上半年基层党组织的工作总结和下半年工作计划范文一、上半年工作总结(一)发挥组织优势，参与疫情防控。在部领导带领下，组织一股组织发动各级基层党组织和广大党员干部积极投身疫情防控工作，主要是5件事。完善一张防控网。发布致全市广大党员的一封信，动员广大党员干部投身疫情防控，全市家镇处、个村级党组织、名党员群众成立疫情防控工作队，在防控工作中起到了关键性作用。开展一次温暖行。疫情防控期间，在部领导关心下，先后次列支市级留存党费，用于慰问奋战在防疫一线的医务工作者、防疫先进工作者、参与疫情防控的生活困难党员、因公负伤党员、防疫隔离点、卫生院和各镇处党委，共计慰问个单位、人次，万元。培养一支后备军。在防疫一线，各级基层党组织用行动，感召、培养了一大批积极向党组织靠拢的积极分子，经过精心培养、考察、筛选，把在疫情防控中表现最优秀、最突出的名人员一线发展为预备党员(基层干部名，医务人员名，基层群众名)。选树一批先锋谱。通过向上推荐和本级通报表扬相结合的方式，通报表扬在疫情防控工作中表现突出的基层党组织家和先进个人人，极大鼓舞了防疫人员的士气。组织一次爱心捐。为支持我市疫情防疫工作，广大党员积极响应各级捐款号召，全市名党员向市本级捐款万元。中组部发动自愿捐款号召后，我市名党员积极响应，共捐款万元。(二)立足职能职责，做好基础工作。一是压实主体责任。落实各镇处党委书记抓党建领办项目和书记抓党建公开承诺，定期调研各镇处基层党建开展情况，推进任务落实。二是村级党组织书记备案管理。按照备案管理要求，及时考察调整了、等个镇处共名村级党组织书记,补齐名空缺党组织书记，调整名履职能力不强的贫困村党组织书记，补充调整名村级副职干部。三是规范党员教育管理。完成2019年全市党费收缴管理使用情况检查，对党员信息系统进行督办梳理，开展发展党员交叉检查活动，制定发展党员规范程序，督促落实个大型支部完成整改、个镇处机关党组织如期换届等工作。四是抓实软弱涣散党组织整顿、专项斗争、新型村级集体经济发展申报等工作。开展次软弱涣散党组织调研，确定个软弱涣散村，完善台账，落实“四个一”举措(一名县级领导联系、一名党委驻点，一个市直单位帮扶，一名第一书记指导)，逐村制定整改方案。做好专项斗争工作宣传教育、涉黑涉恶线索摸排等工作。(三)抓实重点工作，提升党建质效。一是抓好脱贫攻坚反馈问题整改工作。根据中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈、2019年国家对省脱贫攻坚成效考核和脱贫攻坚大排查反馈问题，制定脱贫攻坚整改工作方案、任务清单，落实贫困村党组织书记示范培训、后备干部培养、软弱涣散村级党组织整顿等工作，完成整改销号任务。二是抓好省委巡视反馈问题整改工作。省委巡视工作整改反馈问题，共涉及个方面，共计个问题。及时成立整改工作领导小组，制定巡视反馈基层党建问题整改工作方案及佐证材料索引，细化整改措施、整改任务，召开次整改督办会，对照销号问题逐一进行审核，确保问责到位、措施到位、效果到位。三是抓好本级巡察反馈问题整改工作。第一时间与巡察办对接，对巡察发现的个镇处条问题进行梳理归类，向各镇处党委移交反馈本级巡察工作基层党建共性和个性问题清单，建立本级巡察问题整改台帐。月日召开组织委员会，逐一对照巡察反馈问题销号，目前个共性问题，已整改到位条，正在整改条，长期坚持条。二、存在问题一是业务能力还不够精。精细化管理不够，对一些党建业务知识了解掌握得不够熟练，特别是新任的组织委员、组织干事。二是工作效率还不够高。科室正式干部不够，落实工作没有全部实行项目化、清单化，对任务要求高，一件事反复打磨。三是调研指导还不够深。深入基层不够，对基层党组织存在的突出个性问题和面上存在的共性问题，掌握的不深不透。三、下一步打算一是加强学习，提高工作效率。