编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载业务员劳务合同 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。篇一：业务员劳务合同劳务聘用合同No:SYXX甲方：乙方：电话：电话：地址：家庭住址：身份证号： 甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规、规章 规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等 自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳务合同期限甲乙双方约定，甲方聘用乙方为 销售员 职务，试用期 为 4 个月，试用期满后如甲乙双方继续合作，此合同作 为聘用期使用合同，聘用期 2 年 XX 年 11 月 1 日至 XX 年 11 月 1 日止。二、工作内容和工作地点 乙方根据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事 营销部 销售工作。主要负责 三亚地区的销售 等工作。制定本区 域的市场拓展计划，选择代理商和点建设，完成公司下达的 销售计划 ; 对客户进行回款等全程式跟踪服务。三、工作时间和休息休假1、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工 作任务的前提下，自主合理安排工作时间。四、乙方工资待遇及考核管理办法1、参照公司业务员薪酬考核办法执行2、每月工资发放时间向后延迟一个月，即第二个月发 放第一个月的工资。销售提成部分一个季度（三个月）发放 一次。五、乙方因公对外活动的相关规定1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，出现打 架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为；2、乙方外作出出现徇私舞弊，严重损害甲方利益及声 誉行为的；3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身安全无 保障行为的；4、如乙方对外活动有上述 1、2、 3 条情况的，甲方按 本合同第六条的规定处理。六、乙方的离职规定1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退 的，按如下规定处理：乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清 楚。包括：客户交接，工作 QQ 号码、客户信息资料、办公 用品等涉及所有属于甲方的物品。乙方主动提出辞职的须提前 30 日向甲方提交辞职申请。 甲方在乙方完成（ 1）工作后，对其工资、提成等应得 利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙 方做出其他任务经济补偿。2、甲方由于乙方自身原因，而将乙方解聘或开除的， 按如下规定处理：因乙方有过失的，应就过失先承担赔偿责任。 乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。 甲方在乙方完成（ 1）和（ 2）工作后，对其底薪、提成 等应得利益进行按已收回的销售货款结算，并将其付给乙方。六、劳务工作纪律1、甲方为乙方提供必要的办公条件和环境，乙方应在 甲方的安排下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的 规章制度和劳务工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处 置，直至解除本合同。2、乙方不按照工作程序履行工作手续给甲方造成损失 的，根据实际损失情况由乙方全额承担经济责任。3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑 人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方承担全部 责任。4、飞单5、多开票6、私自变更经销商七、劳务合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变 化，本合同应变更相关内容。 2、订立本合同所依据的客观 情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协 商同意，可以变更本合同相关内容。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在合同期间，个人信息资料不真实存在欺骗的； 严重违反劳务纪律或甲方规章制度的； 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 被依法追究刑事责任的。5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前 10 日以书面形式通知乙方：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 能胜任工作的；双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协 议的。6、本合同期限届满，劳务合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳务合同八、双方需要约定的有关条款1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及 信息资源进行其他有损于甲方利益的行为，给甲方造成损失 的，由乙方承担经济及法律责任。甲方商业机密包含如下；客户信息：客户名称、联系方式、QQ号码等。产品价格，运营方式。管理文件：客户合约、经营政策文件、以及相关业务管 理的文档和内部管理文件。 2 、乙方解除本合同的，凡由甲 方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收 费。九、甲方按国家和地方有关规定为乙方缴存的养老保险 金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总 额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。