编号：_本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载乌海市劳动合同 甲 方：_乙 方：_日 期：_说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。篇一：内蒙古劳动合同书范本编号： 劳动合同书内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方） 性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效身份证件号码）根据中华人民共和国劳动法 （以下简称劳动法 ）、 中华人民共和国劳动合同法 （ 以下简称劳动合同法 ） 、 国家和自治区有关规定， 甲乙双方在合法、 公平、平等自愿、 协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合 同所列条款。第一条 合同期限甲乙双方选择以下第 种形式确定合同期限。1. 固定期限。合同期限为 年，自 年 月 日起至年月日止2. 无固定期限。自年月日开始。3. 以完成一定工作任务为期限。合同期自年 月 日起 至 工作（项目 ）完成止。双方可约定试用期，试用期自年月日起至年月日止。 试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和以完 成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。第二条 工作内容工作地点1. 甲方根据生产 （工作）需要，安排乙方在 岗位（ 工种） 工作。2. 工作地点 。3. 甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地 制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作 任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产（工作 ）任务。4. 乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产（ 工作） 任务。生产 （ 工作）任务为。 - 2 - 5. 合同履行期间甲方根据生产 （工作 ）需要，经双方协商 同意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。第三条 劳动保护和劳动条件1. 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工 作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定 的劳动安全设施和劳动卫生条件。2. 甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品 和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动 条件分级，定期进行健康检查。并在招用时，应当将工作过 程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待 遇等如实告知乙方。3. 甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保 护。4. 乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生 规章制度。5. 乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的， 不视为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳 动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。第四条 工作时间和休息休假1. 乙方执行工作制。(1) 执行标准工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间 不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需 要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得 超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方 身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月 不得超过三十六小时。(2) 经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均 日和 - 3 -平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(3) 经劳动行政部门批准执行不定时工作制的，其工作 时间按照国家有关规定执行。2. 乙方依法享有休息、休假的权利。第五条 劳动报酬1. 甲方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。甲方 根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资 水平和分配方式 ( 订立了集体合同的，其工资标准不得低于 集体合同的规定 ) ，并将相应规定作为本合同的附件。2. 乙方按甲方规定完成生产 ( 工作)任务的，甲方应当以 法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付 一次，其中试用期内工资为 元，试用期满月工资为元，每 月支付工资的时间为日。3. 甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低 工资规定。甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方 的工资水平。4. 甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需 要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，其工资报酬应 按国家有关规定执行。5. 非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。第六条 社会保险和福利1. 甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、 工伤、生育、失业等社会保险费。 - 4 - 篇二：乌海市 XX 年事业单位公开招聘 178 名工作人员 简章乌海市 XX 年事业单位公开招聘 178 名工作人员简章 根据乌海市 XX 年事业单位公开招聘工作实施方案 ， 现将本次招聘工作有关事宜公布如下：一、招聘计划本次计划招聘事业单位工作人员 178 名，其中：教师 161 名、其他事业单位工作人员 17 名。招聘计划包括“普通类 岗位”招聘计划、 “项目人员”岗位招聘计划，详情请阅读 乌海市 XX 年事业单位公开招聘工作人员岗位表 （以下简 称招聘岗位表 ，见附件1）。二、招聘范围和条件（一）招聘范围1具有乌海市户籍的人员；2全日制普通高等学校乌海生源的毕业生（ 含 XX 年应届毕业生下同 ） ；3不具有乌海市常住户口、符合下列条件之一的人员 可以报考；在乌海市服务期满且考核合格的服务基层项目生； 博士研究生或具有副高级以上专业技术资格人员；部分不限户籍的岗位，具体情况以招聘岗位表为 准。（ 二 ） 招聘条件 1具有中华人民共和国国籍； 2遵守中华人民共和国宪法和法律； 3具有良好的品行； 4应往届高校毕业生，具有国家承认的符合招聘岗位要求的学历，具体情况见招聘岗位表 ；5年龄在 18周岁以上、 35周岁以下（ 1997年8月 12 日至 1980 年 8 月 12 日期间出生） ；博士研究生或具有副高 级以上专业技术资格人员报名的，年龄可放宽到 40 岁；部 分对年龄有特殊要求的岗位，具体情况以招聘岗位表为 准；6具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 7具有符合岗位要求的工作能力； 8具备拟招聘岗位所需的其他资格条件； 9应聘人员所专业须与报考岗位所设学专业一致，不得跨专业报考，对专业的具体要求以招聘岗位表为准。XX年应届高校毕业生学历学位取得时间截止到XX年12月31日。其他条件的取得时间截止到XX年8月12日。（三）根据国家和自治区有关规定，本次公开招聘确定 一定比例的岗位，定向招聘服务期满（最低服务满 2年，下 同）且考核合格的服务基层项目生和大学生退役士兵（以下 统称“项目人员” ）。对于定向招聘“项目人员”的岗位，要求报考者须为服务期满且考核合格的服务基层项目生 ，或在XX年8月12日 前已退役的大学生士兵（含 XX 年应届毕业的大学生退役士 兵）。凡是到XX年8月12日，服务期满或退役（先退役后 取得毕业证的，从毕业时间算起）超过 3年、被录用为公务 员（含参公单位工作人员，下同）或被聘用为事业单位工作 人员（列入编制）的，不能报考定向招聘“项目人员”的岗 位，只能报考其他岗位。服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘 高校毕业生到嘎查村任职工作；自治区人力资源和社会保障 厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社 区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计 划；自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教 师特设岗位计划；自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西 部计划。大学生退役士兵是指：具有乌海户籍，按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开 始日前已退役的士兵。（四）下列人员不得报考：1. 现役军人；2. 在读的全日制专科、本科、研究生（不含 XX 年应届 毕业生）；3. 乌海市在编在岗的公务员、事业单位工作人员（含三 区在编制实名制系统内人才储备人员） ；4. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；5. 在公务员招聘或事业单位公开招聘中被认定有舞弊 等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；6. 法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他 情形的人员；7. 报考岗位聘用后即构成回避关系的人员。三、招聘程序和办法（ 一 ） 报名与资格初审1报名（1）报名时间报考“项目人员岗位”时间：XX年8月12日9时整一XX年8月14日17时整。 报考“普通类岗位”时间：XX年8月17日9时整一XX年8月21日17时整。（ 2 ）报名采用络报名方式进行。报名站为内蒙古人事 考试（址.cn ），验证期在现场审核确认结束前有效） ；（ 4）居民二代身份证或护照原件和复印件（报名与参 加笔试、面试所使用的证件必须一致） ；（ 5）近期免冠一寸彩照 2 张；（ 6）要求具有教师资格证或教师资格教育学和心理学 合格证的岗位，需要提供原件和复印件；（ 7 ）应聘“项目人员岗位”的人员，属于服务基层项 目生的，须提供服务项目证书原件和复印件或服务项目县级 以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件及复印 件；属于退役大学生士兵的，须提供退役证书的原件和复印 件；（ 8）报考人员为企业职工并签有劳动合同的，须提交 本人所在企业同意报考的证明；（9）报考岗位要求的其他材料。 4资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真 实准确。凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、 弄虚作假、因个人错填民族信息导致加分、隐瞒 XX 年及以 后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生、服务期 内公务员（参照公务员法管理单位工作人员） 、政法机关定 向招录培养公务员录取后在读以及未满最低服务年限的人 员、试用期内的事业单位工作人员的（列编招聘） 、乌海市 内机关事业单位在编在岗的工作人员等，一律取消面试资格。5对资格复审后出现缺额的岗位，按照笔试成绩从高 分到低分的顺序依次递补，并由市事业单位人事综合管理部 门电话通知递补的报考人员参加资格复审。凡递补后聘用人 数与进入面试资格复审范围的人数仍达不到1 : 3比例的岗位，将取消面试或削减该岗位招聘计划数。六、面试 （一）按照统筹规划，面试工作由市事业单位人事综合 管理部门统一组织实施。篇三：公司员工待岗、离岗、解聘 （解除劳动合同 ） 公司员工待岗、离岗、解聘（解除劳动合同） 停薪留职的有关规定 为加强劳动纪律，提高员工队伍整体素质，增强企业活 力，建立和维护公司劳动制度，强化以法制企的管理理念， 尤其是提升广大员工接受规范管理模式的自觉性，逐步培养 员工忠诚企业、爱岗奉献的主人翁责任感，根据中华人民 共和国劳动法和企业职工奖惩条例结合公司员工违 规违纪处罚规定制定本规定。一、员工有下列情况之一的实行待岗学习1 、因机构