工作格局;2、注重发挥安全监督员作用,形成靠制度抓实安全生产的长效机制;3、始终坚持以人为本的理念,创新靠情感抓细安全生产的途径和方法。17、何时第一次提出“人人都是通风员”安全理念的?答:2006年1月26日,大同煤矿在云冈矿召开落实全国安全工作现场会精神的安全工作会,会上首次提出井下员工“人人都是通风员”的安全理念,18、“人人都是通风员”这一理念的提出标志着什么?答:标志着大同煤矿安全理念由认识到实践,由管理层到执行层、操作层,更加注重过程,超前预防,用文化管理模式全方位系统地抓安全,也标志着煤矿安全理论进入了一个新的创新发展时期。19、大同煤矿安全16字理念和内涵是什么?答:“安全第一”强调的是提高对安全生产工作极端重要性的认识。“超前预防”强调的是重视源头治本,杜绝事故发生。“贯穿全程”就是将安全管理贯彻到生产、经营活动全过程。“关键落实”就是对安全生产层层负责,逐级落实,确保责任主体的职责。20、为什么大同煤矿更需新的煤矿安全理论?答: 一是管理的矿井增多,跨度加大。二是矿井地质条件日趋复杂,五大灾害威胁增大。三是员工安全素质参差不齐。四是参组矿井管理基础薄弱。五是参组矿井安全装备、生产工艺落后。六是安全工作执行力需要提高。七是企业的零敲碎打事故得不到有效控制。21、造成瓦斯事故的主要原因是什么?答:一是安全意识淡薄。二是安全素质低下。三是安全责任不落实。四是通风管理混乱,存在盲区。五是对瓦斯的危害麻木不仁,做不到超限不作业。22、 煤矿安全新论的主编是谁?答:是大同煤矿集团公司董事长、党委书记吴永平。23、全过程抓通风时应牢记什么?答:要时刻牢记通风无小事,不能为了赶工期、赶进度,而把瓦斯的危害抛在脑后,那就是对自己、对工友生命的不负责任。24、 煤矿安全新论共分几编、共有几章?每编每章题目是什么?答:共分三编、第一编的题目是煤矿安全理论的形成发展和创新;第二编是以“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论体系;第三编是以“人人都是通风员”为核心的煤矿安全新论的实践。煤矿安全新论新共有十章。第一章、煤矿安全理论的形成;第二章、煤矿安全理论的发展和创新;第三章、煤矿安全新论的形成背景;第四章、煤矿安全新论的主要内容;第五章、煤矿安全新论的主要特征;第六章、煤矿安全新论的理论基础;第七章、煤矿安全新论的现实意义;第八章煤矿安全新论的指导;第九章、煤矿安全新论的渗透;第十章、煤矿安全新论实践的成效与范例25、人人都是通风员核心理念的含义是什么?答: “安全工作人人有责”是理念的思想内涵,“重在过程”是理念的管理指向,“超前预防”是理念的工作要求,“抓主要矛盾”是理念的辩证观点。 26、解释“人人都是通风员”中“通风”的重要性?答:“通风”是防治瓦斯事故的基础。“通风”是粉尘危害防治的有效手段。“通风”是火灾防治的有了措施。“通风”是应急救灾的系统保障。“通风”一项系统工程。27、从字面上解释“人人都是通风员”的安全理念。答:“人人”表明每个人都应做到、都会做到、都能做到。“通风”工作的特点要求通风“人人”都应做到。“人人都是通风员”的出发点和目的决定了通风员“人人”都会做到。“人人都是通风员”的实践成效表明通风员“人人”都能做到。“通风”表明“风”在井下作业过程中的重要性。28、以“人人都是通风员”为核心的安全新论特点是什么?答:既有核心,又有标准;既有目标,又有方法;既有根基,又有主线;既有要求,又有保障,共同构成一个完整的、科学的、系统的安全理念体系。29、“人人都是通风员”为核心的安全新论由哪十大要素构成?答:由理论核心、思想根基、思想主线、工作要求、工作方法、准入标准、岗位标准、管理方法、组织保障和奋斗目标等。30、为什么说“人人都是通风员”体系的理论核心是“人人都是通风员”?