十、劳务争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳务争议，可以协商解 决。2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳务保障行 政部门和有关部门投诉。十、乙方有以下情况的，甲方有权 不经乙方同意给予解除劳务合同1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者 没有实现回款的；2、乙方连续 3 天不和甲方保持联系的；3、乙方违反公司制度和违反国家法律的；4、虚报费用和兼职的；十一、其他事项1、劳务合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联 系方式等发生变化的，应当及时告知甲方。2、本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行， 没有规定的，通过双方平等协商解决。 3 、甲乙双方约定劳 务合同履行地：4、合同的解释权归甲方，5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合同的规范重 新拟定合同， 6 、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同 并确保已明白合同条款 7 、本合同附件包括：乙方身份证复 印件一份、 一寸照片 1 张。 8 、本合同一式两份，甲乙双 方各执一份。具有同等法律效力。甲方： 乙方：授权代表： 手印：日期： 日期：篇二：业务员劳务合同业务员劳务合同甲方：乙方： 根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致， 愿签订本合同， 共同遵守本合同所列条款。第一条 劳动合同期限：本合同劳动期限 年 月 日至 年 月 日。（合同期满时， 双方希望继续维持劳动关系时，可续签合同。 ）第二条 工作内容和要求：1、甲方同意乙方工作需要，担任兼 职业务员 工作。2、甲方应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙方管 理。第三条 劳动保护和劳动条件：1、乙方负责对 $ 。2、乙方承担甲方，第四条 劳动报酬：乙方每月业务纯利润的%的提成并以人民币形式支付甲方工第五条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同 并及时变更合同手续。1 甲乙双方协调一致的；2立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本 合同无法履行的。第六条 当事人约定的其他内容1、甲方需在签订本合同前交付现金100 元业务启动资 金，在本合同解除和甲方归还乙方全部业务物料的基础下， 乙方将返还甲方现金 100元 。2、 甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）、在试用期间 的；（2）、严重违反劳动纪律和规章制度的；（ 3）、严重失 成重大损害的；（4）、被依法追究刑事责任的；（ 5）、对外泄 料的；（6）、对外泄露乙方任何企业数据的；（ 7）、利用乙方 犯罪的事情的；第七条 双方解除合同提前 5 天通知对方，双方当事人 在合同期满 30 日被可向对方续订合同。第八条 违约责任甲乙双方必须 ，给予对方赔偿的一切经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况而定。第九条 劳动争议处理及其他篇三：员工劳务合同 1劳务合同编号：根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国合同法等有关法律法规之规定及甲方依法制定的企业规章制度， 经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳务合同一、合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限；1、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 月。二、工作岗位及职责1、甲方聘用乙方从事岗位（工种）的工作。2、甲方可根据乙方工作能力在本公司范围内调整乙方 的工作岗位及工作地点。三、工作时间、劳动报酬1、经甲乙双方协商一致，同意实行工作制度。（“ A 标准工时； B 综合计算工时； C 不定时”，中的一项） ，乙方应 遵守甲方考勤管理制度。2、工资标准：乙方正常工作时间的工资按月薪制（即 乙方试用期基本工资 元/月；试用期满基本工资元 / 月）。3、乙方每月实际取得的工资包括基本工资、 绩效报酬、 加班工资及甲方给予的福利待遇等项目组成。4、甲方根据经营状况和依法制定的工资分配办法调整 乙方工资，乙方接到通知之日起三日内未提出异议，或在工 资实际发放之日起 5 日内未提出异议的视为同意。5、发薪日为每月 日，如遇发薪日为国家法定节日， 则提前或延后于最近的工作日支付。四、社会保险和福利待遇甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策 规定为乙方购买社保，乙方应予以配合；社会保险费个人缴 纳部分，甲方从乙方工作中代扣代缴。五、劳动条件及劳动保护1、甲方根据相关法律规定，为乙方提供必要的工作条 件和劳动保护设施，保障乙方在岗期间的工作安全。2、乙方在工作过程中必须严格遵守本岗位安全操作规 程，未遵守操作规程而导致甲方损失的，甲方有权向乙方追 偿。六、劳动纪律和规章制度1、乙方自觉遵守甲方依法制定的相关制度。2、乙方入职后，应自觉、认真学习公司规章制度，由 于乙方个人原因或过失未进行学习的，视为乙方已知晓。3、甲方依据国家法律法规及企业规章制度对乙方进行管理，有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩七、劳动合同的解除与变更1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。2、乙方有下列情形之一， 甲方可以无条件奖惩本合同；(1) 、提交假学历、假证照、假证件的；(2) 、在“应聘登记表”与“入职登记表”中内容有虚 假描述的；(3) 、隐藏真实健康状况及有伤、病史者，未在入职前 向甲方提供书面说明的；(4) 、达不到甲方工作岗位要求的；(5) 、违反甲方规章制度构成解聘的；(6) 、严重违反甲方