强化业务知识学习，熟练掌握工作新要求、新标准。项目化、清单化落实工作任务。二是深入调研，强化工作指导。就基层党组织政治功能、支部标准化示范化建设、党员教育管理、软弱涣散党组织整顿等工作深入调研，形成调研报告，定期加强调研指导。三是紧扣重点，提升基层组织力。推动村级党组织支部标准化规范化建设，扎实开展巡视巡察、脱贫攻坚等反馈问题整改。强化队伍管理，规范村级党组织书记县级备案管理和派聘书记教育管理。组织协调建党99周年活动落实，做好宣传发动、党员慰问、选树典型等工作。四是创新特色，提升工作影响力。抓好“党建引领城乡基层治理体系建设”工作，推进镇处党委书记基层党建创新项目落实，提升城乡基层治理水平。今年以来，党组按照区委和机关工委的工作要求，围绕实现疫情防控和业务工作“双战双赢”，突出党建引领，坚持问题导向，狠抓巡察整改落实，以高质量党建推动供销社高质量发展。一、提高政治站位，践行“两个维护”新冠疫情发生后，党组认真学习贯彻关于疫情防控和经济社会发展的一系列讲话精神，按照区委要求，及时关停所有门店，最大限度地抽调机关和基层单位名工作人员，其中党员人。成立临时党支部，组建支党员突击队，个党员先锋岗，严防死守个小区、家属院。名党员干部下沉到镇， 清明期间组织名干部到许家台镇做好森林防火工作。名党员自愿捐款元。充分彰显了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。积极推动复工复产，为中小微企业和个体工商户减免租金万元。二、强化理论武装，提高活动质量把学习领会新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。区社理论学习中心组集中学习 次，以上率下，发挥带头示范作用。用好“学习强国”学习平台，实现名在职党员全覆盖，实行积分管理。及时下发学习资料，督促党员抓好自学，填写好学习手册。组织“创新发展我为供销社献一计”大讨论活动，积极参与“百日会战”环境整治主题党日活动，开展庆祝中国共产党成立99周年系列活动，处级干部带头走访慰问名生活困难党员、名困难户，机关结对帮扶党员每人购买低收入户麦子斤。不断提升“党员政治学习日”和“党性锻炼活动周”质量，推动学习教育常态化制度化。三、抓好组织建设，提升组织力按照机关工委的要求，完成区社机关党委选举工作，选出名第一届机关党委委员。完善党建联系点制度，区社党组成员划分到基层支部，加强日常指导，过好双重组织生活。完成机关科级干部备案，选拔科级干部人，树立正确的用人导向。举办基层支部书记和党务干部培训班次，提升了履职能力。落实好“三会一课”备案制度。抓好组织关系排查，按照社会化管理要求，积极转移退休党员、挂靠党员和解除合同党员人。举办支部宣传委员培训班，组成网评员队伍。加强网络安全教育，停用所有个人邮箱，做好保密工作。四、加强纪律建设，做实日常监督召开以案三促警示教育大会，通报系统内、违纪典型案例，集中观看警示教育片“政治掮客苏洪波”“蒙尘的初心”;组织各单位进行廉政风险点排查，完善防控措施;开展“小金库”专项治理和办公用房自查;紧盯春节、清明、五一等关键节点，下发通知，重申“十严禁”纪律要求，开展明察暗访;党组成员带头到党建联系点讲党课次;举办党的十九届四中全会精神培训班，提升制度意识;完善“三重一大”制度，制定党组议事规则程序和党建督查制度。上半年，运用“第一种形态”，批评教育人，诫勉谈话人。五、强化作风建设，抓好巡察整改针对巡察整改反馈意见，研究制定巡察整改方案，列出整改台账，明确个具体问题的责任人、整改措施和完成时限。现已整改完成的问题共个，已见到整改成效并需要长期坚持的问题个，个正在进行中，整改率为。高质量开好巡察整改专题民主生活会。约谈名基层支部书记，责令作出书面检查，重新制定不作为不担当三年行动方案。