答:因为“人人都是通风员”是体系的思想根基、思想主线、工作要求、工作方法、准入标准、岗位标准、管理方法、组织保障、奋斗目标,所以说“人人都是通风员”体系的理论核心是“人人都是通风员”。31、“人人都是通风员”新论体系的思想根基是什么?为什么这么说?答:新论体系的思想根基是:安全生产比天还大,瓦斯治理重中更重。“安全生产比天还大,瓦斯治理重中更重”对安全工作的要求既有普遍性,又有特殊性;既有整体工作,又有工作核心和重点,构成煤矿安全生产新论体系的思想根基。32、“人人都是通风员”安全新论体系的思想主线是什么?答:新论体系的思想主线:安全第一,超前预防,贯穿全程,关键落实。这16 个字紧紧抓住了安全生产工作的关键和要害,相辅相成,辩证统一,成为煤矿安全新论体系的思想主线。33、落实十六字方针的意义是什么?答:(一)落实“安全第一”,奠定牢固的安全生产思想基础。(二)落实“超前预防”,做到超前预控、源头治本。(三)落实“贯穿全程”,推动生产全过程的安全管理。(四)实施“关键落实”,强化安全工作的执行力。34、“人人都是通风员”安全新论体系的工作要求是什么?为什么这么说?答:安全新论体系的工作要求是:居安思安,居安想安,居安干安,居安紧安。安全新论体系对安全工作要求有专门的指向,就是说不能当发生事故之后才想起安全,才抓安全,而是要在安全情况下还要思安全、想安全,在安全情况下做安全的事,在安全的情况下,绷紧安全的弦,抓紧安全的事。35、“人人都是通风员“体系的工作方法是什么?答:体系的工作方法:“六化一落实”,即: 安全管理军事化,安全制度依法化,安全责任全员化,安全技术科学化,安全教育素质化,安全管理重在落实。36、“人人都是通风员”体系的准入标准是什么?答:体系的准入标准:五到位,三不准。37、什么是“五到位、三不准”?答:“五到位”工作要求,即安全管理要到位,安全隐患排查治理要到位,安全制度措施执行要到位,各级安全责任要到位,安全培训要到位。“三不准”即员工不懂通风不准下井,现场没有跟班干部不准开工,安全隐患防治措施治理方案没有实施不准作业。38、“人人都是通风员”安全新论的岗位标准是什么?答:体系的岗位标准:三懂,三会,三做到。39、什么是“三懂,三会,三做到”?答: 三懂:懂通风基础知识,懂通风设施性能,懂通风管理标准。 三会:会识别通风隐患,会采取避灾措施,会使用消防器材 三做到:做到瓦斯超限不作业,微风状态不作业,粉尘超标不作业。40、“人人都是通风员”安全体系的管理方法是什么?答:基层“三项管理”,即岗位就近管理、班组全程管理和安全程序化管理。41、“岗位就近管理”的精髓是什么?答:“想、看、干、管”四部曲,把现代安全管理的4E6S理论有机地融合在基层岗位管理全过程,把安全生产责任制进行细化、量化、现场化,为基层安全管理提供了新内容、新方法。42、“班组全程管理”对班组全体成员的要求是什么?答:“班组全程管理”要求对班组全体成员从入井到出井的整个工作过程进行全程管理,按照军事化管理模式,统一指挥,发挥团队作业的集体能动作用,杜绝个人单独行动的随意性和盲目性,有效避免“三违”行为。43、“安全程序化管理”的意义什么?答:“安全程序化管理”就是明确规范生产工艺、工序、操作流程,明确各环节操作标准,落实岗位责任,明确监督考核规定,消除盲目作业、违规行为。44、“人人都是通风员”安全体系的组织保障是什么?答:党政工团齐抓共管。45、在煤矿安全生产中党政工团齐抓共管的作用是什么?答:党政工团齐抓共管,就是通过发挥各类组织参与安全管理的优势,发挥广大职工在安全工作中的主体作用,营造“群众参与、社会支持”的安全文化氛围,构建安全生产长效机制,是一种群策群力的工作方法,对安全生产工作有着积极的作用。46、党政工团齐抓共管的工作新格局是什么?答:党委管党、行政
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