严肃组织生活，责令支部、支部和支部在5月底前重新召开2018年度组织生活会。召开不作为不担当问题专项治理推进会，激励干部担当作为，倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风。半年来，党组在推进基层党建工作规范化、标准化、制度化等方面取得了阶段性的成效。但通过半年党建督查发现，还存在一些问题和短板：一是支部书记队伍老化，有的不会电脑，有的不会微信，履职能力有待提高;二是个别党支部“三会一课”制度落实不到位，记录学习的多，交流讨论的少，学习心得不联系实际，学习自觉性有待加强;三是个别支部“天津市党的基层组织建设系统”录入不及时，存在漏项;四是部分支部离退休人员转出不及时。下半年，党组将严格按照新时代党的建设总要求，牢牢扭住党建工作责任制这个“牛鼻子”，推动党建各项任务落地落实。一是进一步压实主体责任。认真贯彻落实党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定，建立不忘初心、牢记使命制度，提升第一责任人意识，落实好党组成员“一岗双责”，带领基层党组织增强主责主业意识，做到守责、负责、尽责。二是进一步突出思想引领。始终围绕深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这一主线，用好“学习强国”学习平台，强化督查督促，提升学习的自觉性主动性，形成一种习惯。持续开展好“百日会战”环境整治党日活动，增强党员宗旨意识和责任意识，始终走在前做表率。三是进一步抓实基层支部。加强支部书记和党务干部的培训力度，选优配强支部班子，选好带头人，提升履职尽责能力。坚持把理想信念教育、知识结构优化、能力素质提升贯彻干部成长全过程，加大机关干部交流轮岗力度，优先选拔任用优秀党务干部，激励担当作为。持续抓好退休党员的组织关系转移工作，做到应转尽转。四是进一步强化作风建设。认真执行中央八项规定精神，深化巡察反馈意见整改落实，建立健全制度体系，强化制度执行。坚决克服形式、官僚，推进不作为不担当问题专项治理，建设模范机关。用好用准监督执纪“四种形态”，加强党员教育管理监督，及时提醒，及时发现问题，及时处理，抓早抓小，防微杜渐，不断推进作风建设，促进供销社高质量发展。一是扎实开展“党建引领、三长联动”工作。制定了街道“党建引领、三长联动”提升基层治理工作实施方案，实行“1+5+N”工作模式，严格落实五项运行机制，在全街建立社区网格党支部个，楼栋党小组个，党员单元联系点个。打造“党员红心庭院”、“公寓红心管家团”示范点，建立“邻里服务中心”、“三长”工作站、社区书记流动办公室、特色文化楼道等活动阵地个，将党的工作触角延伸进楼栋单元。适当拨付每个网格党支部工作经费，支持“三长”开展服务工作。二是强化理论武装，抓好党员教育管理。召开党工委理论学习中心组学习会次，组织全街党员群众线上、线下集中学习次。坚持“三会一课”制度，召开机关线上党小组会次，线下党员大会次，支委会次，讲党课次，组织开展主题党日活动次。开展“书香支部”创建活动，列出必读书单，开展读书交流活动次，引导党员读原著、悟原理。加强党员管理，建立党员日常走访机制，建立网上支部个，对党员进行分类管理，做好国企退休党员组织关系转接工作，目前已接收退休党员人。三是夯实基层基础，提升基层支部组织力。打造“党员红心庭院”示范点，探索以党建引领破解社区治理难题新模式，打造党建街景一处，特色文化楼道个，设立宣传展板 块，组建“红心志愿服务队”一支，开展各类特色便民服务项。推进“书记一号工程”项目，制定了实施计划、明确了步骤时限并建立清单台账，确保项目取得实效。严肃党内政治生活，继续规范“三会一课”和谈心谈话制度。深入实施“红领启航计划”，组织开展党组织服务群众专项经费立项会、城市基层